又一地試行4.5天彈性工作制

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浙江紹興嵊州市率先試行每周4.5天彈性工作制。

7月9日，“嵊州發(fā)布”官方微信公號推送市委辦、市府辦下發(fā)的《關(guān)于試行4.5天彈性工作制促消費(fèi)穩(wěn)增長的實(shí)施意見》。

《意見》稱，根據(jù)浙江省政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于提振消費(fèi)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長的實(shí)施意見》，擬在全市試行4.5天彈性工作制，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

該彈性工作制的實(shí)施時(shí)間為2020年7月1日—12月31日，實(shí)施對象為全市機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位。

實(shí)施辦法為，在保證國家規(guī)定的工作時(shí)間的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)各單位根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整作息安排，為職工周末出行促進(jìn)消費(fèi)提供便利條件。在保證單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，鼓勵(lì)完成工作任務(wù)的職工在

周五下午進(jìn)行調(diào)休。

有特殊需要的也可根據(jù)實(shí)際情況將兩個(gè)周五半天調(diào)整到同一周五休息。

《意見》鼓勵(lì)機(jī)關(guān)單位實(shí)行周五無會日。一般不在周五下午、雙休日組織全市性會議。期間鼓勵(lì)各地各單位開展豐富多彩的促消費(fèi)活動(dòng)。

對于調(diào)休方式，《意見》規(guī)定，周五調(diào)休半天的休息時(shí)間可以由平時(shí)加班的時(shí)間或者年休假來抵扣，由各單位負(fù)責(zé)記錄職工休假抵扣情況。

對因工作原因未能落實(shí)周五半天休息的職工，允許職工調(diào)到下個(gè)周五半天休息。

通過實(shí)行自由、靈活的帶薪休假制度，緩解員工壓力、保持身心健康、提高工作效率。

支持家庭共聯(lián)。夫妻雙方均為在職職工的，鼓勵(lì)同時(shí)休假。如夫妻一方申請周五全天調(diào)休的，另一方同時(shí)提出調(diào)休申請的所在單位可以優(yōu)先安排。