【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步遵義市匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障發(fā)布：貴州遵義市匯川區(qū)2017年招聘村（社區(qū)）常駐干部367人公告,貴州遵義市匯川區(qū)2017年招聘村（社區(qū)）常駐干部367人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：從2017年3月20日至3月23日止（早上9:00-12:00，下午13:30-17：00）。報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)（南京路體育館正對(duì)面匯福花園一樓）。筆試時(shí)間為2017年4月8日上午9:00—11:00，具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
為健全完善村（居）干部培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵(lì)保障等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)基層活力，充分調(diào)動(dòng)村（社區(qū)）干部履職盡責(zé)的工作能動(dòng)性，著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村（社區(qū)）干部隊(duì)伍，為匯川經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)趕超跨越目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才支撐；經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展村（社區(qū)）干部職業(yè)化建設(shè)工作的實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）常駐干部367名�，F(xiàn)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘職位及人數(shù)
村（社區(qū)）常駐干部為鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)合同制用工人員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，主要從事村（社區(qū)）社會(huì)事務(wù)管理。本次擬招聘村（社區(qū)）常駐干部367名，職位及資格條件詳見(jiàn)《遵義市匯川區(qū)2017年公開(kāi)招聘村（社區(qū)）常駐干部職位表》（附后）。
二、招聘對(duì)象及條件
1、大學(xué)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員。截止2017年3月在匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道所轄村（社區(qū)）任村（社區(qū)）干部或社工連續(xù)工作年限滿(mǎn)1年及以上的，學(xué)歷可放寬到中專(zhuān)（高中）及以上。
2、年齡在18周歲以上（1999年3月20日及以前出生），35周歲以下（1981年3月21日及以后出生）。截止2017年3月在匯川區(qū)街道所轄村（社區(qū)）任村（社區(qū)）干部或社工連續(xù)工作年限滿(mǎn)1年及以上的，年齡可放寬到40周歲（1976年3月21日及以后出生）；在匯川區(qū)鎮(zhèn)所轄村（社區(qū)）任村（社區(qū)）干部或社工連續(xù)工作年限滿(mǎn)1年及以上的，年齡可放寬到45周歲（1971年3月21日及以后出生）。
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)和人民。
4、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。
5、具有符合職位要求的工作能力，身體健康。
以下人員不得報(bào)考：
1、截止2017年3月20日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生。
2、正在立案審查或受過(guò)刑事處罰的人員。
3、被開(kāi)除公職的人員或辭退未滿(mǎn)5年的人員。
4、違反計(jì)劃生育政策被處罰過(guò)的人員。
5、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
6、法律規(guī)定不得聘用的人員。
三、聘用期待遇
村（社區(qū)）常駐干部報(bào)酬由基礎(chǔ)報(bào)酬、崗位報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)等四部分構(gòu)成，并建立報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制；報(bào)酬由各鎮(zhèn)（街）發(fā)放。
1、基礎(chǔ)報(bào)酬：2000元/月。
2、崗位報(bào)酬：300元/月。
3、績(jī)效報(bào)酬：績(jī)效報(bào)酬為每月1000元，分為基礎(chǔ)績(jī)效（600元）和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效（400元）。基礎(chǔ)績(jī)效每月經(jīng)所在鎮(zhèn)（街）考核后發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效每年年底經(jīng)所在鎮(zhèn)（街）綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由各鎮(zhèn)（街）負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施。
4、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)：年度考核為“合格”以上等次的（具體考核辦法由各鎮(zhèn)（街）制定），各鎮(zhèn)（街）可視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照匯組通〔2015〕4號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、其他保障：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
6、報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制：結(jié)合匯組通〔2015〕5號(hào)文件精神，對(duì)獲得連任連聘的，從次年開(kāi)始，每月基礎(chǔ)報(bào)酬增加100元；結(jié)合黔組通〔2013〕25號(hào)文件精神，對(duì)獲得省級(jí)點(diǎn)名表彰、連續(xù)2年獲得市級(jí)點(diǎn)名表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級(jí)以上點(diǎn)名表彰的，從次年開(kāi)始，月基礎(chǔ)報(bào)酬增加200元。
報(bào)酬經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政局測(cè)算后納入?yún)^(qū)對(duì)鎮(zhèn)（街）財(cái)政體制基數(shù)。
四、招聘方法和程序
（一）方法：
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（二）程序：
此次公開(kāi)招聘村（社區(qū)）常駐干部的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試（筆試、面試）與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：在《遵義晚報(bào)》、匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。
2、報(bào)名與資格初審：
報(bào)名在匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)（南京路體育館正對(duì)面匯�；▓@一樓）進(jìn)行，方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，按以下程序進(jìn)行：
（1）報(bào)名時(shí)間：從2017年3月20日至3月23日止（早上9:00-12:00，下午13:30-17：00）
（2）報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)（南京路體育館正對(duì)面匯�；▓@一樓）
（3）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，每人只限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和《遵義市匯川區(qū)2017年公開(kāi)招聘村（社區(qū)）常駐干部職位表》要求的資格條件，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員如因?qū)W歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（4）報(bào)考者必須提供以下材料：
①《匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘村（社區(qū)）常駐干部報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）1份；
②本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)（2017屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）原件和復(fù)印件各1份；
③近期正面免冠1寸藍(lán)底照片3張；
④《匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘村（社區(qū)）常駐干部考生信息采集表》電子版；
⑤在匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道所轄村（社區(qū)）任村（社區(qū)）干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，須提供由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具的證明材料。
⑥報(bào)考職位所需的其他材料。
（5）報(bào)名資格初審：
報(bào)名資格初審工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，各鎮(zhèn)（街）配合，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、居民身份證以及報(bào)考職位所需的其他材料。
