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2019山東日照市嵐山區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘2人公告

2019-12-04 10:18:37 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來(lái)源:嵐山區(qū)人民政府

  【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步嵐山區(qū)人民政府發(fā)布:2019山東日照市嵐山區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘2人公告,2019山東日照市嵐山區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘2人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

按照省、市總工會(huì)的文件精神要求,為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),充實(shí)工會(huì)工作力量,經(jīng)研究決定,按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,嵐山區(qū)總工會(huì)委托日照市新嵐山人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘一批在核定編制之外、專職從事工會(huì)工作的社會(huì)化工會(huì)工作者,現(xiàn)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

招聘社會(huì)化工會(huì)工作者2名(具體情況見附件1)。

二、招聘條件

1.遵守憲法和法律,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,作風(fēng)正派。

2.具有良好的品行,熱愛工會(huì)工作,責(zé)任心強(qiáng)。

3.具有全日制專科及以上學(xué)歷。

4.有一定的政策理論水平和法律法規(guī)知識(shí),具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,文字和口頭表達(dá)能力,熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能。

5.身體健康,能勝任工作需要,年齡不超過(guò)35周歲(1983年12月9日以后出生)。

有下列情形的人員不能報(bào)考:曾參與邪教或因犯罪受過(guò)刑事處罰的;在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,F(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

1.報(bào)名時(shí)間:2019年12月9日—12月11日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn):日照市新嵐山人力資源有限公司(嵐山區(qū)嵐山中路169號(hào)信合大廈12樓西首)

3.咨詢電話:0633--2607113

4. 報(bào)名要求:

報(bào)名時(shí)攜帶《嵐山區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘考試報(bào)名登記表》(見附件,此表需A4紙打印),畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)資格證、二代身份證原件及以上所有證件的復(fù)印件(A4紙)、近期1寸同底免冠彩照3張,在職人員需要出具有用人管理權(quán)限部門或單位的同意報(bào)考證明,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;委托他人報(bào)名者,被委托人應(yīng)持身份證等有效證件。所有報(bào)名材料復(fù)印件及照片一律不退。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名結(jié)束后,審查合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按實(shí)有人數(shù)參加筆試、面試,根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。

四、考試

考試包括筆試和面試,由新嵐山人力資源公司組織,嵐山區(qū)總工會(huì)全程監(jiān)督。

(一)筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含工會(huì)相關(guān)知識(shí))和綜合寫作,考試采取閉卷方式,滿分為100分,時(shí)間120分鐘。

(二)面試

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),依招聘人數(shù)由高分到低分以1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單,達(dá)不到比例要求的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按實(shí)有合格人數(shù)確定,但面試成績(jī)不得低于合格分?jǐn)?shù)線。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試法,主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況,實(shí)行百分制。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按1:1.5比例確定被考察人選,總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)由高分到低分確定。折算后總成績(jī)不得低于合格分?jǐn)?shù)線,否則不能進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)、總成績(jī)和考察體檢人員名單在日照市新嵐山財(cái)金投資集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.rizhaoxinlanshan.com/)和“嵐工之家”微信公眾號(hào)公布。

(編輯:admin)

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