2012安徽科技成果轉化中心招聘技術 24日起資格復審

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　　根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案》（皖人社秘〔2012〕115號）規(guī)定及相關要求，并結合本中心工作實際，制定專業(yè)測試及相關工作實施方案如下。

　　一、資格復審

　　（一）確定參加資格復審的人員

　　根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按1:5比例確定參加專業(yè)測試人員（名單、成績附后），并進行資格復審。

　�。�二）資格復審時間和地點時間：

　　2012年7月24日至26日，上午9:30-12：00，下午14：30-17：00，逾期視為自動放棄。

　　地點：合肥市黃山路601號，科技創(chuàng)新公共服務中心909室。乘車路線：可乘坐公交10路、158路到科大創(chuàng)新站下。

　　聯(lián)系電話：0551-5370033、5370096。

　　（三）資格復審要求

　　1、資格復審時，應聘人員須提供以下證件、材料的原件及復印件各1份。

　　（1）考生報名資格審查表；

　�。�2）考生有效居民身份證；

　�。�3）考生學歷（學位）證書；

　�。�4）專業(yè)技術資格證書等證件或證明材料；

　　（5）相關工作經(jīng)歷的證明材料；

　�。�6）屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　2、中心依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補（按安徽省人力資源和社會保障廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆績最低控制分數(shù)線60分以上）。

　　3、對資格復審合格的應聘人員，按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取專業(yè)測試通知書。

　　二、專業(yè)測試

　　（一）專業(yè)測試方式

　　專業(yè)測試采取專業(yè)筆試和面試方式進行，先進行專業(yè)筆試，后進行面試。

　　1、專業(yè)筆試采取閉卷考試，分別針對崗位的需求，考察應聘人員的專業(yè)技能和運用專業(yè)知識分析、判斷、解決問題的能力，以及文字綜合能力。專業(yè)筆試時間150分鐘，滿分100分。

　　2、面試采取結構化面試方式，主要考察應聘者的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應變能力、語言表達能力及儀表舉止、潛能等。面試時間每人20分鐘，滿分100分。面試成績當場評定并公布。面試以現(xiàn)場抽簽方式確定考生順序。

　　（二）專業(yè)測試時間和地點

　　1、專業(yè)筆試時間：2012年8月4日（星期六）上午9：00－11：30。

　　面試時間：8月4日（星期六）下午2:30－6：00。

　　2、考試地點: 合肥市高新區(qū)黃山路601號，科技創(chuàng)新公共服務中心9樓會議室；考生分別于8月4日上午8：30前、下午2:00前到科技創(chuàng)新公共服務中心9樓考務辦公室報到。

　　3、參加專業(yè)測試的考生須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。

　　4、專業(yè)測試當日，請考生按規(guī)定時間到科技創(chuàng)新公共服務中心9樓考務辦公室簽到、候考。對當日未按時報到的考生，視為自動放棄。

　　（三）考官構成

　　面試設立考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4人。

　　（四）專業(yè)測試成績

　　應聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（專業(yè)測試成績按百分制計算）確定，其中，統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%（專業(yè)筆試30%，面試30%）。

　　應聘人員專業(yè)測試成績和考試最終成績，于專業(yè)測試結束后10個工作日內(nèi)，在安徽省科學技術廳網(wǎng)站公布。

　　如崗位招聘數(shù)與進入專業(yè)測試人員比例低于1:3，提前設定專業(yè)測試最低分數(shù)線60分（合成分）。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。

　　（五）考察體檢

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加考察、體檢的人員。

　　考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

　　對考察合格的人員統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補�？疾臁Ⅲw檢最終結果公示結束，不再遞補。

　　（六）簽約聘用

　　對考察、體檢合格者，由省科技成果轉化服務中心確定為擬聘人員，在省科技廳網(wǎng)站上公示一周。公示無異議后，按規(guī)定將相關材料經(jīng)省科技廳審核后，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與本中心簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　應聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

　　三、組織領導與監(jiān)督

　　招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試在省人社廳和省科技廳的指導監(jiān)督下，由省科技成果轉化服務中心嚴格按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，省科學技術廳紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-2652302

　　監(jiān)督電話：0551-2678602

　　附件：2012年度安徽省科技成果轉化服務中心公開招聘人員參加資格復審的考生名單

　　二〇一二年七月二十日

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