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2019甘肅酒泉市敦煌市民中心選聘導(dǎo)服人員5人公告

2019-06-10 09:27:13 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來源：敦煌市人力資源和社會保障局

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步敦煌市人力資源和社會保障局發(fā)布：2019甘肅酒泉市敦煌市民中心選聘導(dǎo)服人員5人公告,2019甘肅酒泉市敦煌市民中心選聘導(dǎo)服人員5人公告,報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日至6月14日，上午8:30-12:00，下午15:00-18:30，詳細(xì)信息請閱讀下文!

為深入推進(jìn)“四辦”改革工作，有效轉(zhuǎn)變政府職能，提升市民中心服務(wù)水平，擬面向社會公開選聘市民中心導(dǎo)服工作人員。為確保選聘工作依法、公開、有序進(jìn)行，具體公告如下。

一、選聘計(jì)劃

計(jì)劃選聘5名導(dǎo)服工作人員，負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的咨詢服務(wù)、導(dǎo)辦幫辦、進(jìn)度跟蹤以及自助設(shè)備導(dǎo)辦等工作。

二、選聘方式、期限

通過政府購買服務(wù)的方式，由甘肅泰和人力資源有限責(zé)任公司面向社會公開選聘。聘期一年，期滿后根據(jù)工作考核情況予以續(xù)聘。

三、選聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，能吃苦耐勞，服從安排，有奉獻(xiàn)精神;

2.年齡35周歲及以下，全日制專科及以上學(xué)歷;有窗口服務(wù)工作經(jīng)歷一年以上的，在同等條件下優(yōu)先錄用;

3.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考導(dǎo)服人員被錄取后，仍可參加公務(wù)員及事業(yè)單位公開選聘考試);

4.身體健康，體形端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)服務(wù)意識和語言溝通能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

(一)有下列情形之一的不予報(bào)名：

1、曾受過刑事或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

4、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其它情形。

四、選聘程序

選聘工作本著公開、公平、公正的原則，面向社會公開發(fā)布選聘公告，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日至6月14日，上午8:30-12:00，下午15:00-18:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：甘肅泰和人力資源有限責(zé)任公司(敦煌市西湖苑住宅小區(qū)5號樓商鋪1-21#)

咨詢電話：13830154352、19993765111、0937-8855777

3.報(bào)名方式：報(bào)名采取本人到現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名。報(bào)名者需填寫《敦煌市民中心2019年選聘導(dǎo)服工作人員報(bào)名登記表》和誠信承諾書一份(見附件，自行下載打印)并提交下列資料:

(1)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(2)近期2寸免冠彩色照片3張(藍(lán)底);

(3)有窗口服務(wù)工作經(jīng)歷的現(xiàn)場做出書面承諾，以備核查。

(4)以上信息和材料應(yīng)如實(shí)提交，凡查實(shí)有弄虛作假的，一律取消報(bào)名資格。

4.考務(wù)費(fèi)：每人150元，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)收取。

(二)資格審查。依據(jù)選聘條件，對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查的報(bào)考人員，于2019年6月15日上午8:30至12：00，下午15:00至18:30持本人身份證原件到甘肅泰和人力資源有限責(zé)任公司辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)筆試。采取閉卷形式，實(shí)行百分制，筆試時(shí)間120分鐘�？荚噧�(nèi)容：重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論和政務(wù)服務(wù)水平、分析和解決實(shí)際問題的綜合能力、公文寫作能力等方面的綜合素質(zhì)。筆試成績滿分100分，占總成績的60%。筆試時(shí)必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證，兩證不全者不得參加考試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(四)面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位選聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，成績并列者一并進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的解決實(shí)際問題的綜合能力和語言表達(dá)能力。面試成績滿分100分，占總成績的40%。面試結(jié)束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例從高到低確定綜合排名，并在敦煌市人力資源與社會保障局官網(wǎng)公布結(jié)果。面試人員須持《筆試準(zhǔn)考證》、面試通知單和有效身份證，按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加面試。

(五)考察和體檢。按照筆試、面試總成績由高到低的順序，按照1:2的比例確定考察對象，考察對象出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)綜合成績排名依次遞補(bǔ)。組織考察與資格復(fù)審結(jié)束后，按照綜合成績從高分到低分，在資格復(fù)審合格的人員中，按1:1的比例確定體檢人選。剩余考察對象將納入導(dǎo)服工作人員儲備庫，如有需要，按照排名直接從儲備庫中補(bǔ)充導(dǎo)服工作人員。

由甘肅泰和人力資源有限責(zé)任公司對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、違法違紀(jì)等情況進(jìn)行全面考察。

考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人有下列情形之一的，考察定為不合格：

1.受過刑事處罰或治安管理處罰的，因酒駕、醉駕受過處分、處罰的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被開除公職的;

4.道德敗壞，有偷盜、吸毒、販毒、傳播淫穢物品、賭博等不良行為的;

5.在工作、學(xué)習(xí)中受過黨紀(jì)、行政處分的;

6.參加邪教組織的;

7.提供虛假材料、取得報(bào)名資格的;

8.煽動、組織非正常上訪，影響社會穩(wěn)定的;

9.有其他嚴(yán)重問題，不適選聘的。

考察合格者確定為體檢人選，統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者不予聘用，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。

因考察、體檢不合格、應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的同位空缺，按照綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示。將筆試、面試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個工作日。

五、聘用及待遇

(一)聘用。符合聘用條件的人員，由甘肅泰和人力資源有限責(zé)任公司與其簽訂聘用合同。試用期3個月，在試用期內(nèi)不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求的、不予聘用。試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，聘期一年，期滿后根據(jù)工作考核情況予以續(xù)聘。

(二)待遇。試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)按3365元執(zhí)行(含五險(xiǎn)單位繳納部分和個人繳納部分)，試用期滿考核合格的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3665元(含五險(xiǎn)單位繳納部分和個人繳納部分)，依據(jù)績效考核結(jié)果按月發(fā)放工資。社會保險(xiǎn)按國家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)確定，單位繳納部分與個人繳納部分自行負(fù)擔(dān)。同時(shí)，由我公司免費(fèi)定制工作服一套，購買團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次選聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(二)此公告解釋權(quán)歸甘肅省泰和人力資源有限責(zé)任公司所有。

(三)應(yīng)聘者提供的個人信息及資料必須真實(shí)、有效，對偽造、涂改證件、證明、瞞報(bào)、漏報(bào)、錯報(bào)相關(guān)信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，在考試過程中作弊及選聘過程中弄虛作假的，取消考試或應(yīng)聘資格;已聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

(四)選聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(五)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(六)用人單位通過平時(shí)工作情況與年度考核相結(jié)合的辦法對工作業(yè)績進(jìn)行考評，按月將考核情況反饋至甘肅泰和人力資源有限責(zé)任公司，作為績效工資發(fā)放依據(jù)。年終或者連續(xù)三個月被評為不合格者，啟動解聘程序。

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報(bào)考人員誠信承諾書.docx

敦煌市民中心選聘導(dǎo)服工作人員報(bào)名登記表.docx

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