來源: 華圖教育2018-06-14 15:03
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隨著社會老齡化的加劇，養(yǎng)老問題備受大眾關(guān)注，每一項新文件、新舉措的出臺，都會引發(fā)各界熱議。國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》，決定建立養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，自2018年7月1日起實施。
申論熱點獨家模擬預(yù)測題及詳細解析
【模擬預(yù)測題】
【對即將實施的養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，廣大“企業(yè)人”分外關(guān)注：這項新制度主要涉及哪些方面的改革？會不會增加企業(yè)和個人負擔(dān)？是否影響退休人員待遇？基金安全又如何保證呢？】
養(yǎng)老金中央調(diào)劑制度的核心干貨是啥?
用一句話概括，就是在省際之間進行養(yǎng)老保險基金余缺的調(diào)劑，“富省”幫“窮省”，確保我國養(yǎng)老保險制度安全可持續(xù)發(fā)展，確保企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
人社部最新數(shù)據(jù)顯示，2017年我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險的參保人數(shù)達3.53億人，其中在職參保2.59億人，領(lǐng)取待遇的退休人員9460萬人，總撫養(yǎng)比是2.73：1，也就是2.73個在職人員撫養(yǎng)一個退休人員。但是，各省區(qū)市之間發(fā)展不平衡，撫養(yǎng)比差異也較大，最高的廣東超過了8：1，最低的黑龍江不到1.3：1。這主要是由于各地區(qū)的人口結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不同造成的。
隨著人口老齡化的加快，就業(yè)形勢的多樣化，特別是流動性加強，勞動力逐漸由中西部向東部流動。特別是東北等老工業(yè)基地，歷史包袱較重，勞動力流出較多，所以養(yǎng)老基金的壓力較大。東部沿海省份，過去歷史負擔(dān)較輕，勞動力流入又較多，養(yǎng)老基金結(jié)余也較多。“目前，全國養(yǎng)老保險累計結(jié)余資金4.14萬億元，但近三分之二集中在東部地區(qū)少數(shù)幾個省份，全國累計結(jié)余可以支付17.4個月，有些省可以支付到40、50個月，并且每年都有上百億元的結(jié)余，但有的省已經(jīng)出現(xiàn)了當(dāng)期的收不抵支情況。”人社部相關(guān)負責(zé)人分析說，省際之間養(yǎng)老保險基金不平衡的問題，依靠省級統(tǒng)籌已難以解決，必須在全國范圍進行調(diào)劑。
因此，《通知》從四個方面對養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度進行了明確。一是中央調(diào)劑基金由各省份養(yǎng)老保險基金上解的資金構(gòu)成，按照各省份職工平均工資的90%和在職應(yīng)參保人數(shù)作為計算上解額的基數(shù)，上解比例從3%起步，逐步提高。二是中央調(diào)劑基金實行以收定支，當(dāng)年籌集的資金按照人均定額撥付的辦法全部撥付地方。三是中央調(diào)劑基金納入中央級社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，�？顚Ｓ�，不得用于平衡財政預(yù)算。四是現(xiàn)行中央財政補助政策和補助方式不變，省級政府要切實承擔(dān)確�；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放和彌補養(yǎng)老保險基金缺口的主體責(zé)任。
養(yǎng)老金中央調(diào)劑后，會不會增加企業(yè)和個人負擔(dān)，是否影響退休人員待遇?
“實施養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度后，不會增加企業(yè)和個人的負擔(dān)，不會提高養(yǎng)老保險的繳費比例，更不會影響到退休人員待遇。”人社部副部長游鈞在6月13日國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上明確表示。
游鈞說，中央調(diào)劑基金是由各省份的養(yǎng)老保險基金上解的資金構(gòu)成的。企業(yè)和職工個人的養(yǎng)老保險繳費仍然按照現(xiàn)行政策執(zhí)行，不需要額外多繳費。
他強調(diào)，建立基金中央調(diào)劑制度，主要是在省際之間進行資金余缺的調(diào)劑。全國養(yǎng)老保險基金當(dāng)期收支總量并沒有發(fā)生任何變化，不會增加社會整體負擔(dān)、不會提高養(yǎng)老保險繳費比例;同時，建立養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度后，不改變現(xiàn)行的養(yǎng)老保險待遇的計發(fā)辦法和調(diào)整辦法，所以也不會影響退休人員的個人待遇。“有的省份上解的資金額大于得到的撥付額，我們叫做貢獻省。這些省份普遍的養(yǎng)老負擔(dān)比較輕，基金結(jié)余比較多，支撐能力比較強，所以調(diào)劑后不會影響這些地方當(dāng)期養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。有的省份得到的撥付額大于上解額，我們叫受益省。這些省份通過調(diào)劑能夠緩解基金的支付壓力。所以通過建立養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度能夠增加養(yǎng)老保險制度的整體抗風(fēng)險能力，各地的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放就更有保障了。”
中央調(diào)劑基金怎么花?如何保證公平?
