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2020江蘇泰州市興化市垛田街道招聘青年后備人才18人公告

2020-03-18 09:01:20 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來(lái)源：未知

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布：2020江蘇泰州市興化市垛田街道招聘青年后備人才18人公告,2020江蘇興化市垛田街道招聘青年后備人才18人公告，報(bào)名時(shí)間：2020年3月18日—28日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

原標(biāo)題：垛田街道招聘青年后備人才公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批青年后備人才，特此公告。

一、招聘名額

公開(kāi)招聘青年后備人才18人(其中面對(duì)退役軍人招錄3人，其余人員擬招錄男女結(jié)構(gòu)為：男性10人,女性5人)。

二、招聘條件

1、具有垛田街道戶籍，具備良好的品行，身體健康，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心;

2、年齡35周歲及以下(1985年1月1日后出生)，須具有本科及以上學(xué)歷;具有三年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷，并獲得興化市級(jí)部門(mén)以上獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)的年齡可適當(dāng)放寬至40周歲(1980年1月1日后出生)，具有大�；蛞陨蠈W(xué)歷;面對(duì)退役軍人招錄的限中共黨員，35周歲及以下(1985年1月1日后出生)，具有高中及以上學(xué)歷;

3、人員錄用后分配至垛田街道相關(guān)單位工作;

4、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由興化市垛田勞務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告按照“事前告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月18日—28日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00;

2.報(bào)名地點(diǎn)：興化市垛田街道組織科(興化市垛田街道辦事處東一樓1109室)。

3.方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。本人除須現(xiàn)場(chǎng)提供并確認(rèn)報(bào)名要求提供的各類材料外，還須提供本人的身份證原件及復(fù)印件。報(bào)名聯(lián)系電話：0523-80959231。

注意事項(xiàng)：(1)報(bào)名時(shí)考生根據(jù)崗位要求須提交相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：①《2020年興化市垛田街道青年后備人才報(bào)名表》(附件1);②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張;③本人有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件;④畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

(2)考生須按公告要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，在招聘過(guò)程中對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。

(3)凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(4)本次招錄開(kāi)考比例為1：2，如招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不足的，則核減相應(yīng)職位選聘人數(shù)，相關(guān)信息將及時(shí)在網(wǎng)站公布。本次公開(kāi)招錄不收?qǐng)?bào)名和考試費(fèi)用。

(三)考試考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种�，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按錄用人數(shù)2倍的比例，確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)之比不足2∶1的職位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試�？偝煽�(jī)計(jì)算方法�？偝煽�(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(四)面試結(jié)束后，根據(jù)得分高低按1:1比例確定體檢人選，體檢不合格者不予聘用。統(tǒng)一體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察采取政審與研究確定等方式。

(六)公示與聘用根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。

對(duì)反映有問(wèn)題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。新聘用人員試用期為半年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用簽訂合同�？己瞬缓细窕蜻`反試用期管理規(guī)定的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

四、崗位職責(zé)及待遇

1.本次招聘人員試用期內(nèi)人事關(guān)系由垛田街道組織科統(tǒng)一管理。

2.新聘用人員試用期半年，試用期間工資每月3000元;試用期滿后，由垛田街道各用人單位進(jìn)行考核，考核合格者上報(bào)街道黨工委同意后，統(tǒng)一由興化市垛田勞務(wù)有限公司簽訂聘用合同，分配至街道各相關(guān)單位使用;正式聘用后，表現(xiàn)優(yōu)異的人員可參照垛田街道招聘村級(jí)后備干部管理并落實(shí)相應(yīng)的工資待遇;考核不合格者，則不予聘用。

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興化市垛田街道公開(kāi)招聘青年后備人才報(bào)名表.doc

垛田街道黨工委

2020年3月16日

文章來(lái)源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2020/3/16/art_48709_2665403.html

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