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2019浙江杭州富陽(yáng)區(qū)招聘專職社區(qū)工作者35人公告

2019-09-03 09:12:25 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來(lái)源：富陽(yáng)人才網(wǎng)

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為深入推進(jìn)高水平社會(huì)治理，提升社區(qū)服務(wù)能力，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的專職社區(qū)工作者隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘專職社區(qū)工作者�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘富春街道、東洲街道、鹿山街道、銀湖街道、新登鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬社區(qū)專職社區(qū)工作者35人。本次招聘采取統(tǒng)招統(tǒng)分的方式進(jìn)行，具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見《2019年杭州市富陽(yáng)區(qū)專職社區(qū)工作者招聘計(jì)劃一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱“招聘計(jì)劃一覽表”)。

二、招聘對(duì)象和基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3、富陽(yáng)區(qū)戶籍，年齡為十八周歲以上，四十周歲以下(1979年1月1日至2001年1月1日之間出生);

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具有大專及以上文化程度(2019年9月13日前取得大專及以上畢業(yè)證書);

7、區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的其他資格條件，崗位要求以《招聘計(jì)劃一覽表》中明確的為準(zhǔn);

8、根據(jù)《杭州市富陽(yáng)區(qū)專職社區(qū)工作者管理辦法(試行)》，有曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開除公職，或區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的不得錄用為專職社區(qū)工作者的其他情形的，不得報(bào)考。

三、招聘程序

1、報(bào)名

采取統(tǒng)一組織集中現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，此外不接受其他任何形式報(bào)名。每個(gè)考生限報(bào)考一個(gè)崗位。

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年9月13日—15日，每天上午09：00-11：30，下午14：30-17：00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：中共杭州市富陽(yáng)區(qū)委黨校(杭州市富陽(yáng)區(qū)北渠路599號(hào))。

(3)報(bào)名方式：報(bào)名人員須持填好的《2019年杭州市富陽(yáng)區(qū)招聘專職社區(qū)工作者報(bào)名表》一式一份(附件2，下載地址：富陽(yáng)人才網(wǎng)，http://www.fyrc.net/)，隨帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件各一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(4)資格審查：由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展資格審查。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

(5)準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簯{身份證到杭州市富陽(yáng)區(qū)富春街道春秋南路62號(hào)區(qū)民政局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。詳見富陽(yáng)人才網(wǎng)通知。

(6)開考比例：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，原則上需達(dá)到崗位招聘人數(shù)的2倍以上，其中社工3崗位不受最低開考比例限制。對(duì)不足開考比例的，該崗位取消或核減招聘人數(shù)。

(7)對(duì)取消或核減招聘人數(shù)的崗位，由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一調(diào)整到其他崗位。

2、考試

(1)筆試：由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織開展2019年富陽(yáng)區(qū)專職社區(qū)工作者招聘筆試工作。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、試場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。筆試科目為一門，筆試內(nèi)容主要為“基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)工作綜合能力”，滿分為100分。

(2)面試：由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織面試。按招聘職位1∶2的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定面試人選(不足比例的按實(shí)際人數(shù)入圍面試)。在面試前考生書面放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名在前)。

3、體檢

面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格考生中，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象參加體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，在該崗位中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)院組織進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。

4、考察

體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃1：1比例進(jìn)入考察，考察由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行�？疾旖Y(jié)果為不宜招聘的或放棄考察的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)并參加體檢和考察。

5、公示、聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后無(wú)異議的，由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)文聘用，按勞動(dòng)法實(shí)行合同化管理。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

1、專職社區(qū)工作者錄用后與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂勞動(dòng)合同。

2、試用期6個(gè)月(首次就業(yè)的，試用期為1年)，試用期間工資不低于杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、試用期滿，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，平均工資按照不低于上年度公布的杭州市全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均工資1.2倍的標(biāo)準(zhǔn)確定。

4、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

5、聘用人員須服從組織分配，按時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所在社區(qū)報(bào)到工作，逾期不報(bào)到視作放棄，不再遞補(bǔ)。

本公告由區(qū)加強(qiáng)新時(shí)代城市基層黨建共建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：63331261。

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1、2019年杭州市富陽(yáng)區(qū)專職社區(qū)工作者招聘計(jì)劃一覽表.docx

2、2019年杭州市富陽(yáng)區(qū)招聘專職社區(qū)工作者報(bào)名表.docx