人社部副部長游鈞表示，中央調(diào)劑基金是養(yǎng)老保險基金的組成部分，納入中央級社會保障基金的財政專戶，實施收支兩條線管理，�？顚Ｓ�，不得用于平衡財政預(yù)算，“各地從本省的養(yǎng)老保險基金中上解的中央調(diào)劑基金中央一分不留，按照統(tǒng)一的核算辦法全部撥付給各地，納入到各地養(yǎng)老保險基金中，用于確�；攫B(yǎng)老金發(fā)放。”換句話說，中央調(diào)劑基金是從各省份的養(yǎng)老保險基金中來，再到各省份的養(yǎng)老保險基金中去，基金性質(zhì)不變、用途不變。
那么，如何保證基金調(diào)配的公平合理呢?游鈞表示，制度設(shè)計的總體思路是對“貢獻省”不能“鞭打快牛”，同時不能讓“受益省”產(chǎn)生依賴。
他解釋說，中央調(diào)劑基金實行以收定支的方式，即當(dāng)年籌集的資金全部撥付到地方。撥付時，根據(jù)所籌集的調(diào)劑基金的總額和全國離退休人數(shù)計算人均撥付額，然后再乘以各地離退休人數(shù)來撥付資金。“這樣，職工平均工資水平高、參保職工和就業(yè)人數(shù)多的省份上解的資金就較多，離退休人數(shù)多的省份得到的撥付資金也多。通過制度的內(nèi)在機制，就實現(xiàn)了養(yǎng)老保險基金在養(yǎng)老保險負擔(dān)較輕的省份和養(yǎng)老保險負擔(dān)較重的省份之間的調(diào)劑，達到了均衡地區(qū)間基金負擔(dān)的目的，也達到了東部發(fā)達地區(qū)支持中西部和老工業(yè)基地省份的效果。”
為兼顧公平與效率，國家在養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度實施中，明確了“四項基本原則”。一是促進公平，通過實行部分養(yǎng)老保險基金中央統(tǒng)一調(diào)劑使用，合理均衡地區(qū)間基金負擔(dān)，提高養(yǎng)老保險基金整體抗風(fēng)險能力。二是明確責(zé)任，實行省級政府?dāng)U面征繳和確保發(fā)放責(zé)任制，中央政府通過轉(zhuǎn)移支付和養(yǎng)老保險中央調(diào)劑基金進行補助，建立中央與省級政府責(zé)任明晰、分級負責(zé)的管理體制。三是統(tǒng)一政策。國家統(tǒng)一制定職工基本養(yǎng)老保險政策，逐步統(tǒng)一繳費比例、繳費基數(shù)核定辦法、待遇計發(fā)和調(diào)整辦法等，最終實現(xiàn)養(yǎng)老保險各項政策全國統(tǒng)一。四是穩(wěn)步推進。合理確定中央調(diào)劑基金籌集比例，平穩(wěn)起步，逐步提高，進一步統(tǒng)一經(jīng)辦規(guī)程，建立省級集中的信息系統(tǒng)，不斷提高管理和信息化水平。
記者獲悉，后續(xù)養(yǎng)老保險相關(guān)工作情況將列入省級政府工作責(zé)任制考核內(nèi)容，同時養(yǎng)老基金信息化建設(shè)將全面深化，全國養(yǎng)老保險繳費和待遇查詢系統(tǒng)、養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑監(jiān)控系統(tǒng)以及全國共享的中央數(shù)據(jù)庫將逐步建設(shè)完善。
