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2023中國人民大學附屬中學三亞學校考核招聘教師9人公告（海南）

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2023中國人民大學附屬中學三亞學�？己苏衅附處�9人公告（海南）

2023-08-02 14:55 來源: 三亞市教育局

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中國人民大學附屬中學三亞學校是根據(jù)三亞市人民政府與中國人民大學附屬中學聯(lián)合學�？傂！⒅袊嗣翊髮W附屬中學和中國人民大學附屬中學實驗小學，于2018年12月簽訂的《合作辦學協(xié)議》而成立的市屬全日制十二年一貫制公立學校，是中國人民大學附屬中學聯(lián)合學校總校成員校，含小學部、初中部、高中部和中外合作辦學項目部。為全面貫徹落實黨的二十大及《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，進一步充實我校教師隊伍，現(xiàn)面向社會公開考核招聘教師9人。為做好考核招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等文件規(guī)定，結合我校教育工作實際，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持把立德樹人作為教育的根本任務。在市委、市政府的領導下，努力打造師德高尚、專業(yè)基礎扎實、教育教學能力較強的“好教師”隊伍。通過公開考核招聘，優(yōu)化教師隊伍結構，不斷提高教育質量。

(二)按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的要求，堅持“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的原則做好考核招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次考核招聘中國人民大學附屬中學三亞學校教師9名。聘用崗位為事業(yè)單位編制內教師，享受三亞市引進合作辦學政策規(guī)定的薪酬及相關待遇。

三、招聘范圍、資格條件

(一)本次招聘面向社會，實行公開考核招聘。

(二)應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，責任心強，有較強的團隊協(xié)作意識;

4.具有扎實的文化基礎知識，良好的語言表達能力和教育教學能力，能勝任教育教學工作，具有崗位所需的學歷和適應崗位要求的身體條件等;

5.符合本公告及《2023年中國人民大學附屬中學三亞學校公開考核招聘教師崗位需求表》(附件1)所規(guī)定的資格條件;

6.應聘人員年齡應在45周歲及以下(即1977年8月8日以后出生)，其中具有高級教師職稱的特級教師、國家級與省級骨干及學科帶頭人等，年齡可放寬至50周歲(即1972年8月8日以后出生)。年齡以二代有效身份證上標注的出生日期為準;

7.應聘人員須有大學本科及以上學歷。留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》;

8.應聘英語教師崗位須有英語專業(yè)八級等級證書(留學歸國人員不受此限制);

9.應聘人員須具有與應聘崗位相應的教師資格證和普通話證書(普通話需二級乙等及以上，語文學科教師需二級甲等及以上);

10.應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員應征得所在單位同意，并出具同意報考的證明(加蓋公章);定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明(加蓋公章);在編人員應聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章)，其中在編教師應聘需提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章);

11.具備崗位需要的其它條件。

(三)以下幾類人員不得報考：

1.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務期限的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認定);

6.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親關系，近姻親關系和其他親屬關系的應聘人員，不得應聘該單位的審計、文秘、組織(人事)、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本招聘公告將通過三亞市教育局官網、“三亞教育發(fā)布”微信公眾號、北京地區(qū)等新媒體平臺向社會公開發(fā)布崗位招聘信息。后續(xù)招聘工作中的各有關事項均在三亞市教育局官網(http://edu.sanya.gov.cn/)公示(布)。

(二)報名工作

1.報名方式

采取網上報名方式進行，不收取報名費，每人只限報考一個崗位，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。網上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。應聘人員要經常關注三亞市教育局官網了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并在招聘全程中保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

2.報名時間：2023年8月8日08:00至2023年8月14日12:00。

3.報名網址：https://rdfzsy2023.hotjob.cn/。應聘人員應在規(guī)定時間內登錄報名網址填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。

4.所需上傳的報名材料：

(1)《2023年中國人民大學附屬中學三亞學校公開考核招聘教師報名表》(附件2，網上報名掃描上傳，報考人承諾必須手寫簽名)和本人近期正面免冠藍底證件照片(2寸jpg格式，報名與考試時使用的照片必須一致);

(2)有效二代身份證(正、反兩面合并成一張圖片);

(3)學歷證書(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》);

(4)教師資格證;

(5)普通話證書(普通話需二級乙等及以上，語文學科教師需二級甲等及以上);

(6)中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標識);

(7)承諾書(附件3);

(8)應聘英語教師崗位須有英語專業(yè)八級等級證書(留學歸國人員不受此限制);

(9)應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員應征得所在單位同意，并出具同意報考的證明(加蓋公章);定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明(加蓋公章);在編人員應聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章)，其中在編教師應聘需提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章);

(10)應聘崗位所要求的其它材料，如：職稱證。

五、考核工作

考核流程按資格初審、面試考核、資格復審、體檢和考察五個環(huán)節(jié)進行，各環(huán)節(jié)的不合格人員不能進入到下一個環(huán)節(jié)。

(一)資格初審

1.本次招聘實行誠信報名制度。報名前應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報考人員只能選擇1個崗位進行報名，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報名表所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負)，如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。資格初審由考核招聘教師工作領導小組及其工作小組統(tǒng)一組織，根據(jù)崗位要求對報考人員所提供的材料進行資格審查，通過資格初審的人員方可確定為參加考核人員。資格審查無人合格的崗位，將取消該崗位的招聘計劃。

3.報考人員保證報名時登記的聯(lián)系電話準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由本人承擔。

