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2019下半年上海青浦區(qū)招聘社區(qū)工作者22名公告

2019-10-25 15:17:43 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來(lái)源：未知

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布：2019下半年上海青浦區(qū)招聘社區(qū)工作者22名公告,報(bào)名時(shí)間：2019年11月7日(上午9：00—11：00下午14：00—16：30)、2019年11月8日(上午9：00—11：00)。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

文章原標(biāo)題：青浦區(qū)2019年下半年社區(qū)工作者公開(kāi)招聘公告

為構(gòu)建我區(qū)職業(yè)化、專業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)《青浦區(qū)關(guān)于建設(shè)專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍的實(shí)施意見(jiàn)》精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以及“一考多錄”的要求，青浦區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者22名。

一、招聘崗位

招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《青浦區(qū)2019年下半年社區(qū)工作者公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》(附件1)。

二、招聘對(duì)象和條件

1.擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為民服務(wù)精神。熱愛(ài)社區(qū)、社會(huì)工作，能吃苦耐勞，善于開(kāi)展群眾工作。

2.本次報(bào)名招聘對(duì)象為：已經(jīng)參加過(guò)青浦區(qū)2019年社區(qū)工作者公開(kāi)招聘集中筆試，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分，且未被錄用的人員。

3.具備招聘單位規(guī)定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力和其他條件。

4.基層工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年10月31日。如基層工作最低年限要求為“二年”，這個(gè)條件是指截止至2019年10月31日，工作年限累計(jì)滿24個(gè)月。

5.年齡的計(jì)算截止時(shí)間為2019年10月31日。如年齡要求為“35周歲及以下”，這個(gè)條件是指1983年11月1日及之后出生。

6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

7.報(bào)考人員與所報(bào)考單位中工作人員有親屬關(guān)系的，需向招錄單位進(jìn)行報(bào)備，錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位，不得報(bào)考。

三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年11月7日(上午9：00—11：00下午14：00—16：30)、2019年11月8日(上午9：00—11：00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：青浦區(qū)青舟路220號(hào)青浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓大會(huì)議室。

四、報(bào)名程序

1.報(bào)考人員需攜帶的報(bào)名材料：《青浦區(qū)2019年下半年社區(qū)工作者公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》(附件2)、《青浦區(qū)2019年下半年社區(qū)工作者公開(kāi)招聘?jìng)€(gè)人信息表》(附件3)、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、工作年限證明材料(社保繳費(fèi)記錄單)以及招聘崗位所需要的其他證明材料。

2.報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)提交《青浦區(qū)2019年下半年社區(qū)工作者公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》(附件2)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員不能同時(shí)報(bào)考青浦區(qū)2019年下半年社會(huì)工作者公開(kāi)招聘崗位，提交后不得調(diào)整。

3.報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)提交《青浦區(qū)2019年下半年社區(qū)工作者個(gè)人信息表》(附件3)及相關(guān)材料復(fù)印件。用人單位根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)考人員所提交的材料進(jìn)行資格審核。

4.報(bào)考人員對(duì)所提交的報(bào)名表、個(gè)人信息表及相關(guān)證明材料負(fù)責(zé)，如填報(bào)和提供的資料不實(shí)，將不予錄取。

五、面試

1.面試人員確定：在資格審核通過(guò)的人員中，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，從高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1:2比例確定參加面試人員名單，未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。

2.面試成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，按照考生綜合成績(jī)(筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%)由高到低進(jìn)行排序，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。

六、體檢和考察

體檢按照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，招聘單位按有關(guān)規(guī)定對(duì)考生進(jìn)行考察�？忌蝮w檢、考察等原因未通過(guò)的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況，確定由綜合成績(jī)排名其后的考生依次遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

八、錄用方式

公示無(wú)異議的擬錄用人員，由各街鎮(zhèn)辦理聘用手續(xù)。

九、報(bào)考咨詢