2019廣東廣州市海珠區(qū)海幢街道招聘雇員7人公告

3. 報(bào)名要求：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè))、學(xué)歷(位)證書、計(jì)生證明(包括未婚，到戶籍所在地居委會(huì)辦理)等有關(guān)證明的原件及復(fù)印件(復(fù)印件用A4紙復(fù)印，原件校驗(yàn)后退還本人)，填寫《海幢街道招聘報(bào)名表》(見附件)，并提交本人近期正面免冠小一寸彩照2張。國(guó)有單位在職人員報(bào)考須出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。可委托他人報(bào)名，被委托者須出示本人身份證、委托書及其他有效證明材料。

4.資格審查：報(bào)考人員通過資格審查方能參加考試。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。經(jīng)資格審核，符合條件者，可以進(jìn)入考試。

(二)考試

1.筆試�？忌�須攜帶本人有效身份證原件參加筆試。筆試結(jié)束后，按招聘人數(shù)和筆試成績(jī)高低1：3的比例確定面試人員名單。未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者與招聘崗位匹配性，以及分析判斷、口頭表達(dá)、實(shí)際操作等能力。由本街道組成面試小組，對(duì)參加面試人員的相關(guān)知識(shí)及綜合能力進(jìn)行評(píng)分�？荚嚲C合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選(體檢費(fèi)用自理)，體檢在指定廣州市范圍內(nèi)區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格及醫(yī)院建議復(fù)查但在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，本單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格的，進(jìn)入考察。

四、考核與聘用

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格�？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在海幢街對(duì)外公告欄進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、街雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期滿考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

原標(biāo)題： 海幢街道公開招聘雇員的公告

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海幢街道招聘報(bào)名表

海幢街道辦事處

2019年6月20日

文章來源：https://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/rszk/201906/t20190621_629873.html