2023-11-21 16:59:05 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來(lái)源:包頭市九原區(qū)人民政府
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步包頭市九原區(qū)人民政府發(fā)布:2023年內(nèi)蒙古包頭市九原區(qū)擇優(yōu)選用進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫(kù)的基層項(xiàng)目人員和編外人員80名,按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署,根據(jù)《2023年九原區(qū)面向全區(qū)擇優(yōu)選用服務(wù)基層項(xiàng)目人員和編外人員進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫(kù)實(shí)施方案》要求,我區(qū)決定組織實(shí)施擇優(yōu)選用基層項(xiàng)目人員和編外人員進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫(kù)工作,為確保選用工作順利進(jìn)行,現(xiàn),詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集
按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署,根據(jù)《2023年九原區(qū)面向全區(qū)擇優(yōu)選用服務(wù)基層項(xiàng)目人員和編外人員進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫(kù)實(shí)施方案》要求,我區(qū)決定組織實(shí)施擇優(yōu)選用基層項(xiàng)目人員和編外人員進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫(kù)工作,為確保選用工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、選用人數(shù)
本次計(jì)劃選用80人進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫(kù)。
二、選用范圍
(一)2021年、2022年、2023年在九原區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的基層項(xiàng)目人員,包括:自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過(guò)“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員。
(二)在蘇木鎮(zhèn)街道、區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和部門(mén)長(zhǎng)期工作的編外人員。
三、選用條件
(一)被選用人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下資格條件
1.年齡為18周歲及以上,40周歲及以下(2005年11月30日之前,1983年11月30日之后出生);碩士或者從事社區(qū)工作三年以上、工作成績(jī)突出的人員,年齡放寬至45周歲(1978年11月30日之后出生),以身份證為準(zhǔn);
2.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;
3.擅長(zhǎng)使用計(jì)算機(jī),熟練掌握辦公軟件;
4.自覺(jué)遵守國(guó)家憲法和法律、法規(guī);
5.熱愛(ài)社區(qū)工作,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),善于開(kāi)展群眾工作,能長(zhǎng)期從事網(wǎng)格員工作;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力;
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考選用
1.曾被辭退的社區(qū)工作者;
2.受過(guò)刑事處罰,或犯罪情節(jié)輕微、人民檢察院依法作出不起訴決定或人民法院免于刑事處罰的;
3.因違法行為受到行政處罰或受過(guò)行政拘留的;
4.涉及黑惡勢(shì)力或被認(rèn)定為“嘎查村霸”的;
5.因惡意失信行為被有關(guān)部門(mén)處理未滿3年的;
6.參加邪教組織、從事非法宗教活動(dòng)、組織封建迷信活動(dòng)的;
7.受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的;
8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)委審查、監(jiān)察調(diào)查或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;
9.道德品行低劣,在群眾中影響較壞的;
10.長(zhǎng)期無(wú)理上訪或組織、煽動(dòng)群眾上訪,影響社會(huì)穩(wěn)定的;
11.其他不適應(yīng)選用條件的情形。
四、實(shí)施步驟
此次公開(kāi)選用工作步驟分為發(fā)布公告、考生報(bào)名、資格審查、考生面試、核查公示、選用入庫(kù)等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
1.發(fā)布時(shí)間:2023年11月20日
2.發(fā)布媒體:包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jiuyuanqu.gov.cn/)。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月27日至11月30日,每日上午8:30—12:30,下午14:30—17:30。
2.采取街鎮(zhèn)報(bào)名的方式,報(bào)名不收取費(fèi)用。報(bào)名人員可以在包頭市九原區(qū)人民政府網(wǎng)站下載《2023年九原區(qū)面向全區(qū)擇優(yōu)選用服務(wù)基層項(xiàng)目人員和編外人員進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫(kù)報(bào)名表》(見(jiàn)附件)并填寫(xiě),或由本人到居住地或意向地所在街鎮(zhèn)領(lǐng)取并填寫(xiě),報(bào)名時(shí)需本人到場(chǎng),攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、項(xiàng)目服務(wù)期滿證書(shū)和編外人員主管部門(mén)證明(以上證件及證明材料必須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件兩份,街鎮(zhèn)和民政局各留一份存檔)。報(bào)名時(shí)提交本人近期免冠藍(lán)底2寸電子版照片,報(bào)名表一式兩份(表上需貼照片)。
