2023年浙江寧波寧海縣面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)編制人員3名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步寧�？h人民政府發(fā)布：2023年浙江寧波寧�？h面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)編制人員3名,為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于全面加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(甬黨辦〔2022〕37號(hào))文件精神，根據(jù)《寧波市面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)編制人員操作辦法》和《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向?qū)幒？h優(yōu)秀城鄉(xiāng)社，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于全面加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(甬黨辦〔2022〕37號(hào))文件精神，根據(jù)《寧波市面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)編制人員操作辦法》和《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向?qū)幒？h優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)編制人員3名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持政治過硬、注重能力、突出實(shí)績，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及基本條件

(一)招聘對(duì)象

崗位1面向?qū)幒？h優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記：50周歲以下(1972年3月29日以后出生)，連續(xù)在寧�？h任社區(qū)正職滿5年，且在擔(dān)任社區(qū)黨組織書記期間獲得過一項(xiàng)指定目錄內(nèi)的榮譽(yù)。

崗位2面向?qū)幒？h優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者：40周歲以下(1982年3月29日以后出生)，在寧�？h任城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者滿10年，且在社區(qū)工作期間獲得過一項(xiàng)指定目錄內(nèi)的榮譽(yù)。

上述二類人員的榮譽(yù)目錄詳見附件1。

(二)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

2.政治過硬、能力突出、業(yè)績優(yōu)秀;

3.具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷;

4.身體健康且具有適應(yīng)崗位要求的其他條件。

三、招聘計(jì)劃

2023年寧�？h面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)編制人員3名，具體招聘計(jì)劃如下：

四、招聘程序

本次公開招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核、考試(考核)、體檢、考察和公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年3月28日-3月29日上午09:00-11:00，下午14:00-16:00�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：寧�？h民政局基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)科。地址：寧�？h桃源街道南畈路5號(hào)桃源大廈A1207。

2.報(bào)名時(shí)須提供材料：

(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委蓋章的《2023年寧�？h面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》(附件2)一份，貼上近期免冠二寸照片。

(2)本人身份證原件和復(fù)印件一份。

(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委蓋章的任職文件原件和復(fù)印件一份。

(4)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件一份。

(5)戶口簿原件和復(fù)印件一份。

(6)榮譽(yù)證明等材料的原件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委蓋章的復(fù)印件一份。

(7)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委蓋章的量化考核表一份。

(8)其他需要提供的材料。

3.報(bào)考人員提供的個(gè)人信息及材料必須真實(shí)有效。根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審核。

4.審核通過人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃在寧�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。招聘崗位取消的，報(bào)考人員自接到通知起在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)。

5.資格審核貫穿整個(gè)招聘過程。后續(xù)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)考資格。

(二)考試、考核

報(bào)考崗位1的人員參加統(tǒng)一的量化考核和面試，總成績由量化考核成績與面試成績組成，即總成績=量化考核成績×50%+面試成績×50%。招聘崗位最后一名出現(xiàn)并分時(shí)，總成績相同的，按量化考核成績由高到低排序，總成績和量化考核成績都相同的，增加筆試科目，按增加科目的成績由高到低排序。

報(bào)考崗位2的人員參加統(tǒng)一的筆試和面試，總成績由筆試成績與面試成績組成，即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。招聘崗位最后一名出現(xiàn)并分時(shí)，總成績相同的，按筆試成績由高到低排序，總成績和筆試成績都相同的，增加筆試科目，按增加科目的成績由高到低排序。

1.量化考核

量化考核滿分為100分，具體內(nèi)容詳見附件3。報(bào)考崗位1的人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提交量化考核所需的全部證明材料，未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交的材料不計(jì)入量化考核成績。量化考核主要從學(xué)歷、任職資歷、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、廉潔自律等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核實(shí)際工作能力和業(yè)績。參加量化考核人員全部確定為面試對(duì)象。

2.筆試

筆試時(shí)間定于2023年4月8日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試滿分為100分，合格分60分，不合格者淘汰。報(bào)考崗位2人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加的，視作放棄。

筆試成績公布后，在筆試合格人員中，根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員筆試成績，按照招聘指標(biāo)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

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3.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試滿分為100分，合格分60分，不合格者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。

各招聘崗位，在面試合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1比例，確定體檢、考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(四)體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)2016〕140號(hào))執(zhí)行。

考察程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行�？疾炱谝话悴怀�過60天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算。考察結(jié)論分為“合格”或“不合格”。體檢、考察實(shí)施前，國家或浙江省出臺(tái)新規(guī)定的，原則上按新規(guī)定執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在寧�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同，對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示的擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或弄虛作假的，取消錄用資格。在辦理聘用手續(xù)審核檔案材料時(shí)，發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)名條件的，將取消錄用資格。

擬聘用人員名單公示結(jié)束后，因故造成招聘崗位空缺的，均不再遞補(bǔ)。

聘用人員須繼續(xù)在寧海縣城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)至少滿5年。

五、其他事項(xiàng)

(一)有關(guān)招聘政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問，請(qǐng)撥打咨詢電話。本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、任職期、榮譽(yù)取得等時(shí)間年限的計(jì)算統(tǒng)一截至2023年3月29日。

(二)本公告中要求“以上”、“以下”等情形均包含本數(shù)。

(三)按照《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào))規(guī)定，對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)落實(shí)事前報(bào)備制度。

本公告及其他未盡事宜由縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘咨詢電話：0574-89584011(開放時(shí)間：上午09:00-11:00，下午14:00-16:00)。

附件：1.優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者榮譽(yù)目錄.docx

2.2023年寧�？h面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表.docx

3.2023年寧�？h優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記量化考核表.docx

中共寧海縣委組織部 寧�？h人力資源和社會(huì)保障局

寧�？h民政局

2023年3月16日

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