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2018下半年廣東惠州市仲愷高新區(qū)陳江街道辦事處招聘工作人員18人公告

2018-07-14 12:05:44 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來(lái)源：廣東人事考試網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步廣東人事考試網(wǎng)發(fā)布：2018下半年廣東惠州市仲愷高新區(qū)陳江街道辦事處招聘工作人員18人公告,2018下半年廣東惠州市仲愷高新區(qū)陳江街道辦事處招聘工作人員18人公告，報(bào)名時(shí)間：2018年7月18日-2018年7月20日(時(shí)間：9:00-11:30;15:00-17:30)。報(bào)名地點(diǎn):惠州仲愷高新區(qū)陳江街道甲子路100號(hào)陳江街道辦事處501室。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

二、薪酬待遇

1. 試用期3個(gè)月(試用期待遇2500元/月)，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用，按規(guī)定繳交五險(xiǎn)一金，享受節(jié)假日補(bǔ)貼，其中黨務(wù)工作者和黨政辦資料員按街道企業(yè)類工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;辦事員按街道聘員類工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2. 本次招聘不涉及編制，不辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，不接收人事檔案。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3. 具有招聘崗位所要求的資格條件。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5. 經(jīng)筆試和面試進(jìn)入考察階段的擬聘人員需提供縣(區(qū))級(jí)計(jì)生部門出具的符合計(jì)劃生育證明(3個(gè)月內(nèi))和無(wú)違法犯罪證明。

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2. 曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3. 近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4. 因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5. 在讀的非2018屆應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。

6. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位)。

7. 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(一)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間：2018年7月18日-2018年7月20日(時(shí)間：9:00-11:30;15:00-17:30)。

(三)報(bào)名地點(diǎn):惠州仲愷高新區(qū)陳江街道甲子路100號(hào)陳江街道辦事處501室。

(四)資格審查。報(bào)考人員請(qǐng)于上述報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)帶齊下列資料進(jìn)行報(bào)名和接受資格審查。經(jīng)審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

審核資料：

1. 《陳江街道辦事處公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份(雙面打印貼好相片，見附件)。

2. 本人近期正面免冠照一寸彩照1張。

3. 戶口本、身份證、學(xué)歷證書(取得學(xué)位證書的還需提供學(xué)位證書)原件和復(fù)印件各1份。

4. 其他有關(guān)證明材料：

(1)在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位就業(yè)的人員，提供單位同意報(bào)考證明。

(2)報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前提交相應(yīng)的畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。

(3)報(bào)考職位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員需在報(bào)名表中詳細(xì)不間斷地記述相關(guān)工作經(jīng)歷，并提供相關(guān)證明材料。

(五)注意事項(xiàng)

1. 報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告和附件，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考崗位的條件要求，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，通過(guò)資格審核后不能改報(bào)其他崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

2. 報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的內(nèi)地居民第二代身份證。如身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)提供臨時(shí)居民身份證。

3. 筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件�？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。

五、考試程序

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，總成績(jī)?yōu)?00分，即筆試成績(jī) 40%+面試成績(jī) 60%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次�？荚嚢促Y格審查合格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

(一)筆試

1. 筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2. 筆試成績(jī)按100分計(jì)算，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試崗位應(yīng)該具備的基本能力與綜合素質(zhì)等。

(二)面試

1. 根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)與面試人選1：3的比例(含并列成績(jī))確定面試人選。如筆試合格人數(shù)不足，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)組織面試。

2. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題等方面的能力。

3. 面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢。

4. 應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到達(dá)候考室參加面試者視為放棄考試，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

5. 考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢不合格的或參加體檢合格后放棄的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫�，不進(jìn)行遞補(bǔ)。