2023年山西省太原市杏花嶺區(qū)補(bǔ)充招聘專(zhuān)職全科網(wǎng)格員36名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步山西眾瑞人力資源發(fā)布：2023年山西省太原市杏花嶺區(qū)補(bǔ)充招聘專(zhuān)職全科網(wǎng)格員36名,為進(jìn)一步健全和完善網(wǎng)格員隊(duì)伍，推進(jìn)杏花嶺區(qū)網(wǎng)格工作精細(xì)化規(guī)范化建設(shè)，受中國(guó)共產(chǎn)黨太原市杏花嶺區(qū)委政法委員會(huì)委托，山西眾瑞人力資源管理有限公司面向社會(huì)補(bǔ)充招聘36名社區(qū)(村)專(zhuān)職全科網(wǎng)格員。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為進(jìn)一步健全和完善網(wǎng)格員隊(duì)伍，推進(jìn)杏花嶺區(qū)網(wǎng)格工作精細(xì)化規(guī)范化建設(shè)，受中國(guó)共產(chǎn)黨太原市杏花嶺區(qū)委政法委員會(huì)委托，山西眾瑞人力資源管理有限公司面向社會(huì)補(bǔ)充招聘36名社區(qū)(村)專(zhuān)職全科網(wǎng)格員。

一、用工形式

用工形式為勞務(wù)派遣，被聘用人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘原則

按照公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則實(shí)施本次招聘工作。

三、崗位職責(zé)

遵循“一員多能、一崗多責(zé)”的原則，社區(qū)(村)專(zhuān)職全科網(wǎng)格員主要發(fā)揮信息員、宣傳員、服務(wù)員、矛調(diào)員、協(xié)管員的作用，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、安全隱患排查、矛盾糾紛排查化解、特殊人群服務(wù)管理、文明城市創(chuàng)建、公共服務(wù)代辦、政策法規(guī)宣傳及上級(jí)安排的其他工作。

四、報(bào)名條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法、公道正派、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)不良行為記錄;

2、男性年齡在22周歲—45周歲(以身份證出生日期為準(zhǔn));女性年齡在22周歲—40周歲(以身份證出生日期為準(zhǔn))，以下情況年齡條件可適當(dāng)放寬：

本人曾繳納過(guò)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的(須開(kāi)具城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明)，根據(jù)繳納年限可對(duì)應(yīng)放寬年齡(城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納1年、年齡對(duì)應(yīng)放寬1歲)，男性年齡可最多放寬至50周歲，女性年齡可最多放寬至45周歲。

3、考生年齡在22周歲—30周歲(以身份證出生日期為準(zhǔn))須具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;考生年齡在31周歲—50周歲(以身份證出生日期為準(zhǔn))須具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4、考生須為杏花嶺區(qū)戶(hù)籍(報(bào)名時(shí)須上傳戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè))或在杏花嶺區(qū)居住滿(mǎn)一年，報(bào)名時(shí)須上傳居住地所在社區(qū)(村)出具的居住證明，居住證明范本詳見(jiàn)公告后附件;

5、同等條件下，中共黨員、取得社會(huì)工作師證書(shū)者、退役軍人、享受低保人員、曾擔(dān)任過(guò)杏花嶺區(qū)社區(qū)(村)兩委干部、專(zhuān)職社工的考生優(yōu)先聘用;

6、身體健康，具有正常履職的身體條件、心理素質(zhì)和道德品行，有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)能力，熱衷公益事業(yè)，能夠保守國(guó)家秘密和工作秘密;

7、能夠適應(yīng)基層工作，服從崗位調(diào)劑，服從工作安排;能夠熟練操作電腦和各類(lèi)辦公軟件，能夠熟練使用智能手機(jī)。

有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1、各社區(qū)(村)“兩委”成員、社工;

2、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

3、曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5、公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的;

6、本人或者家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的;

7、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8、身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的;

