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2019河北保定易縣總工會招聘勞務(wù)派遣人員5人公告

2019-06-11 13:38:20 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來源：易縣人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步易縣人民政府發(fā)布：2019河北保定易縣總工會招聘勞務(wù)派遣人員5人公告,2019河北保定易縣總工會招聘勞務(wù)派遣人員5人公告，報名時間：報名時間：2019年6月13日至2019年6月15日(上午8:30至11:30、下午14:00至17:00)，詳細信息請閱讀下文!

受易縣總工會委托，為滿足我縣用人單位用人需要，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招錄易縣總工會勞務(wù)派遣人員。為保證公開招錄工作的順利進行，特制定實施方案如下：

一、招錄方式和原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招錄。

二、招錄計劃

公開招錄縣總工會勞務(wù)派遣人員5名(其中男性3名，女性2名)。

三、招錄范圍及條件

招錄單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2019年公開招錄勞務(wù)派遣人員崗位信息表》(附件)，同時符合下列基本條件:

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具有與招錄崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)(專業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄)等條件(詳見附件);

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、易縣戶籍;

6、具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招錄程序與方法

(一)公告發(fā)布

2019年6月10日至 2019年6月12日期間，在易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)發(fā)布招錄公告。并在易縣電視臺發(fā)布招錄消息。

(二)報名與資格審查

1、報名地點：保定京津易人力資源服務(wù)有限公司(地址：易縣朝陽西路建安公司五樓)咨詢電話：0312-8212944

2、報名時間：2019年6月13日至2019年6月15日(上午8:30至11:30、下午14:00至17:00)

3、報名方式：個人自愿現(xiàn)場報名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，近期彩色小2寸免冠同版照片六張;專科(全日制)及以上畢業(yè)生提供中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》。應(yīng)聘者填寫《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2019年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》。報名時需交納報名考務(wù)費100元。報名實行嚴格的自律制度,即報名者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消資格。

4、資格審查：應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查，主要審查報名人員資格條件等，資格審查在報名現(xiàn)場進行。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2019年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》。《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2019年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個考試的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消招聘資格。

(三)筆試

筆試具體時間另行通知(方案另行制定)。筆試試題采取聘請有關(guān)專家命題，且在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下封閉進行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗等，筆試成績滿分100分，時間為120分鐘。

筆試結(jié)束后公布考試成績，按筆試成績進行排名，按1：1的比例確定進入體檢人員。

(四)體檢

按照招錄數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個人成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：學(xué)歷較高者、畢業(yè)時間(年度)較早者、年齡較小者。

體檢由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行，初次體檢不合格者可復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消錄用資格。體檢時間及地點另行通知�？忌大w檢項目據(jù)實繳納體檢費。遇有體檢不合格或自動棄權(quán)的按筆試成績依次遞補。

(五)政審

對擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及主要社會關(guān)系等進行綜合政審，由用工單位負責(zé)。遇有政審不合格或自動棄權(quán)的按筆試成績依次遞補。

(六)公示

面向社會公示成績及擬招錄對象情況，公示7天后，無任何不良反映且筆試、體檢、政審合格的，方可錄用。

(七)審批錄用

經(jīng)筆試、體檢、政審合格后，與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期為6個月，試用期內(nèi)用工單位認為不具備工作基本素質(zhì)的，由用人單位及主管部門給予辭退。

五、人員管理及待遇

1、簽訂勞動合同

錄用人員無編制,無人事關(guān)系，與縣勞務(wù)派遣機構(gòu)統(tǒng)一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個月(試用期包括在合同期限內(nèi))，試用期滿，由用人單位組織人員對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辭退。試用期滿后空缺名額按筆試成績依次遞補一次。合同期滿后，終止勞動合同，按國家相關(guān)規(guī)定負責(zé)支付經(jīng)濟補償金，所需費用由用工單位負擔。

2、待遇

工資待遇按照我縣每月最低工資標準1380元、績效工資300元、生活補貼240元，共計1920元執(zhí)行;以后根據(jù)最低工資標準的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險)，所需費用均由用工單位負擔(個人部分個人負擔)。

六、紀律與監(jiān)督

(一)單位公開招錄人員實行回避制度。凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招錄工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄公正的，也要主動提出回避。

(二)招錄工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及縣政府(監(jiān)督電話：0312-8269000)、人力資源和社會保障局(監(jiān)督電話：0312-8211320)、易縣總工會(0312-8887158)的監(jiān)督。

(三)嚴肅招錄紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的;

3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;

4、違反本方案的其他情形的。

(四)對違反公開招錄紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招錄的受聘人員，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退。對違反公開招錄紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反公開招錄紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、體檢、政審等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)班。

本次招聘由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司具體負責(zé)公開招錄工作人員的報名、審查、考試、公示和錄用等工作。

原標題：保定京津易人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于公開招錄易縣總工會勞務(wù)派遣人員的實施方案

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2019年公開招錄勞務(wù)派遣工作人員崗位信息表

2019年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表

保定京津易人力資源服務(wù)有限公司

2019年6月10日

來源：http://www.yizhou.gov.cn/news/xmtms1560147634902

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