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2023-07-17 13:29:17 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來源:湖北人眾
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步湖北人眾發(fā)布:2023年湖北黃石市鐵山區(qū)招聘城市社區(qū)專職工作人員8名,為適應(yīng)新時代城市基層治理的需要,提升全區(qū)社區(qū)工作者社會化、職業(yè)化、專業(yè)化水平,根據(jù)中央、省委有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的實施意見》(黃辦發(fā)〔2020〕7號)精神,結(jié)合我區(qū)城市社區(qū)工作者空崗情況,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘(,詳細(xì)信息請閱讀下文!
社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集
為適應(yīng)新時代城市基層治理的需要,提升全區(qū)社區(qū)工作者社會化、職業(yè)化、專業(yè)化水平,根據(jù)中央、省委有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的實施意見》(黃辦發(fā)〔2020〕7號)精神,結(jié)合我區(qū)城市社區(qū)工作者空崗情況,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘(含面向2023年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生定向招聘)8名城市社區(qū)專職工作者,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有黃石市戶籍(含大冶市、陽新縣)或者雖無黃石市戶籍但在黃石市主城區(qū)(包括黃石港區(qū)、西塞山區(qū)、下陸區(qū)、黃石開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū))有合法固定住所的常住人口,具有黃金山區(qū)域合法固定住所者優(yōu)先考慮。每人限報1個崗位,否則取消應(yīng)聘資格;
2.年齡在40周歲以下(即1983年7月14日及以后出生),具有大專及以上學(xué)歷;
3.對具有兩年及以上村、鎮(zhèn)街工作經(jīng)歷人員、持有社會工作者職業(yè)資格證書人員、社會學(xué)類專業(yè)畢業(yè)者等給予筆試成績加分政策;
4.具有一定的口頭及書面表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力,能熟練使用計算機(jī)辦公軟件;
5.遵紀(jì)守法,無違法犯罪行為,征信記錄良好,有良好的品行和職業(yè)道德,愿意履行社區(qū)工作者義務(wù),遵守社區(qū)工作紀(jì)律,熱愛社區(qū)工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
6.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考:
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰、被勞動教養(yǎng)的人員或者被開除公職的人員;
3.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.失信被執(zhí)行人、有不良從業(yè)記錄人員;
5.近五年內(nèi)曾被社區(qū)辭退的人員或在試用期內(nèi)辭職或通過招聘錄取不到崗的人員;
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位及招錄數(shù)量
本次招聘金山街辦社區(qū)專職工作者8名。具體崗位及計劃數(shù)詳見《2023年開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)城市社區(qū)專職工作人員招聘崗位表》(附件1)。
掃描或識別二維碼下載附件報名
附件1:《2023年開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)城市社區(qū)專職工作人員招聘崗位表》
附件2:《社區(qū)專職工作人員報名登記表》
三、招聘程序和辦法
在“湖北人眾”微信公眾號上發(fā)布公告。
(一)報名及資格初審
1.本次招聘報名方式為網(wǎng)上報名,初審及查詢、繳費等均通過網(wǎng)上進(jìn)行。
2.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2023年7月30日(周日)12:00;報考人員填寫報考信息,接受招聘單位資格審查。報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息,誠信報考,并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實,均取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。
3.請報考人員將報名材料發(fā)至指定郵箱hbrzjob@163.com(標(biāo)題請注明“姓名+手機(jī)號碼+崗位代碼”),如張三+188xxxxxxxx+1001。請務(wù)必按照規(guī)定格式命名,否則簡歷不能被收取,請勿重復(fù)投遞簡歷。
報名所需材料:
(1)本人二代有效身份證正反兩面電子掃描件;
(2)戶口本戶主頁和本人頁或本人(配偶)房產(chǎn)證(不動產(chǎn)證)掃描件;
(3)符合崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)證、學(xué)位證電子掃描件;
(4)《社區(qū)專職工作人員報名登記表》(附件2);
