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2019貴州普安縣總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者10人公告

2019-09-09 11:18:35 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來(lái)源：未知

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步未知發(fā)布：2019貴州普安縣總工會(huì)招聘工會(huì)社會(huì)工作者10人公告,報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9:00至9月18日17:00，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)省總工會(huì)、省民政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(黔工總字〔2017〕31號(hào))、州黨辦發(fā)〔2017〕16號(hào)《關(guān)于印發(fā)<黔西南州總工會(huì)改革方案>的通知》、州總工會(huì)、州人力資源和社會(huì)保障局、州民政局州工發(fā)〔2018〕85號(hào)關(guān)于印發(fā)《黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法(試行)》、普黨辦發(fā)〔2017〕11號(hào)《關(guān)于印發(fā)<普安縣總工會(huì)改革方案>的通知》精神，現(xiàn)結(jié)合普安實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招考聘用原則和程序

招考聘用工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

二、招考計(jì)劃和職位

普安縣總工會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘基層工會(huì)社會(huì)工作者10名(詳見附件1：《普安縣公開招聘總工會(huì)社會(huì)工作者職位一覽表》)。

三、招考對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招考對(duì)象

普安縣戶籍的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。

(二)報(bào)名條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

2.年齡在18周歲以上(2001年9月15日之前出生)、40周歲以下(1978年9月15日之后出生)。

3.具有一定的政策理論水平和文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的人際溝通能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.普安縣戶籍確認(rèn)時(shí)間截止到2019年9月4日。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

6.違反計(jì)劃生育政策的人員。

四、報(bào)名程序及加分

(一)報(bào)名程序

本次公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者，要求報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃招考人數(shù)之比須達(dá)到3?1的比例方能開考，凡報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，招聘辦對(duì)其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減或取消。本次招聘，報(bào)名統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2019年9月16日9:00至9月18日17:00。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄普安縣總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://222.178.212.194:4445/puangh2019/index.php?zsdwid=1)，仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信承諾書。按照規(guī)定流程、要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式、30KB以下)。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《普安縣總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名表暨加分申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，凡是報(bào)考兩個(gè)職位及以上的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，如實(shí)完整填寫和提交本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2019年9月16日9:00至9月19日17:00。資格初審人員對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》并上傳電子照片后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。資格初審人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息，對(duì)照簡(jiǎn)章和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過(guò)”確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，予以“審核未過(guò)”確認(rèn)，并說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。通過(guò)資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)名信息表，供加分、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。

因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及職位一覽表(附件1)，報(bào)考不符合條件的職位，后果由考生自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由資格初審人員提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未改報(bào)的，取消考試資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。

3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。2019年9月18日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，于2019年9月19日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位代碼不得修改)，招聘單位9月20日17:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與縣招聘辦聯(lián)系。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功24小時(shí)后請(qǐng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，因考生未及時(shí)查看而導(dǎo)致不良后果的責(zé)任自負(fù)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元的標(biāo)準(zhǔn)收取考務(wù)費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2019年9月16日9:00至9月21日17:00期間登錄“普安縣總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址http://222.178.212.194:4445/puangh2019/index.php?zsdwid=1)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

5.未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)人員的處理。報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到職位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消;招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，報(bào)名人員向招聘辦提出改報(bào)申請(qǐng)，在招聘辦同意后可以改報(bào)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)已經(jīng)達(dá)到2:1比例的符合報(bào)考要求的其他職位，改報(bào)時(shí)間為2019年9月22日9:00至17:00�？忌鷦�(wù)必保持所填寫的電話暢通，因聯(lián)系不上導(dǎo)致不能改報(bào)的，責(zé)任由考生本人自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行公示。

6.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)?019年9月26日9:00至9月27日17:00內(nèi)登陸“普安縣總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://222.178.212.194:4445/puangh2019/index.php?zsdwid=1)”自行打印筆試準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

(二)加分。對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分照顧，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體加分政策如下：

1.少數(shù)民族2分(以身份證登記的民族信息為依據(jù));

2.建檔立卡精準(zhǔn)扶貧戶2分(需要提供建檔立卡相關(guān)材料);

3.在職社會(huì)化工作者加2分(需要提供相關(guān)材料)。

五、考試、加分確認(rèn)及資格復(fù)審

考試工作在縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試為閉卷考試，由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試科目、主要內(nèi)容及分值：筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，測(cè)試主要內(nèi)容包括：工會(huì)理論和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治、寫作，總分值為100分。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)*0.6+加分。筆試成績(jī)按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

未參加筆試的考生，取消其進(jìn)入一下環(huán)節(jié)資格。

(二)加分確認(rèn)及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

加分確認(rèn)及資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”上通知。

加分確認(rèn)及資格復(fù)審對(duì)象，按招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)(即筆試卷面成績(jī)×0.6+預(yù)加分，按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)從高分到低分確定;根據(jù)加分確認(rèn)后筆試成績(jī)排序情況決定是否作為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象。加分確認(rèn)后末尾成績(jī)并列的，以學(xué)歷高者列為資格復(fù)審對(duì)象，學(xué)歷仍相同的，均參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，均確定為面試對(duì)象參加面試，根據(jù)面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

1.現(xiàn)場(chǎng)加分確認(rèn)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，在報(bào)名系統(tǒng)中打印統(tǒng)一格式的《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》，到縣速成人力資源服務(wù)有限公司(縣人社局一樓)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加分確認(rèn)。

逾期未辦理加分確認(rèn)手續(xù)的人員，視為自動(dòng)放棄加分并取消其加分資格。符合加分條件的人員，提交《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》的同時(shí)，須同時(shí)提交以下材料：

