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2018貴州都勻市住房和城鄉(xiāng)建設局編外聘用人員8人招聘公告

2018-09-05 10:42:45 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來源：都勻市人民政府

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步都勻市人民政府發(fā)布：2018貴州都勻市住房和城鄉(xiāng)建設局編外聘用人員8人招聘公告,報名時間：2018年8月30日至2018年9月7日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00(工作日時間)，報名地點：都勻市住房和城鄉(xiāng)建設局政工科(都勻市馬鞍山安置房B區(qū)1號樓16層1616號)。，詳細信息請閱讀下文!

為進一步加強都勻市住房和城鄉(xiāng)建設局人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強單位活力，經(jīng)研究，現(xiàn)向社會公開招聘合同制編外聘用人員8名。為確保招聘工作順利進行，特制定《都勻市住房和城鄉(xiāng)建設局2018年編外聘用人員招聘簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu) 的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果三公開制度。

二、招聘計劃及職位

共8名，具體招聘職位詳見招聘職位表(附件1)。

三、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

大專及以上學歷的畢業(yè)生, 貧困建檔立卡戶子女或具有相關工作經(jīng)歷或相關工作特長的學歷可放寬至中專(技校、職高、高中);

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

3.年齡在18周歲以上(1999年8月30日及以前出生)、35周歲以下(1982年8月30日及以后出生);具有相應中級職稱年齡放寬到40歲以下(1977年8月30日及以后出生);

4.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

4.涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結束(結案)的人員;

5.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

6、其它不符合報考條件的。

四、現(xiàn)場報名及資格審查

(一)報名方式

報名實行現(xiàn)場報名，報考人員每人只能報考1個職位。

(二)報名

1.報名時間：2018年8月30日至2018年9月7日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00(工作日時間)

2.報名地點：都勻市住房和城鄉(xiāng)建設局政工科(都勻市馬鞍山安置房B區(qū)1號樓16層1616號)

(三)報名要求

報名時，考生根據(jù)所報職位要求提交以下材料：

1.《都勻市住房和城鄉(xiāng)建設局2018年編外聘用人員報名信息表》(附件2，以下簡稱《報名表》)1份;

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張及電子版;

3.本人畢業(yè)證書、職稱證、有效《居民身份證》原件及復印件1份;

4.已錄入貴州省精準扶貧建檔立卡系統(tǒng) 的都勻市戶籍鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處2015年、2016年已脫貧的不屬于四有人員的家庭人員報考須提供本人所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處黨(工)委及都勻市扶貧開發(fā)局認定的已錄入貴州省精準扶貧建檔立卡系統(tǒng) 2015年、2016年已脫貧，且不屬于四有人員的家庭人員書面證明。

在現(xiàn)場報名的同時由工作人員對報名人員進行資格審查，資格審查不合格的人員不得報考。

報名及資格審查工作結束后，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的職位，該職位是否予以調(diào)整或取消由局人事管理工作領導小組研究決定。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，由局人事管理工作領導小組予以改報其他職位。

資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者聘用資格。

考生應準確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。

本次招聘報名不收取任何費用。

面試分為初試和復試兩個階段。

初試由分管領導和用人單位(科室)負責人組成初試面試組，針對報名考生的學歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、處事能力等方面進行面試，確定與崗位數(shù)原則上不低于2:1進入復試環(huán)節(jié)。

復試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達到60分者，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。根據(jù)面試成績從高到低按照職位計劃數(shù)1:1比例確定進入下一個環(huán)節(jié)。

面試時間另行通知。

六、體檢

體檢必須在局人事管理工作領導小組指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關規(guī)定執(zhí)行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)局人事管理工作領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，由局人事管理工作領導小組研究決定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按成績依次遞補。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

體檢工作結束后，綜合招聘職位體檢合格人員按成績從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由局人事管理工作領導小組組織實施，具體由招聘部門負責�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芫旨o檢組、監(jiān)察室的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘部門報局人事管理工作領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位依次遞補。

符合本簡章第三條 (三)以下人員不得報考所列任何一項的人員。

八、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由局人事管理工作領導小組在局公示欄進行為期5個工作日的公示。