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2019江蘇連云港市連云區(qū)招聘勞動(dòng)合同制專職網(wǎng)格員47人公告

2019-09-25 17:12:04 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來源：連云區(qū)政府門戶網(wǎng)站

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為進(jìn)一步做好網(wǎng)格化社會(huì)治理工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制專職網(wǎng)格員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)和崗位

墟溝街道、海州灣街道、連云街道、云山街道社區(qū)專職網(wǎng)格員。本次招聘人數(shù)為47名(男女各半)，其中墟溝街道30名、海州灣街道7名、連云街道8名、云山街道2名。

專職網(wǎng)格員職責(zé)：

1.信息采報(bào)。做好網(wǎng)格內(nèi)各類服務(wù)管理基礎(chǔ)信息采集及社情民意收集工作，實(shí)時(shí)上報(bào)網(wǎng)格內(nèi)動(dòng)態(tài)信息、及時(shí)反映群眾訴求。

2.便民服務(wù)。組織網(wǎng)格內(nèi)單位、社會(huì)組織和居民開展自助、互助、志愿服務(wù)，積極為居民排憂解難。對網(wǎng)格內(nèi)有需求的居民特別是困難群體，通過公共服務(wù)代辦、法律服務(wù)、法律援助等方式，提供多樣化、便捷式服務(wù)。

3.矛盾化解。及時(shí)了解和掌握網(wǎng)格內(nèi)各類社會(huì)矛盾糾紛，第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)處或配合專職調(diào)解人員化解矛盾糾紛，引導(dǎo)群眾以理性合法方式表達(dá)訴求、維護(hù)權(quán)益。

4.隱患排查。定期對網(wǎng)格內(nèi)社會(huì)治安、生產(chǎn)安全、交通安全、環(huán)境安全、消防安全、食品藥品安全、飲水安全、出租房屋安全、老樓危樓安全等隱患開展排查，督促有關(guān)方面對存在問題抓好整改，堅(jiān)決遏制重特大安全事故，提升防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力。

5.治安防范。積極組織網(wǎng)格內(nèi)專兼職巡防力量，廣泛開展形式多樣的群防群治活動(dòng)，加強(qiáng)治安巡邏守護(hù)，及時(shí)發(fā)布治安動(dòng)態(tài)信息，督促落實(shí)治安防范措施，有效維護(hù)網(wǎng)格內(nèi)治安秩序。

6.人口管理。實(shí)時(shí)了解掌握網(wǎng)格內(nèi)流動(dòng)人口、出租房屋戶及重點(diǎn)人群等群體的情況，主動(dòng)報(bào)告相關(guān)主管部門，協(xié)助做好服務(wù)管理工作。

7.法治宣傳。通過與群眾零距離、面對面接觸，向網(wǎng)格內(nèi)居民、單位宣傳黨的路線方針政策、黨委政府重要決策，以及國家法律法規(guī)等。

8.心理疏導(dǎo)。及時(shí)掌握網(wǎng)格內(nèi)居民的心理健康情況，對社區(qū)居民開展心理健康安全教育，對矛盾突出、生活失意、心態(tài)失衡、行為失常人群及性格偏執(zhí)可能以極端方式報(bào)復(fù)社會(huì)人員加強(qiáng)人文關(guān)懷和跟蹤幫扶，并協(xié)同有關(guān)部門依靠專業(yè)力量開展心理服務(wù)、疏導(dǎo)和危機(jī)干預(yù)。

9.其他工作。經(jīng)網(wǎng)格化工作主管部門批準(zhǔn)，可承擔(dān)其他服務(wù)管理工作。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì);

(二)志愿從事專職網(wǎng)格員工作，有較好的語言表達(dá)和溝通能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熱愛應(yīng)聘崗位;

(三)具有適宜崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)，能勝任應(yīng)聘崗位工作;

(四)能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件;

(五)全日制大專及以上學(xué)歷(退役軍人可放寬至函授大專及以上學(xué)歷);

(六)年齡35周歲以下(1984年1月1日后出生);

(七)戶籍地或居住地為連云區(qū)、海州區(qū)、市開發(fā)區(qū)居民;

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的;

3.曾被開除公職或辭退的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

5.個(gè)人征信有不良記錄的;

