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2019江西九江市潯陽區(qū)招聘社區(qū)專職工作者32人公告

2019-10-09 14:08:29 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來源：中國潯陽網

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步中國潯陽網發(fā)布：2019江西九江市潯陽區(qū)招聘社區(qū)專職工作者32人公告,2019江西九江市潯陽區(qū)招聘社區(qū)專職工作者32人公告，報名時間：2019年10月14日9:00- 10月18日17:00，詳細信息請閱讀下文!

原標題：潯陽區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作者公告

為實現社區(qū)專職工作者管理科學化、制度化和規(guī)范化，提高社區(qū)專職人員政治素質和業(yè)務水平，根據區(qū)委辦、區(qū)政府辦《潯陽區(qū)社區(qū)工作者管理辦法》(潯辦字〔2019〕56號)文件精神，經研究決定，擬向社會公開招聘社區(qū)專職工作者�，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃

本次公開招聘社區(qū)專職工作者名額為32名。

三、報考資格條件

報考人員須符合以下條件：

1、政治素質：能自覺遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，堅決擁護黨的路線、方針、政策，品德端正，遵紀守法，廉潔奉公，吃苦耐勞，密切聯(lián)系群眾。

2、業(yè)務素質：愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，熱心社區(qū)工作;能較好地掌握有關政策、法規(guī)，有一定的社區(qū)工作專業(yè)知識，具備一定的組織、管理、協(xié)調和語言文字表達能力，能夠獨立履行崗位職責，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

3、文化素質：具有大專及以上學歷;

4、年齡要求：25周歲以上(1994年9月31日及以前出生)，35周歲以下(1984年10月1日及以后出生);

5、身體健康、無重大疾病和傳染病，能適應崗位工作;

6、計生、綜治等情況符合有關政策規(guī)定;

7、服務基層群眾所必須具備的普通話、計算機操作等其他基本技能;

8、具有九江市主城區(qū)戶籍(潯陽區(qū)、濂溪區(qū)、經開區(qū)、八里湖新區(qū))。

有以下情況之一的不得報考：

1、曾受過刑事處罰的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得到結論的;

2、曾被開除公職的;

3、現役軍人未滿服役期的;

4、被事業(yè)單位辭退未滿五年的;

5、在讀的高校學生;

6、有法律規(guī)定不得聘用的其它情形;

7、其他不宜從事本崗位工作的。

四、招聘程序及方法

采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式錄用。具體招聘程序及方法如下：

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2019年10月14日9:00- 10月18日17:00(上午9：00-11：30、下午1：30-17：00)。

2.報名地點：潯陽區(qū)民政局。

3.報名方式：全部采取現場報名方式進行。考生需攜帶本人身份證、戶口薄、學歷證書原件(大專以上學歷需攜帶九江市人才交流中心文憑鑒定證明)、2張2寸免冠正面彩色照片，有正式工作單位的考生須攜帶現工作單位同意報考的證明。

4.資格審查：要如實填寫個人表格信息，并對信息準確性、真實性負責，凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經查實，取消其考試、聘用資格，且三年內不得參加本區(qū)組織的相關考試。

(二)筆試

筆試分為人機對話和電腦操作兩個科目，分別實行百分制。人機對話科目主要內容為公共基礎知識以及相關專業(yè)理論知識;電腦操作主要內容為文檔處理和表格制作等基本操作。筆試時間和地點詳見準考證。考試不指定大綱與教材，筆試成績將在中國潯陽網進行公示。

(三)面試

面試采取結構化面試的方式進行，并實行百分制。筆試后，根據筆試成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數1：2的比例確定入闈面試對象(比例不足的，按實際入闈人數確定面試對象)。筆試末位成績并列的考生，一并列入。面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將按筆試成績從高分到低分依次遞補。具體入闈人員、面試時間及地點在中國潯陽網上通知。

(四)體檢與考察

面試結束后，根據總成績(人機對話×30%+電腦操作×30%+面試成績×40%)從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象(若末位總成績相等以面試成績高的排位在前)，入闈體檢人員名單在中國潯陽網上公示7個工作日。

對所有考察對象進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或體檢自動放棄所產生的缺額按1：1比例，從已參加面試考生中，按相關程序依次遞補。所需費用均由考生自理。

考察由潯陽區(qū)社區(qū)建設工作領導小組辦公室會同區(qū)民政局、各街道組織實施，并參照相關規(guī)定執(zhí)行�？疾煊蟹艞壔虿缓细竦�，按總成績1：1比例從高分到低分依次遞補。

五、公示與聘用

考試、體檢、考察工作結束后，根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在中國潯陽網上公示7個工作日。公示期內無異議的，由區(qū)民政局按規(guī)定程序辦理有關手續(xù)。

聘用人員按照規(guī)定實行試用期制度(試用期為3個月，包括在聘用合同期限內)。試用期滿經所在街道與民政局共同考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。后續(xù)替補人員，在半年內，再按總成績排位從高分到低分一次遞補，超過半年，總成績無效，不再遞補。

六、待遇

聘用人員自簽訂聘用合同起，享受社區(qū)工作者待遇，標準按照區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

本方案具體事宜由潯陽區(qū)社區(qū)建設工作領導小組辦公室負責解釋。

監(jiān)督、咨詢電話

區(qū)社區(qū)建設工作領導小組辦公室(區(qū)民政局)：0792-8501930