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2016年河南蘭考縣政府購崗招聘100人公告

2016-11-12 11:29:52 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來源:蘭考縣人才網(wǎng)

  【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步蘭考縣人才網(wǎng)發(fā)布:2016年河南蘭考縣政府購崗招聘100人公告,2016年河南蘭考縣政府購崗招聘100人公告,報名時間2016年11月18日至11月20日(上午8∶00至12∶00,下午14∶30至17∶30),報名地點蘭考縣人才交流中心(老十中院內(nèi)蘭考縣人力資源和社會保障局西一樓)。,詳細信息請閱讀下文!

  一、招聘原則

  “政府購崗”工作遵循公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則,采取公開招募、自愿報名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進行。

  二、“政府購崗”招聘計劃

  2016年蘭考縣政府計劃購買公共管理和社會服務崗位100個。其中:鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共管理和社會服務崗位60個,縣直公共管理和社會服務崗位40個。

  三、招聘對象和條件

  (一)招聘對象

  2014年至2016年普通高校畢業(yè)生(含?粕、本科生、研究生)。

  (二)應聘人員應具備以下基本條件:

  1、已在蘭考縣人力資源和社會保障局進行離校未就業(yè)實名登記且持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》;

  2、遵守國家法律法規(guī),品行端正,作風正派,無違法違紀現(xiàn)象;

  3、服從組織安排,自愿從事基層公共管理和社會服務事業(yè),熱愛基層工作,吃苦耐勞,樂于奉獻,愿意扎根基層;

  4、身體健康,適合基層崗位工作需要。

  (三)有下列情形之一者,不得報名應聘:

  1、曾因犯罪受過刑事處罰,或曾被開除公職的;

  2、受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;

  3、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

  4、國家和我省另有規(guī)定不得報名應聘的。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  招聘信息在蘭考人力資源網(wǎng)(www.lkrlzyw.com)、蘭考就業(yè)微信公眾號(lankaojiuye)上發(fā)布。發(fā)布時間自2016年11月9日至11月17日。

  (二)報名

  1.報名時間

  2016年11月18日至11月20日(上午8∶00至12∶00,下午14∶30至17∶30)。

  2.報名地點

  蘭考縣人才交流中心(老十中院內(nèi)蘭考縣人力資源和社會保障局西一樓)。

  3.報名應提供資料

  本次報名采用現(xiàn)場報名方式進行。

  應聘者報名時需提交本人身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的原件及復印件各1份、《蘭考縣2016年“政府購崗”招聘報名登記表》、近期1寸彩色免冠照片2張。經(jīng)工作人員初審驗證后,現(xiàn)場采集人像信息,并繳納考務費60元。

  符合報名條件但沒有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的,需持本人身份證及畢業(yè)證到蘭考縣陽光大廈失業(yè)中心窗口免費申辦《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》期間可以先辦理報名事宜,但需持有失業(yè)中心窗口出具的辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的有效證明。

  符合報名條件但未進行離校未就業(yè)實名登記的,可到蘭考縣人才交流中心進行實名登記或登錄蘭考就業(yè)微信公眾號“在線服務”欄進行實名登記。

  應聘者只能選報一個崗位,通過初審驗證后,不得更改其他崗位。

  (三)資格審查

  資格審查貫穿招聘全過程,應聘者必須保證其應聘材料的真實性,如弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應聘資格,由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應聘者個人承擔。

  通過資格審查人數(shù)與相應崗位擬招聘人數(shù)的比例至少為3∶1,達不到此比例的,核減相應崗位擬招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。崗位取消的,應聘者可在報名結束后的規(guī)定時間內(nèi)重新選報其他崗位;不愿重新選報的,退還所繳的考務費。

  通過資格審查的應聘者,在指定時間內(nèi)持有效身份證到蘭考縣人才交流中心領取準考證,領取準考證時間另行通知。

  (四)考試

  1.筆試

  筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。

  筆試時間、地點見準考證。

  筆試科目:公共基礎知識、職業(yè)能力測試兩科,滿分各為100分。筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業(yè)能力測試成績×50%,筆試成績保留小數(shù)點后兩位。

  2.面試

  面試時間地點另行通知。

  面試滿分100分。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、儀態(tài)舉止等基本素質(zhì)。

  根據(jù)筆試成績,按各崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例,從高分到低分確定進入面試人員名單。面試日期之前,因應聘者被取消或主動放棄面試資格造成面試缺額的,按同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。面試當日應聘者放棄面試資格造成面試缺額的,不再遞補。

  因個別崗位實際參加面試人數(shù)未超過該崗位的擬招聘人數(shù),致使該崗位面試形不成競爭的,該崗位面試人員面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分,方可進入體檢。

(編輯:liap)

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