(1)少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份;

(2)建檔立卡精準(zhǔn)扶貧戶提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或縣扶貧工作部門出具的建檔立卡相關(guān)材料;

(3)在職社會(huì)化工作者提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委和縣總工會(huì)出具的相關(guān)材料。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

(1)畢業(yè)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份;

(2)報(bào)名系統(tǒng)中打印的本人《報(bào)名暨加分申請(qǐng)表》一式2份;

(3)已經(jīng)參加工作的人員報(bào)考的，需提交所在單位同意報(bào)考的材料原件1份;

(4)符合報(bào)考職位要求的其他材料原件及復(fù)印件各1份。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入一下環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)(筆試卷面成績(jī)×0.6+加分)由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，不再聯(lián)系下一考生復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

經(jīng)縣招聘辦審核后符合加分條件及資格復(fù)審合格的人員名單，由縣招聘辦在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。公示期內(nèi)，有反映加分問(wèn)題的，經(jīng)招聘辦核實(shí)后再?zèng)Q定其是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格并公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員作為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分值為100分。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行在普安縣人民政府網(wǎng)及微信公眾號(hào)“普安人社”進(jìn)行公告。

面試人員憑筆試準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件入場(chǎng)參加面試。未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)=筆試卷面成績(jī)×60%+加分+面試成績(jī)×40%

2.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試卷面成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試、面試成績(jī)公示：筆試、面試成績(jī)將在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”等相關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

七、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現(xiàn)空缺的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(以下簡(jiǎn)稱依次遞補(bǔ))。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢在縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院開展，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果由體檢醫(yī)生簽字和體檢醫(yī)院蓋章簽字確認(rèn);對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)能出結(jié)果的體檢項(xiàng)目，體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)不能出結(jié)果的項(xiàng)目，由縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，考生體檢后不得關(guān)機(jī)或換號(hào)，如因考生電話無(wú)法接通導(dǎo)致聯(lián)系上的，責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果作為最終結(jié)果。體檢結(jié)果在普安縣人民政府網(wǎng)及微信公眾號(hào)“普安人社”媒體上公示。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由縣總工會(huì)牽頭，縣速成人力資源服務(wù)有限公司配合，考察要做到全面、客觀、公正。

考察內(nèi)容主要包括考生學(xué)歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察未通過(guò)出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

4.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。

6.截止到考察時(shí)未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。

7.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動(dòng)合同的人員。

九、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

(一)公示和聘用

經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為基層工會(huì)社會(huì)工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間七天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣總工會(huì)辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到縣總工會(huì)報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)簽訂勞動(dòng)合同

擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的，與普安縣總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同每?jī)赡暌缓灐?/p>

十、待遇保障

(一)工資

1.試用期工資：擬聘用的基層工會(huì)社會(huì)工作者試用期工資為每月2000元。

2.簽訂勞動(dòng)合同后基層工會(huì)社會(huì)工作者的工資由四部分組成。

一是基礎(chǔ)工資。以普安縣現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元為基礎(chǔ)工資;

二是浮動(dòng)工資。以基本工資為基數(shù)，大專學(xué)歷為0.6倍、本科學(xué)歷為0.7倍、研究生學(xué)歷為0.8倍。

三是工齡工資�；鶎庸�(huì)社會(huì)工作者工齡從根據(jù)州工發(fā)〔2018〕85號(hào)文件規(guī)定招錄后首次簽訂勞動(dòng)合同開始計(jì)算，工齡每增加1年增加月工資20元。

四是職稱工資。工會(huì)社會(huì)工作者根據(jù)《人事部、民政部關(guān)于印發(fā)<社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定>和<助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006〕71號(hào))規(guī)定，通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試取得助理社會(huì)工作師(初級(jí))資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資20元;取得社會(huì)工作師(中級(jí))資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資50元;取得高級(jí)社會(huì)工作師資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資80元。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及目標(biāo)績(jī)效

1.基層工會(huì)社會(huì)工作者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金。

2.基層工會(huì)社會(huì)工作者目標(biāo)績(jī)效由縣總工會(huì)自行籌資，按不高于在職人員50%以內(nèi)發(fā)放，人均標(biāo)準(zhǔn)按所在單位、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)當(dāng)年度考核等次對(duì)應(yīng)金額確定。

(三)基層工會(huì)社會(huì)工作者的待遇保障

在今后執(zhí)行過(guò)程中，貴州省總工會(huì)、黔西南州總工會(huì)若有新的規(guī)定出臺(tái)，按新的規(guī)定執(zhí)行。

十一、工作要求及其他事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督，招考聘用工作由縣社工招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，并接受紀(jì)委監(jiān)委等部門及社會(huì)的監(jiān)督。

(二)本次招考不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招考聘用工作中，要做到公開、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或簽訂合同資格并記錄在案，5年內(nèi)不得參加普安縣組織的相關(guān)考試;對(duì)其他相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

(四)本公告及相關(guān)事項(xiàng)解釋權(quán)屬縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(五)本次招聘工作未盡事宜，由縣社工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0859-7233165(縣總工會(huì))

0859-7318190(縣招聘辦)

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2019年普安縣公開招聘總工會(huì)社會(huì)工作者職位一覽表.xls

普安縣總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者報(bào)名暨加分申請(qǐng)表.doc

普安縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年9月4日

原標(biāo)題：普安縣總工會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.puan.gov.cn/xxgk/jcgk/rsxx/rykl/201909/t20190904_3881903.html

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