(二)考核通知

通過資格審查的考生名單、面試考核有關事項在三亞市教育局官網(http://edu.sanya.gov.cn/)公布。本次考核招聘采取線上進行，具體時間另行通知。

(三)考核

1.時間

考核時間由招聘工作小組根據(jù)實際情況確定，以通知為準。

2.內容和形式

本次考核采取線上面試的形式進行，考核內容分為專業(yè)面試和綜合面試兩部分，先專業(yè)面試，后綜合面試�？己丝偝煽儩M分為100分，合格分數(shù)線為60分(含)，低于合格分數(shù)線者不予聘用�？己丝偝煽冇蓪I(yè)面試成績、綜合面試成績按照70%、30%的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

(1)專業(yè)面試

專業(yè)面試內容為說課和專家問答，時長15分鐘，其中說課10分鐘，專家問答5分鐘。專業(yè)面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分(含)，低于合格分數(shù)線者不予聘用。參加專業(yè)面試考核人員按實有資格初審合格人員確定，沒有合格人員的崗位，則取消該崗位的招聘計劃。

(2)綜合面試

綜合面試內容為結構化面試，考察考生心理素質、語言表達和教師職業(yè)素養(yǎng)等，時長15分鐘。綜合面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分(含)，低于合格分數(shù)線者不予聘用。參加綜合面試考核人員按專業(yè)面試合格人數(shù)確定，沒有合格人員的崗位，則取消該崗位的招聘計劃。

3.評委及評分辦法

考核評委每組5人，由有關專家組成。評委根據(jù)應聘者表現(xiàn)分別進行評分，成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分。成績在三亞市教育局網站上公布。

4.考核總成績排名

從報考同一崗位專業(yè)面試成績、綜合面試成績達到合格分數(shù)線的人員中，按考核總成績從高至低確定排名順序。同一崗位有2名以上考生考核總成績出現(xiàn)并列的，按專業(yè)面試成績從高至低確定排名順序，若專業(yè)面試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為綜合面試，按加試成績從高至低確定排名順序�？己丝偝煽兣琶谡衅笉徫坏拿~范圍之內的考生作為正選，考核總成績排名不在招聘崗位名額范圍之內的且報考同一崗位專業(yè)面試成績、綜合面試成績達到合格分數(shù)線的考生為等候遞補對象。

5.成績公示

各項成績、擬入圍體檢人員名單及有關事項在三亞市教育局網站公布。

(四)資格復審

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從專業(yè)面試成績、綜合面試成績達到合格分數(shù)線的人員中，按考核總成績由高至低等額確定參加資格復審人員。資格復審主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。

參加資格復審人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、學歷證書(留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員還須提供教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》)、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證、專業(yè)技術職稱證書、普通話證書、英語專業(yè)八級等級證書、承諾書(附件3)、《2023年中國人民大學附屬中學三亞學校公開考核招聘教師報名表》以及應聘崗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及復印件。

通過資格復審的人員方可確定為入圍體檢人員�？忌栽阜艞壻Y格復審的，在規(guī)定時間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產生的空額，可從報考同一崗位專業(yè)面試成績、綜合面試考核成績達到合格分數(shù)線的考生中，按考核總成績由高至低依次遞補。

(五)體檢

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)及資格復審情況，從專業(yè)面試成績、綜合面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考核總成績由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)。因考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位專業(yè)面試成績、綜合面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考核總成績由高至低依次遞補。

由三亞市教育局具體負責組織體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的人員，不予聘用。體檢結果、入圍考察人員名單在三亞市教育局官網公布。

(六)考察

考察由招聘單位組織，進入考察階段考生需到學校進行跟崗業(yè)務考核(兩周)。跟崗業(yè)務考核作為考察的一個環(huán)節(jié)，招聘工作領導小組對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法及教師職業(yè)行為十項準則要求等進行考察，考察不合格的人員，不予聘用。因此出現(xiàn)的崗位空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位專業(yè)面試成績、綜合面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考核總成績由高至低依次遞補。

六、公示和聘用

招聘單位依據(jù)考核總成績、體檢和考察結果等情況，采取招聘工作領導小組成員集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市教育局官網向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，經招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位專業(yè)面試成績、綜合面試成績達到合格分數(shù)線的等候遞補對象中，按考核總成績由高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

公示無異議后，市教育局、市委機構編制辦、市人社局、市財政局、市公安局等部門按職責權限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關手續(xù)。

七、簽約

擬聘用人員公示期滿，如無異議，按人事管理權限和相關程序辦理聘用手續(xù)，并納入三亞市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

參加本次考核招聘教師的人員，符合主管部門和聘用學校的專業(yè)技術職務崗位聘任管理規(guī)定的，可按原聘崗位聘用。如相應崗位無空缺，應接受高崗低聘。

八、紀律要求

本次公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等文件規(guī)定，事業(yè)單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親關系，近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

九、經費保障

本次公開考核招聘工作經費由市財政局予以保障。

十、其他事宜

(一)聘用人員接到聘用通知后，須在規(guī)定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

(二)本方案由中國人民大學附屬中學三亞學校教師招聘工作領導小組負責解釋。

(三)聯(lián)系方式

如有意向報考者請通過以下方式電話咨詢或報名：

聯(lián)系電話：0898-88036653

監(jiān)督電話：0898-88657805

網上報名技術服務電話：0512-36909378

(工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00，節(jié)假日休息)

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