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2019安徽蚌埠市淮上區(qū)招聘專(zhuān)職黨建指導(dǎo)員16人公告

2019-10-23 15:03:58 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來(lái)源：蚌埠人事人才網(wǎng)

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原標(biāo)題：淮上區(qū)2019年公開(kāi)招聘專(zhuān)職黨建指導(dǎo)員公告

因工作需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名專(zhuān)職黨建指導(dǎo)員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名專(zhuān)職黨建工作指導(dǎo)員，其中安徽蚌埠淮上經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)12名，梅橋鎮(zhèn)1名，沫河口鎮(zhèn)1名，非公工委1名，明珠社區(qū)1名。崗位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)比例為1:3。

三、招聘條件

1. 40周歲以下(1978年10月28日(含)以后出生)且年滿(mǎn)18周歲，具有蚌埠常住戶(hù)口或居住證的中共正式黨員;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)高，具有一定的政策理論水平;

3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，無(wú)違法違紀(jì)和參與邪教活動(dòng)等不良記錄;

4.品行正，作風(fēng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，熱愛(ài)黨建工作，熱心服務(wù)企業(yè);

5.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

6.具有能正常履行崗位職責(zé)的行為能力等其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因違法犯罪受到過(guò)行政或刑事處罰的;

2.曾因違規(guī)違紀(jì)受到開(kāi)除公職處理或留黨察看處分的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限和影響期的;

5.違反人口和計(jì)劃生育政策且不接受處罰的;

6.信仰宗教或參加邪教、迷信等活動(dòng)的;

7.經(jīng)人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的;

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告將通過(guò)蚌埠人事人才網(wǎng)、淮上區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.huaishang.gov.cn/)發(fā)布。

報(bào)名結(jié)束后報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登陸淮上區(qū)人民政府網(wǎng)了解相關(guān)信息。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

1、報(bào)名時(shí)間：

2019年10月28日——11月1日(周一到周五)

上午8:30—11:00，下午2:30—5:00，逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳

3、報(bào)名所需材料：

(1)報(bào)名表(附件1)�？忌孕邢螺d報(bào)名表并在電腦上填好內(nèi)容打印后貼上照片，考生簽名手寫(xiě);

(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件;

(3)近期小二寸免冠照片3張;

4、資格審查

淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合條件的報(bào)考人員憑有效居民身份證在淮上區(qū)政府行政辦公樓一樓西大廳(原報(bào)名處)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間關(guān)注淮上區(qū)政府網(wǎng)“公示公告欄”)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將隨時(shí)取消其考試資格。

五、考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。由淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)筆試

考生攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

1.筆試科目和分值：

筆試主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分�？偝煽�(jī)100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)將在淮上區(qū)政府網(wǎng)站公布。

2.公布面試入圍名單：

筆試成績(jī)公布后，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員。最后一名如有多人成績(jī)相同一并進(jìn)入面試，在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格時(shí)，按考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)相同的，按面試入圍的規(guī)定執(zhí)行。

(二)面試

面試滿(mǎn)分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)成績(jī)合成

總成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

六、體檢與考察

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員最終成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序排序。體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

本次招聘人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在一年內(nèi)因離崗、辭退、造成崗位空缺的按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試、面試成績(jī)均需達(dá)到60分以上。

七、公示與聘用

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按分?jǐn)?shù)選崗。應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔(dān)。

八、報(bào)酬待遇

專(zhuān)職黨建指導(dǎo)員實(shí)行試用期合同管理制度，試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資為2000元。試用期滿(mǎn)考核合格者，報(bào)酬待遇比照社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)報(bào)酬待遇執(zhí)行。

九、聘用與管理

擬聘人員一經(jīng)聘用，接受所在單位黨(工)委領(lǐng)導(dǎo)管理。試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用;試用期滿(mǎn)考核合格者，與用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。合同期限定為3年，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢(xún)電話：

0552-2829057; 0552-2829530;

招聘監(jiān)督電話：

0552—2829049

附件：2019淮上區(qū)報(bào)名表

淮上區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年10月22日

原文鏈接：http://news.ahhr.com.cn/Article/bbrc/wzgg/wzgg/2019-10-22/93332.html

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