3.報(bào)考人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),認(rèn)真核對(duì)報(bào)名表所填信息,凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或選用的責(zé)任自負(fù)。
4.資格審查:各街鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,各街鎮(zhèn)對(duì)報(bào)名資格審核要高度負(fù)責(zé),對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)考人員請(qǐng)于面試時(shí)間前3天到報(bào)名所在街鎮(zhèn)領(lǐng)取。
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(三)考生面試
1.面試由領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方組織實(shí)施,采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,具體時(shí)間地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜通過(guò)九原區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。
2.報(bào)名人數(shù)與選用人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到2:1,若達(dá)不到開(kāi)考比例,則相應(yīng)核減選用人數(shù)。
3.面試成績(jī)滿分為100分,考生須全部使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),面試過(guò)程中將采取全程錄音錄像,全程接受同級(jí)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督。
4.按面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫(kù)人選,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)。
(四)核查公示
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬選用人員本人提供的政治素質(zhì)、有無(wú)犯罪記錄、征信情況等進(jìn)行全面核查,經(jīng)研究認(rèn)定不合格者不予選用,由此出現(xiàn)的空缺崗位,按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)符合資格的人員。對(duì)符合資格人員在九原區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)各界監(jiān)督。
(五)崗位前景與薪酬保障
1.公示期滿無(wú)異議的,由區(qū)民政局列入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫(kù)管理。今后社區(qū)工作者崗位出現(xiàn)空缺,統(tǒng)一從后備人才儲(chǔ)備庫(kù)中按照成績(jī)從高到低依次選用補(bǔ)充,由區(qū)委組織部、區(qū)民政局統(tǒng)一分配到相關(guān)街鎮(zhèn),相關(guān)街鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際情況將社區(qū)工作者分配到社區(qū)工作。同時(shí),社區(qū)工作者辦理入職手續(xù),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不服從分配的,取消選用資格。
2.社區(qū)工作者辦理正式入職手續(xù)后,實(shí)行職業(yè)化薪酬管理的崗位等級(jí)工資制度,按照《關(guān)于建立全市社區(qū)工作者職業(yè)化薪酬體系實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行,足額繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。按照《九原區(qū)社區(qū)工作者管理辦法(試行)》要求,相關(guān)街鎮(zhèn)與社區(qū)工作者簽訂《勞動(dòng)合同》,實(shí)行勞動(dòng)合同管理,服務(wù)年限原則上不低于三年。
五、咨詢監(jiān)督
咨詢電話:九原區(qū)民政局5889370,沙河街道7140067,賽汗街道7166896,白音席勒街道7168304,薩如拉街道6939450,麻池鎮(zhèn)6939829。
監(jiān)督電話:7107149
六、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員在選用工作期間要保持通訊暢通,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響結(jié)果的,責(zé)任自負(fù);
(二)資格審查貫穿于選用全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的,一律取消選用資格。如選用入庫(kù)后發(fā)現(xiàn)上述情形,一經(jīng)查實(shí)亦取消資格。
附件:2023年九原區(qū)面向全區(qū)擇優(yōu)選用服務(wù)基層項(xiàng)目人員和編外人員進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫(kù)報(bào)名表
2023年九原區(qū)面向全區(qū)擇優(yōu)選用服務(wù)基層項(xiàng)目人員和編外人員進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫(kù)報(bào)名表.docx
九原區(qū)面向全區(qū)擇優(yōu)選用服務(wù)基層項(xiàng)目人員和編外人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年11月20日
原文標(biāo)題:2023年九原區(qū)面向全區(qū)擇優(yōu)選用基層項(xiàng)目人員和編外人員進(jìn)入社區(qū)工作者后備人才儲(chǔ)備庫(kù)公告
原文鏈接:http://www.jiuyuanqu.gov.cn/tzgg/51977.html
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