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2024甘肅省武威市市直學校公開招聘教育部直屬師范大學公費師范生28人

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2024甘肅省武威市市直學校公開招聘教育部直屬師范大學公費師范生28人

2023-09-26 14:29 來源: 古浪縣人民政府

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為進一步優(yōu)化人才隊伍結構，加強高素質、創(chuàng)新型、專業(yè)化教師隊伍建設，市教育局將選派引才工作小組，分赴6所部屬師范大學開展推介招聘會，計劃為武威一中等4所市直學校公開招聘2024屆公費師范生28名(詳見附件1崗位表)，現(xiàn)就有關事項公告如下。

一、招聘方式及時間、地點

市教育局組織政治素質好、業(yè)務能力強的專家評委和工作人員組成2個引才工作小組，分赴6所部屬師范大學召開推介招聘會。召開招聘會的時間和地點由引才工作小組與各高校銜接后在學校招生就業(yè)網站公布。

二、招聘對象及條件

招聘對象為教育部直屬師范大學2024屆公費師范生，須具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治思想素質好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康。

(二)所學專業(yè)與招聘崗位要求相一致，且能按時畢業(yè)并取得相應學歷、學位。

(三)具有相應學段、學科教師資格證。

(四)年齡30周歲以下(1993年9月以后出生)。

(五)有下列情形之一的，不予引進。被開除中國共產黨黨籍人員;受過刑事處罰人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形人員。

三、招聘原則

根據(jù)招聘計劃，堅持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件和程序，擇優(yōu)引進;

四、招聘程序

(一)報名與資格審查

應聘人員在指定地點現(xiàn)場報名，填寫《武威市市直學校公開引進公費師范生報名表》(附件2)和《武威市市直學校公開引進公費師范生報名誠信承諾書(附件3)，并須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、學生證、師范生公費教育協(xié)議書、三方協(xié)議書、成績單、教師資格證書和近期2寸免冠照片。應聘人員在報名時確保提交的報名材料真實、準確。弄虛作假的，一經查實，立即取消報名資格。引才工作小組負責對報名人員進行資格審查，符合招聘條件的進行報名登記。資格審查合格的應聘者進入面試程序。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。畢業(yè)時未能按時取得學歷、學位、教師資格證書的，取消其錄用資格。

(二)面試考核

引才工作小組在專場招聘會現(xiàn)場對報名應聘人員進行考核。考核采用面試測評方式。面試測評每人用時20分鐘，滿分100分。重點測評應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和語言表達能力、邏輯思維能力等。應聘人員按抽簽確定的順序依次進行測評，評委現(xiàn)場打分、現(xiàn)場亮分，應聘人員現(xiàn)場簽字確認成績。

(三)初選及考察

引才工作小組根據(jù)招聘計劃，按應聘人員考核成績由高分到低分等額確定初選人員，現(xiàn)場公布成績和初選人員名單。初選人員參加引才工作小組組織的考察，主要考察初選人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況。對有吸毒史、曾參加過“法輪功”等非法組織、因犯罪受過刑事處罰、受到學校、院、系處分(且仍在處分期)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，取消應聘資格。

(四)簽約

引才工作小組根據(jù)考核及考察結果，按招聘計劃擇優(yōu)等額確定擬簽約人選，現(xiàn)場簽訂擬聘協(xié)議書和三方協(xié)議。

(五)資格復審及體檢

簽約人員畢業(yè)取得相應學歷、學位后，及時到武威市教育局報到并參加武威市教育局組織的資格復審和體檢。資格復審時須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件。體檢標準按現(xiàn)行新錄用公務員體檢標準執(zhí)行，由市教育局統(tǒng)一組織，體檢費用由應聘人員承擔。資格復審不合格(未取得相應學歷、學位、教師資格證等)、體檢不合格或逾期不報到的，取消聘用資格，并無條件解除已簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議書。

(六)公示

資格復審和體檢合格人員確定為擬聘用人員，名單面向社會公示5個工作日。對公示中反映的問題，特別是署名反映的問題要進行查證，經核實不符合聘用條件的，取消聘用資格，并無條件解除已簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

(七)審批聘用

經公示無異議的擬聘用人員，經市人社局復審資格后提請黨組會議審定。被批準聘用的人員，試用期一年，試用期滿經考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的取消聘用資格。其聘用管理按現(xiàn)行事業(yè)單位崗位管理政策執(zhí)行。

五、政策待遇

1.聘用人員占用財政全額撥款事業(yè)編制，其工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。

2.引進的公費師范生由同級財政給予10萬元的政府津貼。

3.引進的公費師范生在武威購房，由財政一次性發(fā)放7萬元購房補貼。

4.引進的公費師范生享受過渡周轉人才公寓，5年內免費居住。周轉公寓無法滿足需求時，5年內按照每月1500元標準發(fā)放人才租房補貼。

5.當年引進時已婚的公費師范生，屬于夫妻跨市兩地分居的，經本人申請，由組織人事部門根據(jù)配偶身份性質，協(xié)調調入相應的單位工作。

6.引進的公費師范生子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排就讀學校。

7.引進的公費師范生所在單位沒有相應專業(yè)技術崗位空缺的，通過設置特設崗位評聘職稱。