2019福建福州高新區(qū)黨群工作部選聘5名“一懂兩愛”專職村務工作者公告

4.報名材料：

a.近期一寸免冠彩色(藍底或紅底)相片1張;

b.身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(附“中國高等教育學生信息網(wǎng)”查詢記錄)、退伍證、榮譽證書等材料的原件及復印件1份;

c《福州高新區(qū)“一懂兩愛”專職村務工作者報名表》2份，請自行到福州高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://fzgxq.fuzhou.gov.cn)政務公開-人事信息-人員招聘欄目下載并填寫打印。

(二)資格審核

報考者只能選擇一種類型一個崗位進行報名，并對所提供的信息及資料的真實完整性負責，由“一懂兩愛”專職村務工作者工作領導小組成員進行資格審核。

(三)考試

1.考試方式：根據(jù)報名人數(shù)情況，考試選擇采取筆試或面試的方式進行。

2.入圍人員確定：根據(jù)考試成績，按照從高分到低分依次確定入圍體檢考察對象。

3.考試時間、地點：另行通知。

(四)體檢考察

組織入圍人員進行體檢(參照公務員錄用體檢標準)，并對其德、能、勤、績、廉等情況進行綜合考察。

因體檢、考察缺席或不合格者造成選聘崗位空缺的，原則上按成績由高到低依次確定遞補人選。

(五)選聘崗位確定

根據(jù)選聘人員報考人數(shù)及意向崗位確定專職工作崗位，按照考試成績從高分到低分依次進行擇崗。

(六)公示及聘用

1.體檢考察合格者確定為福州高新區(qū)專職村務工作者擬聘用人員。擬聘人員基本情況在高新黨群微信公眾號和福州高新區(qū)門戶網(wǎng)站進行為期7天的公示。

2.體檢合格并通過政審、符合考核標準者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(七)遞補

本次選聘人員確定后，參加福州高新區(qū)黨群工作部公開選聘5名“一懂兩愛”專職村務工作者考試未聘用人員，按照成績排名順序自動被列入其他崗位的遞補人員。

七、政策待遇

(一)經(jīng)濟待遇

工資標準參照福州高新區(qū)機關(guān)事業(yè)單位聘用制人員工資標準確定，全日制大專學歷轉(zhuǎn)正3300元/月，全日制本科及以上學歷轉(zhuǎn)正3700元/月，全日制碩士研究生轉(zhuǎn)正4600元/月，全日制博士生轉(zhuǎn)正6000元/月，年終享受3至10個月不等的綜合獎勵金，年度考核優(yōu)秀人員按照100%發(fā)放，年度考核合格人員按照80%予以發(fā)放，受聘期間的五險一金、福利以及相關(guān)待遇計發(fā)參照事業(yè)單位工作人員五險一金及福利發(fā)放相關(guān)辦法執(zhí)行。

(二)政治待遇和激勵機制

對三次年度考核優(yōu)秀，且符合有關(guān)報考條件的專職村務工作者，在公務員招考、事業(yè)干部聘用時，予以優(yōu)先考慮;

對表現(xiàn)特別優(yōu)秀，在省市政策規(guī)定允許范圍內(nèi)，公開選聘為專崗專用的事業(yè)編制工作;

專職村務工作者進入村“兩委”或村“兩委”選聘為專職村務工作者，在本屆村“兩委”聘期內(nèi)可自行選擇享受專職村務工作者或村“兩委”工資待遇，不得重復取酬。

(三)生活待遇

專職村務工作者在村住宿由所在村統(tǒng)籌安排解決。

八、考核管理

南嶼鎮(zhèn)、村鎮(zhèn)辦黨委每年進行一次考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個方面，重點考核實際工作成績�？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，被評為“不合格”或兩次被評為“基本合格”的，經(jīng)南嶼鎮(zhèn)、村鎮(zhèn)辦黨委研究，報經(jīng)區(qū)黨群工作部審核同意，予以解聘。

九、聘用方式和服務期限

一懂兩愛”專職村務工作者采取勞務派遣用工方式進行聘用，由福州高新區(qū)黨群工作部與福州高新區(qū)智睿人力資源有限公司簽訂派遣協(xié)議，再由該公司與專職村務工作者簽訂勞動合同。

專職村務工作者服務期限為3年，實行首聘試用期制，試用期為6個月。

十、紀律監(jiān)督

本公告由福州高新區(qū)公開選聘“一懂兩愛”專職村務工作者工作領導小組負責解釋。

整個選聘工作在黨工委的領導下，由“一懂兩愛”專職村務工作者工作領導小組負責組織實施，區(qū)監(jiān)察審計局派員全程參與監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：38201355、38201795。

原標題：福州高新區(qū)黨群工作部關(guān)于公開選聘5名“一懂兩愛”專職村務工作者的公告

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福州高新區(qū)“一懂兩愛”專職村務工作者報名表.xls

文章來源：http://fzgxq.fuzhou.gov.cn/xjwz/zwgk/rsxx/ryzp/201906/t20190619_2919612.htm