(5)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子掃描件(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載,并確認(rèn)下載的報告在有效期內(nèi));
(6)其它相關(guān)材料。
4.資格初審:報名之日起至8月1日17:00,應(yīng)聘人員在資格初審時間結(jié)束后,通過“湖北人眾”微信公眾號上查詢審查結(jié)果。
5.確認(rèn)繳費:通過資格初審的應(yīng)聘人員于2023年8月3日9:00至8月5日12:00期間繳納報名費,以確認(rèn)報名成功。凡未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者,視為自動放棄。根據(jù)鄂價費〔2017〕18號文件規(guī)定,筆試報名費100元。注:付款考生繳費時必須備注考生姓名、電話號碼等信息,繳費成功即為報名成功,逾期未繳費或未備注相關(guān)信息者,視為自動放棄,所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。本次招聘除應(yīng)聘崗位取消情況外,概不辦理退費手續(xù)。
(二)筆試加分申請
報名審核通過及繳費成功的應(yīng)聘人員應(yīng)主動提出加分申請,并提交審核所需資料,以下四類報考人員可享受筆試成績加分的獎勵政策,同一報考人員加分上限為5分:
1.持有社會工作者職業(yè)資格證書,初級證書加1分,中級證書加2分,高級證書加3分;
2.社會學(xué)類專業(yè)畢業(yè)者加1分;
3.工作表現(xiàn)突出,獲得縣級人民政府表彰榮譽(yù)的人員加1分,獲得市級及以上人民政府表彰榮譽(yù)的人員加2分;
4.對具有兩年及以上村、鎮(zhèn)街工作經(jīng)歷人員加2分,對具有五年及以上村、鎮(zhèn)街工作經(jīng)歷人員加4分。
滿足要求的應(yīng)聘人員應(yīng)在2023年8月5日13:00至8月 7日17:00前發(fā)送筆試加分審核所需資料至:hbrzjob@163.com。(加分材料格式為:姓名+加分材料),如:張三+加分材料。請務(wù)必及時辦理,未按規(guī)定時間參加筆試加分申請資格認(rèn)定或不按要求參加筆試加分申請資格認(rèn)定的人員視為自動放棄筆試加分。所有應(yīng)聘人員加分情況在筆試前公示。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
已成功報名的考生請按照筆試公告要求,在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的,視為自動放棄考試。
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(四)筆試
1.報考人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可),按筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,試卷為綜合類,筆試內(nèi)容涉及公共基礎(chǔ)知識、公文寫作能力、社區(qū)工作實務(wù)等方面。滿分為100分。筆試成績計算加分項后,總分不超過100分(如含加分項超100分,按100分計算),同一報考人員加分上限為5分。筆試卷面成績最低合格分?jǐn)?shù)線為50分,未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
本次筆試時間、地點,以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn),相關(guān)事宜請關(guān)注“湖北人眾”微信公眾號最新公告。
(五)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審考生確定。根據(jù)考生筆試總成績從高到低,按崗位招聘數(shù)量與參加面試人數(shù)1:3的比例,確定參加資格復(fù)審人選,最后一名筆試總成績相同的人員,一并納入資格復(fù)審范圍?忌赏ㄟ^“湖北人眾”微信公眾號查詢資格復(fù)審入圍情況。
2.參加資格復(fù)審人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件、加分項材料原件等,在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位指定地點參加資格復(fù)審,具體時間地點另行通知。未按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員,不能進(jìn)入面試。出現(xiàn)面試人選缺額情況的,按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),并在“湖北人眾”微信公眾號進(jìn)行公告。對于無人遞補(bǔ),造成面試入圍人員達(dá)不到1:3比例的崗位,保留、刪減或取消招聘崗位數(shù),由用人單位研究決定后,在“湖北人眾”微信公眾號進(jìn)行公告。
(六)面試
1.按照筆試總成績從高分到低分的排序,按招聘崗位計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選名單。
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試重點測評應(yīng)試人員與社區(qū)工作者相適應(yīng)的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。滿分為100分,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試人員、面試時間、地點詳見面試公告。面試公告在“湖北人眾”微信公眾號進(jìn)行公告。
3.面試公告發(fā)布后,如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán),出現(xiàn)的面試人選缺額,按崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ),進(jìn)行資格復(fù)審,并在“湖北人眾”微信公眾號上進(jìn)行公告,面試時間、地點等相應(yīng)安排不變。對于無人遞補(bǔ),造成面試入圍人員達(dá)不到1:3比例的崗位,保留、刪減或取消招聘崗位數(shù),由用人單位研究決定后,在“湖北人眾”微信公眾號進(jìn)行公告。
