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2015年天津市選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職公告

2015-10-23 14:59:55 社區(qū)工作者考試 http://vndl99.com/shehui/ 文章來源：天津市人力資源和社會保障局

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步天津市人力資源和社會保障局發(fā)布：2015年天津市選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職公告,2015年天津市選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2015年10月26日（周一）至10月28日（周三），8:30至17:30。改報(bào)時(shí)間為10月29日10:00至16:00。筆試時(shí)間為2015年11月7日（周六）上午9:00至11:30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試時(shí)間為11月21日（周六），地點(diǎn)另行通知。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

為貫徹落實(shí)中央和市委關(guān)于完善基層公務(wù)員錄用制度，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔干部，暢通優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍渠道的精神，市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局決定，在全市統(tǒng)一開展選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職工作（以下簡稱“選任工作”）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選任范圍和條件

（一）范圍對象

選拔優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)任職的范圍對象為全市各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)，任職3年以上的村黨組織和村委會成員。

選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)任職的范圍對象為全市各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)，在社區(qū)工作3年以上的專職社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會成員。

（二）資格條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.職位要求的其他資格條件。

選拔優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)任職的，還應(yīng)具備下列資格條件：

1.熟悉農(nóng)村黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)工作，具有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際工作能力。

2.熱愛農(nóng)村基層工作，品行端正、作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)。

3.任期內(nèi)本人或所在村獲得過區(qū)縣級以上表彰獎勵。

4.年齡不超過43周歲（1972年1月1日以后出生），具有大專及以上文化程度。

選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)任職的，還應(yīng)具備下列資格條件：

1.熟悉社區(qū)行政管理、社會事務(wù)、便民服務(wù)工作，具有創(chuàng)新社區(qū)治理、加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的實(shí)際工作能力。

2.熱愛社區(qū)基層工作，品行端正、作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)。

3.年齡不超過40周歲（1975年1月1日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷。

曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

二、選任職位

本次選任的職位為各區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)科級以下職位，共計(jì)55個，具體職位見《天津市2015年選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職職位表》（附件1）。10月22日起，可登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.hrss.gov.cn）查詢。有關(guān)事項(xiàng)可通過《選任職位表》公布的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

三、選任的程序

（一）報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名方式

采取個人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個職位。報(bào)名人員認(rèn)真填寫《天津市2015年選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職報(bào)名表》（附件2），經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委（黨工委）審核同意后，到區(qū)縣委組織部指定的報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供個人免冠1寸照片1張，身份證、戶口本以及有關(guān)文化程度、獎勵表彰、任職經(jīng)歷的證書或證明等材料（原件及復(fù)印件1張）。

報(bào)名時(shí)間為2015年10月26日（周一）至10月28日（周三），8:30至17:30。

2. 資格審查

區(qū)縣委組織部根據(jù)職位要求的資格條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選任職位的比例一般不低于5∶1。確有困難的，經(jīng)市委組織部研究同意，可適當(dāng)降低比例或調(diào)整、取消該職位的選任計(jì)劃。未開考職位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。改報(bào)時(shí)間為10月29日10:00至16:00。

資格審查貫穿選任工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選任資格。

（二）考試測評

考試測評分為筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試三個環(huán)節(jié)。

1. 筆試

筆試側(cè)重對黨和國家關(guān)于農(nóng)村路線方針政策、加強(qiáng)和創(chuàng)新社區(qū)治理的有關(guān)精神，以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)管理工作知識的測查。

筆試時(shí)間為2015年11月7日（周六）上午9:00至11:30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績于11月10日發(fā)布。

筆試結(jié)束后，按照面試人選與選任人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。選任職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到3：1時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2. 經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)

面試前，各區(qū)縣組織對進(jìn)入面試人選進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。

經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價(jià)兩個部分，并按百分制量化評分。

3. 面試

面試突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作特點(diǎn)，側(cè)重對解決農(nóng)村、社區(qū)基層工作實(shí)際問題的能力測試。面試滿分為100分。

面試時(shí)間為11月21日（周六），地點(diǎn)另行通知。

4. 成績計(jì)算方法

筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試成績按照3∶3∶4的比例計(jì)算總分。按照考察人選與選任職位1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分依次確定考察人選。

（三）體檢與考察

體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由各區(qū)縣組織實(shí)施，體檢合格者列為考察對象。

各區(qū)縣組建考察組，對考察對象進(jìn)行嚴(yán)格考察，并形成書面考察材料。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)就考察對象的黨風(fēng)廉政情況出具書面意見，并進(jìn)行把關(guān)。對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。各區(qū)縣根據(jù)考察結(jié)果，研究作出任用決定，經(jīng)研究無合適人選的，可以取消選任。

（四）公示與審批

選任人選的有關(guān)情況應(yīng)在其所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村和社區(qū)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響任用的，按規(guī)定程序報(bào)市委組織部辦理錄用審批。對有信訪舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，不予任用。對有舉報(bào)但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否任用。

（五）任職和定級

選任人員實(shí)行任職試用期，試用期為1年。試用期滿考核合格的，按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》有關(guān)要求，確定職務(wù)與級別，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記；考核不合格的，取消任用。

政策咨詢電話：83609410

監(jiān)督舉報(bào)電話：12380

監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)站：http://www.tj12380.gov.cn

附件：

1. 天津市2015年選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職職位表

2.天津市2015年選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職報(bào)名表

中共天津市委組織部

天津市人力資源和社會保障局

天津市公務(wù) 員局

2015年10月22日