9、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年11月2日9:00—11月7日17:00

報(bào)名方式：采取線(xiàn)上報(bào)名方式，考生用微信搜索公眾號(hào)“山西眾瑞人力資源”并關(guān)注公眾號(hào)，進(jìn)入公眾號(hào)首頁(yè)后點(diǎn)擊下方“服務(wù)-公開(kāi)招聘-杏花嶺網(wǎng)格員”填寫(xiě)報(bào)名資料，要求如實(shí)、完整填寫(xiě)。

報(bào)名流程：

1、在線(xiàn)填寫(xiě)報(bào)名資料;

2、我司工作人員對(duì)考生提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核，資格審核通過(guò)后不能修改報(bào)名資料;

3、報(bào)名資料審核結(jié)果以微信通知的方式告知，請(qǐng)考生務(wù)必在提交報(bào)名資料后把微信通知設(shè)置為開(kāi)啟狀態(tài)，以免錯(cuò)過(guò)審核結(jié)果的通知;

4、報(bào)名資料審核通過(guò)的考生須攜帶本人身份證原件并出示微信收到的“資料完整，審核通過(guò)”的通知現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)(200元/人)完成報(bào)名;

5、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司(太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫(xiě)字樓12層);

6、繳費(fèi)時(shí)間：2023年11月8日9:00-17:00，逾期未繳納考試費(fèi)的考生視為放棄考試資格;

7、考生資料審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生保證提交資料的真實(shí)性;以上流程如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)。

(二)考試及錄取

本次招聘考試分為筆試、面試，兩項(xiàng)考試滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，筆試成績(jī)按所占比例核算后，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1.5競(jìng)爭(zhēng)比例確定面試人員;如實(shí)際參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)1:1.5競(jìng)爭(zhēng)比例的，參加筆試的所有人員全部進(jìn)入面試;如筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

社區(qū)招錄試題大盤(pán)點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

1、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待報(bào)名結(jié)束后，山西眾瑞人力資源管理有限公司在官方微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞人力資源”上公布，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過(guò)筆試。

2、面試

面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實(shí)施，考察內(nèi)容包括儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、人崗匹配。面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞人力資源”發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過(guò)面試。

3、錄取

按考試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)由高到低排序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，不能確定擬聘用人員的，參考筆試成績(jī)，分高者聘用);如參加考試人數(shù)不足招聘人數(shù)或達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，擬聘用人員的確定參考其考試總成績(jī)擇優(yōu)聘用。

(三)體檢

擬聘用人員體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排。參加體檢的人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者聘用，因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。

(四)公示

對(duì)體檢合格后的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為3日。公示期間，對(duì)群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其擬聘用資格。

(五)合同簽訂

公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的，山西眾瑞人力資源管理有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)入職手續(xù)。

六、薪資待遇

1、試用期2個(gè)月，試用期工資2000元/月;

2、轉(zhuǎn)正后，基本工資為2000元/月(包含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分)，每月根據(jù)考核測(cè)評(píng)成績(jī)分等次發(fā)放績(jī)效工資，最高800元;

3、發(fā)放冬季取暖補(bǔ)貼每年3360元;

4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七、注意事項(xiàng)

1、考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)名條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，并記錄在案;如已簽訂合同的，山西眾瑞人力資源管理有限公司應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

3、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號(hào)“山西眾瑞人力資源”后獲取，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注公眾號(hào)內(nèi)容，以免錯(cuò)過(guò)考試;如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。

公司地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司(太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號(hào)御花園金悅酒店寫(xiě)字樓12層)

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0351-3343668(工作日的9:00-17:00)

考生掃描下方二維碼下載《居住證明》范本

原文標(biāo)題：太原市杏花嶺區(qū)補(bǔ)充招聘專(zhuān)職全科網(wǎng)格員公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/wduYZjdjc-7at8KeTzdvJQ

（編輯：liangxida）