6.其它不符合報(bào)考資格條件的。

三、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年10月8日—10月14日(上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)，節(jié)假日正常休息。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

連云港市連云區(qū)公共人力資源市場(連云區(qū)中山西路3—2號(hào)，可乘坐BRT至連云區(qū)嘉瑞寶廣場站下向東約200米)。

(三)報(bào)名材料

應(yīng)聘人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料：

1.《連云區(qū)公開招聘勞動(dòng)合同制專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》1份;

2.近期同底免冠1寸彩照3張;

3.本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致);

4.學(xué)歷證書(應(yīng)聘人員須進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊并查詢，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗(yàn));

5.戶口本;

6.個(gè)人征信證明;

7.加分說明。

第3—7項(xiàng)須提供原件和復(fù)印件，原件審核后退還。

本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，代為報(bào)名除提供上述材料外，還須提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

考試工作組收集報(bào)考人員所提供的報(bào)考資料，對報(bào)考人員信息進(jìn)行匯總和資格審核，并報(bào)區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心備案。

資格審查異議的處理時(shí)間：2019年10月8日—10月14日(上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)，節(jié)假日正常休息。

(四)報(bào)名費(fèi)用：免收考試費(fèi)用。

(五)招聘崗位的開考比例為總崗位2：1，如未達(dá)到開考比例，將核減招聘崗位。

四、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合方法進(jìn)行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。

(一)筆試

1.筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，不指定復(fù)習(xí)用書。

2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為50分。

3.應(yīng)聘人員憑本人身份證領(lǐng)于2019年10月18日(上午9:00—11:00、下午15:00—17:00)，至連云區(qū)公共人力資源市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

5.筆試成績將在考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在連云政法公眾號(hào)以及墟溝街道、海州灣街道、連云街道、云山街道網(wǎng)格化管理服務(wù)中心進(jìn)行公布。

(二)面試

按招聘人數(shù)1.5:1的比例，依筆試成績×50%+加分分值成績，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。

面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試應(yīng)聘人員于2019年10月25日(上午9:00—11:00、下午15:00—17:00)，至連云區(qū)公共人力資源市場領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。

(三)加分事項(xiàng)(可累計(jì))

1.本科以上學(xué)歷加5分;

2.退役軍人加5分;

3.有全國社會(huì)工作者職業(yè)水平證書者，初級(jí)加5分、中級(jí)加10分、高級(jí)加15分;

4.有一年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者加2分;兩年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者加5分;

5.居住地在所報(bào)崗位街道者加5分。

6.政治面貌為中共黨員者加5分。

(四)總成績計(jì)算及公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分分值。

總成績及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云政法公眾號(hào)以及墟溝街道、海州灣街道、連云街道、云山街道網(wǎng)格化管理服務(wù)中心進(jìn)行公布。

五、體檢

由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，按招聘人數(shù)1:1的比例，依考試總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對于放棄體檢資格以及體檢不合格者，在考試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、考察、公示

對于體檢合格人員由各涉及街道分別對擬聘用人員進(jìn)行政治審查和資格復(fù)審，遇有弄虛作假等不合格者，取消資格，并按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在連云政法公眾號(hào)及墟溝街道、海州灣街道、連云街道、云山街道網(wǎng)格化服務(wù)管理中心進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。因考察和公示不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在考試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、人員錄用及待遇

對公示無異議的擬聘用人員，采取個(gè)人意愿和指令安排方式分配至管理服務(wù)網(wǎng)格。試用期3個(gè)月，試用期滿，考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同。每次聘期3年，期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘。

新聘用人員試用期滿，經(jīng)考核合格后，按年薪4.3萬元左右(年薪包括個(gè)人及單位部分五險(xiǎn)一金)，個(gè)人繳存五險(xiǎn)一金部分從工資中代為扣除。

八、紀(jì)律要求

(一)應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人材料，遵守考試紀(jì)律，凡弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)一律取消錄用資格;

(二)應(yīng)聘人員須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé);

(三)為便于社會(huì)監(jiān)督，對擬錄用人員有異議的，可以向區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心提出，受理單位及時(shí)予以處理。監(jiān)督電話：0518—82329866。

九、本公告未盡事宜由區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

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連云區(qū)招聘勞動(dòng)合同制專職網(wǎng)格管理員報(bào)名表.doc

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