資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見(jiàn)。因資格初審不嚴(yán)，導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無(wú)效處理。
資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
如因報(bào)名人員姓名、身份證號(hào)碼等信息錯(cuò)誤而未參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
（6）現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)及信息錄入。報(bào)考人員經(jīng)初審合格后，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)，未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員憑繳費(fèi)單據(jù)，將個(gè)人電子版信息到報(bào)名處現(xiàn)場(chǎng)錄入相關(guān)報(bào)名信息，信息錄入后，必須經(jīng)報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)信息無(wú)誤后，報(bào)考人員方可離開(kāi)；經(jīng)簽字確認(rèn)后的信息，如后面發(fā)生信息有誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（7）領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳{有效《居民身份證》和繳納報(bào)名費(fèi)收據(jù)，于2017年4月5日9:00至2017年4月7日17:00期間，到匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試考試。
3、統(tǒng)一考試。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。考試分為筆試、面試兩部分。 考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中， 筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。 筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（1）筆試
考試形式為閉卷考試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷， 并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面分為100分。 公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、公文處理等基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。
筆試時(shí)間為2017年4月8日上午9:00—11:00，具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（2）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由各鎮(zhèn)（街）負(fù)責(zé)。
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，如相同職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，可以進(jìn)入面試，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生必須關(guān)注面試相關(guān)通知，如因考生未及時(shí)查看通知，未參加面試的，其后果由考生本人承擔(dān)。
（3）面試
面試成績(jī)總分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其面試成績(jī)按0分計(jì)算。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。
（4）加分（筆試加分）
①截止2017年3月在匯川區(qū)鎮(zhèn)（街）村（社區(qū)）連續(xù)工作滿(mǎn)3年報(bào)考職位的，加3分；（需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)（街）所轄村（社區(qū)）任村（社區(qū)）干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明，經(jīng)歷證明須由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具相關(guān)證明材料）
②報(bào)考本戶(hù)籍（或該鎮(zhèn)生源人員）所在鎮(zhèn)職位的，加3分；（需提供戶(hù)口薄或戶(hù)籍證明材料）
③匯川區(qū)建檔立卡貧困對(duì)象報(bào)考職位的（需提供匯川區(qū)脫貧攻堅(jiān)辦出具的證明材料），加3分；
④符合兩個(gè)以上加分條件的，累計(jì)只加5分。
符合加分條件的人員，請(qǐng)于3月30日前提供相關(guān)材料到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理加分審核認(rèn)定。逾期未提交的視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示5天，公示結(jié)果無(wú)異的，予以加分。
應(yīng)試人員總成績(jī)?cè)趨R川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
4、體檢
（1）由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例（若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)三輪。
（2）體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（3）體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
5、考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，各鎮(zhèn)（街）具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
（1）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
（2）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為；
（3）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
（4）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾��；
（5）組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
（6）以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的；
（7）按照《招聘簡(jiǎn)章》不得報(bào)考的人員。
考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5天。對(duì)擬招用人員在公示期間有異議的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響招用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩招用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
7、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處與聘用人員依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，合同期限為一年，合同期滿(mǎn)后如工作因需要可續(xù)簽。勞動(dòng)合同報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。
五、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
六、本方案未盡事宜，由遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘村（社區(qū)）工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
七、其他說(shuō)明
1、公開(kāi)考試招聘期間，有關(guān)事宜將在區(qū)人社局官網(wǎng)（http://www.hcqrs.gov.cn/）上公布，因考生未認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
2、考生參加筆試、面試、體檢需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證原件�？忌C件不齊全，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢。有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注區(qū)人社局官網(wǎng)（http://www.hcqrs.gov.cn/）上公布，不再另行通知、提示。
3、筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束20個(gè)工作日內(nèi)登錄區(qū)人社局官網(wǎng)（http://www.hcqrs.gov.cn/）（http:// hc.gzxbm.cn）查詢(xún)。
4、總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人社局官網(wǎng)（http://www.hcqrs.gov.cn/）公布。
5、考生聯(lián)系電話(huà)必須保持隨時(shí)暢通，以便通知聯(lián)系。
咨詢(xún)電話(huà)：0851-28633455。
監(jiān)督電話(huà)：0851-28397767（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）。
附件：1.遵義市匯川區(qū)2017年公開(kāi)招聘村（社區(qū)）常駐干部職位表
2.匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘村（社區(qū)）常駐干部報(bào)名表
3.匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘村（社區(qū)）常駐干部考生信息采集表
遵義市匯川區(qū)招聘村（社區(qū)）常駐干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月13日
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