今年吉林?jǐn)M招公務(wù)員5123名 比去年多招錄1415人

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    工作，11月底前完成體檢、考核、公示工作，12月底前完成錄用審批工作。

    今年我省各級機(jī)關(guān)計(jì)劃面向社會(huì)招考公務(wù)員5123名，比去年多招錄1415人。其中黨群系統(tǒng)1149人，政府系統(tǒng)3981人。預(yù)計(jì)報(bào)名人數(shù)將突破去年的“峰值”，將是我省考錄工作有史以來考試規(guī)模最大的一次。

    今年，吉林省直機(jī)關(guān)除特殊職位外，招錄具有基層工作經(jīng)歷人員由去年不低于本級機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃的80%，調(diào)整為全部錄用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。

    邀群眾代表到面試現(xiàn)場旁聽

    據(jù)介紹，今年吉林省將在公開考錄政策、公開考錄計(jì)劃、公開招考職位、公開資格條件、公開考錄程序、公開考試成績和公示擬錄用人選的基礎(chǔ)上，將凡不涉及國家機(jī)密和工作秘密的，能公開的都要面向社會(huì)和廣大考生進(jìn)行公開，切實(shí)將考錄工作置于陽光下運(yùn)行。

    同時(shí)，將通過邀請人大代表和政協(xié)委員親臨面試現(xiàn)場視察、群眾代表到面試現(xiàn)場旁聽等方式，使考錄工作面向社會(huì)公開。

    今年，將通過全省面試考官異地交流執(zhí)考、面試考官實(shí)行抽簽、面試考官和面試考生集中入闈封閉管理等辦法，保證面試的公平公正；制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w檢流程，采取“雙背編號(hào)”等措施，嚴(yán)防體檢過程中的各種弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。

    在網(wǎng)上與報(bào)名考生簽訂誠信協(xié)議；采取考試作弊器材專項(xiàng)整治、變化筆試試題、筆試考生逐人安全檢測、筆試期間不得中途離開考場、雷同試卷檢測等措施，有效防范和打擊考試作弊行為；派出無線電監(jiān)控車輛和技術(shù)人員，實(shí)現(xiàn)考錄“機(jī)防”、“人防”并治。

    考試嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)永不錄用

    同時(shí)，公務(wù)員主管部門將聯(lián)合相關(guān)執(zhí)法部門，利用科技手段，加大考試舞弊的查處力度，建立作弊考生數(shù)據(jù)庫，對公務(wù)員考試嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)者永不錄用；繼續(xù)實(shí)施公務(wù)員筆試省派督查員赴各地巡視、面試考官全省異地執(zhí)考等措施。對違反規(guī)定的，依據(jù)其違紀(jì)情節(jié)，分別給予考試成績無效、取消（不予）錄用、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員等相應(yīng)處理。

    違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，涉及違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至開除處分，情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

    開通“公務(wù)員考錄熱線”

    今年將采取6方面措施，通過制度建設(shè)切實(shí)保障考生權(quán)益：

    1.針對個(gè)別招考部門擅自提高招考“門檻”現(xiàn)象，建立招考公務(wù)員職位資格條件審核制度，取消一些職位的附加限制條件；

    2.繼續(xù)全面推行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和網(wǎng)上查詢考試成績、體檢和錄取結(jié)果等工作，進(jìn)一步簡化工作流程；同時(shí)，開通“公務(wù)員考錄熱線”，隨時(shí)解答考生報(bào)考中遇到的問題。針對個(gè)別招考部門資格審核不及時(shí)，延誤考生報(bào)名的現(xiàn)象，將建立網(wǎng)上報(bào)名催審、通報(bào)制度；

    3.針對個(gè)別招考部門與考生之間出現(xiàn)報(bào)名爭議的問題，我省開發(fā)了網(wǎng)上報(bào)名爭議裁決軟件系統(tǒng)，建立政策咨詢臺(tái)，設(shè)立投訴舉報(bào)電話，遇有爭議時(shí)由各級公務(wù)員主管部門裁決；

    4.對首次體檢難以做出結(jié)論的考生，按照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織權(quán)威專家進(jìn)行復(fù)檢，審慎做出體檢結(jié)論；

    5.省公務(wù)員局將會(huì)同省紀(jì)委、省監(jiān)察廳、省人社廳制定《吉林省公務(wù)員考試錄用工作監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》，加大對公務(wù)員考試錄用工作的監(jiān)督力度；

    6.建立公務(wù)員考錄信訪接待制度，對于考生署名反映的問題，都要責(zé)成專人調(diào)查，并及時(shí)答復(fù)考生；要完善考生咨詢舉報(bào)制度和暢通申訴渠道。 

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