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2017寧夏神耀科技有限責任公司招聘公告

2017-10-04 11:43:19 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來源：寧夏人才網(wǎng)

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步寧夏人才網(wǎng)發(fā)布：2017寧夏神耀科技有限責任公司招聘公告,2017寧夏神耀科技有限責任公司招聘公告，報名時間：2017年9月29日— 2017年10月12日，逾期不再受理。，詳細信息請閱讀下文!

　　2017寧夏神耀科技有限責任公司招聘公告，報名時間：2017年9月29日— 2017年10月12日，逾期不再受理。

　　寧夏神耀科技有限責任公司(以下簡稱公司)由神華寧夏煤業(yè)集團有限責任公司、上海齊耀科技集團有限公司、中國五環(huán)工程有限公司、中科合成油技術(shù)有限公司、寧夏天健豐融股權(quán)投資合伙企業(yè)(有限合伙)共同出資組建，是國務院首批“員工持股試點”的企業(yè)。公司位于寧夏回族自治區(qū)銀川市。公司經(jīng)營范圍為煤氣化技術(shù)及相關配套技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓許可;工藝設計、技術(shù)服務、咨詢與培訓;專有設備加工與供貨、安裝調(diào)試、開車服務。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　綜合管理人員1名。

　　二、招聘條件及資格

　　1.招聘要求

　　(1)遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。

　　(2)有較強的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、學習能力和團隊合作意識。

　　(3)全日制本科及以上學歷，年齡在40周歲及以下(1977年1月1日以后出生)，文秘、漢語言文學等相關專業(yè)。

　　(4)有3年以上大(中)型企業(yè)文秘相關工作經(jīng)驗。

　　(5)有責任心，能承受較大的工作壓力。

　　2.崗位職責

　　(1)負責公司會議籌備、召集、接待等會務工作，做好會議記錄，撰寫印發(fā)會議紀要。

　　(2)負責公司文件校對、收發(fā)及存檔工作。

　　(3)負責公司印章的日常管理和保管工作。

　　(4)負責公司勞動合同以外合同的日常管理工作。

　　(5)負責公司綜合檔案管理工作，貫徹執(zhí)行國家檔案局相關規(guī)定，做好綜合檔案日常管理工作。

　　(6)負責公司月度、年度工作計劃的收集及整理工作。

　　(7)負責公司通訊、網(wǎng)絡的系統(tǒng)管理工作。

　　(8)負責公司車輛日常管理工作，登記車輛費用使用情況，建立車輛費用臺賬。

　　三、招聘程序和報名方式

　　(一)報名

　　1.報名方式

　　符合招聘條件及資格的人員，將填寫完整的Word版《寧夏神耀科技有限責任公司人員招聘應聘登記表》(見附件)，以及個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、學歷證書電子注冊備案表(登錄教育部學信網(wǎng)下載)、職稱證、身份證、工作業(yè)績證明材料的掃描件，一起打包發(fā)送changxiaoying@nxsytc.com，郵件按照“應聘崗位—姓名”(如“設備—張某”)的方式進行命名(標注不清晰、資料提交不完整的，視為無效報名)。

　　公司不接受電子郵件以外的其他報名方式。

　　2.報名時間

　　2017年9月29日— 2017年10月12日，逾期不再受理。

　　3.報名要求

　　應聘人員須下載附件中專用表格填寫個人信息。

　　4.資格審查

　　公司對應聘人員提供的報名材料進行資格審查，報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)未接到通知的，視為資格初審未通過，不再另行通知。

　　(二)面試

　　資格審核結(jié)束后電話通知初審通過人員參加面試。面試時間和地點另行通知。

　　(三)體檢

　　按照招聘崗位要求，確定體檢人員名單。

　　(四)錄用

　　接到錄用通知的人員，按照通知要求，持相關資料到公司報到。首次簽訂勞動合同為1年，試用期2個月。

　　四、薪酬待遇

　　試用期工資：4000元/月(稅前)

　　正式簽訂勞動合同后工資：6000元/月左右(稅前)(其中：50%基本工資、30%月度績效、20%年度績效)月度、年度績效根據(jù)業(yè)績情況考核，試用期根據(jù)表現(xiàn)可適當縮短。

　　五、工作地點

　　工作地點：銀川

　　六、注意事項

　　(一)此招聘公告只在寧夏人才網(wǎng)和神華寧夏煤業(yè)集團公司內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布。公告有效期截止到報名結(jié)束，報名結(jié)束后將從網(wǎng)站刪除。其他任何渠道發(fā)布的有關此次招聘的公告及由此產(chǎn)生的后果，我公司概不承擔任何法律責任。

　　(二)應聘者一經(jīng)錄用，按照《勞動合同法》有關要求簽訂勞動合同，并規(guī)定相應時限的試用期和聘期。

　　(三)應聘人員對個人填報的應聘信息的真實性、準確性、完整性負責。凡在招聘過程中弄虛作假、偽造信息的，一經(jīng)核實，立即取消招聘資格，已經(jīng)簽訂勞動合同的終止勞動關系。

　　(四)我公司對應聘人員的個人信息進行保密，對其提交的各類應聘資料一經(jīng)接收概不退還。

　　(五)本公告未盡事宜由寧夏神耀科技有限責任公司負責解釋。

　　聯(lián)系人：常女士

　　聯(lián)系電話：0951-8614631

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