如有面試入圍考生在距面試日5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加面試的,不再遞補(bǔ),其面試成績按零分計入,并參與排序。對因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時間、地點參加面試,造成一個崗位只有一人參加面試的,實行面試最低合格線控制,對達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢、考察階段,取消相應(yīng)招聘崗位計劃。
(七)考試成績計算
筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%。
1.筆試總成績=筆試卷面成績+加分分?jǐn)?shù)
2.綜合成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。
以上成績保留小數(shù)點后兩位。
(八)體檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者,按面試成績從高分到低分確定人選;若面試成績依然相同,則由代招單位組織成績相同的考生進(jìn)行加試,加試相關(guān)事項將在“湖北人眾”微信公眾號上發(fā)布公告。
2.體檢的組織。體檢由湖北人眾人力資源組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢在指定二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢費用考生自理。
3.體檢人員的遞補(bǔ)。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的人員缺額,依據(jù)筆試、面試綜合成績從高分到低分在面試入圍對象中依次遞補(bǔ),如沒有人員遞補(bǔ),調(diào)整崗位招聘計劃。
(九)考察
1.體檢合格人員進(jìn)入考察?疾煊蓞^(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局等有關(guān)部門共同組織,街道負(fù)責(zé)實施。主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)等情況,并對考生的報考資格進(jìn)行復(fù)審,考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
2.考生自愿放棄考察或在考察中被確定為不合格的,取消其資格,按照綜合成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試且體檢合格的人員中產(chǎn)生,如沒有人員遞補(bǔ),取消或核減該崗位招聘數(shù)量,并在“湖北人眾”微信公眾號上發(fā)布公告。
(十)擬聘用人員的確定及公示
1.根據(jù)考生考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員,在“湖北人眾”微信公眾號公示,公示期為5個工作日。
2.對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用問題的,取消其聘用資格。被聘人員自接到通知7日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的,取消聘用資格。
四、聘用管理
對公示無異議的擬聘人員按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù),實行勞動合同管理。社區(qū)工作者按照開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)黨政辦印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的實施方案》(黃開鐵政辦發(fā)【2020】10號)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行薪酬及福利待遇。新聘用社區(qū)專職工作人員實行試用期制度,試用期為3個月,試用期按1級社區(qū)工作者基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)保障報酬,試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級,并按照所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。新招聘社區(qū)專職工作人員由街道(鎮(zhèn))統(tǒng)一管理、社區(qū)統(tǒng)一使用,上級部門不得借用。
五、儲備遞補(bǔ)
本次招聘從參加面試且未入圍體檢人員中,原則上按照1:1比例依次確定城市社區(qū)工作者儲備人員,儲備人員面試成績必須達(dá)到或超過面試合格線,人員名單在“湖北人眾”微信公眾號上公示。如在招聘結(jié)束后一年內(nèi)街道城市社區(qū)工作者出現(xiàn)空崗,經(jīng)征求儲備人員本人同意,可按綜合成績排名依次遞補(bǔ)參加體檢和考察,合格者可遞補(bǔ)為相關(guān)街道城市社區(qū)工作者。
六、其他說明事項
1.此次招聘社區(qū)工作者的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均將在“湖北人眾”微信公眾號上發(fā)布公告。
3.本公告未盡事宜,請撥打招聘電話咨詢:0714-6399512/6398599(工作時間上午8:30-11:30,下午:2:30-5:00);監(jiān)督投訴電話:0714-6395597。
原文標(biāo)題:2023年開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)城市社區(qū)專職工作人員招聘公告
原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/2YeC5Ygl3HwYzzuUzCrpJw
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