根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《省教育廳省委編辦省財政廳省人社廳關(guān)于進一步加強新時代中小學教師隊伍建設(shè)管理的若干意見》(鄂教師﹝2021﹞1號)精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，定向招聘50名公辦教師。

一、招聘對象

沙市區(qū)城區(qū)中小學、幼兒園2018年8月在區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局、區(qū)財政局等部門認定備案且至今仍在崗的臨聘教師。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(二)有理想、有追求、責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻，遵守《新時代中小學(幼兒園)教師職業(yè)行為十項準則》;

(三)具有報考學段學科相應(yīng)的教師資格證書，未取得相應(yīng)學段學科教師資格證書須在試用期滿、正式聘用前取得;

(四)報考高中、初中教師崗位要求具有本科及以上學歷，未取得本科學歷須在試用期滿、正式聘用前取得;報考小學教師和幼兒園教師崗位要求具有專科及以上學歷，未取得專科學歷須在試用期滿、正式聘用前取得。

(五)有下列情況之一者不得報名:

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、崗位分配

定向招聘高中、初中、小學、幼兒園教師共50名。按照報名初審合格的各學段各學科人數(shù)與總報名人數(shù)的比例來確定學段學科崗位數(shù)量。同一學段內(nèi)，按照比例計算崗位數(shù)不足1人的，整合為綜合崗，再根據(jù)綜合崗初審合格人數(shù)與總報名人數(shù)的比例確定本學段綜合崗崗位數(shù)量。

四、招聘程序

本次定向招聘采取筆試、面試和量化考核相結(jié)合的方式進行。報考人員只能選擇一個學段學科崗位報名，均需參加筆試、面試和量化考核，缺少任何一個環(huán)節(jié)均視為棄權(quán)。

(一)報名

1.時間。2022年8月3日—2022年8月4日(上午8：30—12:00.下午15:00—18:00)

2.方式與地點。由沙市區(qū)2022年定向招聘教師工作領(lǐng)導小組組織現(xiàn)場報名，不接受其它形式的報名。報名地點：荊州市沙市區(qū)教育局(荊州市沙市區(qū)江漢路120號)。

3.所需材料。第二代有效居民身份證、學歷證書及中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上驗證并打印的教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書及教師資格證網(wǎng)(http://www.jszg.edu.cn)證書驗證信息、與報考崗位相關(guān)的各種獲獎證書和榮譽證書等材料的原件和復印件、《沙市區(qū)2022年定向招聘教師報名登記表》(詳見附件，一式二份);近期免冠一寸照片3張。以上材料在報名時一次性提供，在8月4日下午18:00以后不再接受補交的任何材料。

4.資格審查。資格審查工作與現(xiàn)場報名同步進行，并貫穿于招聘工作全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其招聘資格。

(二)筆試

筆試卷面總分為100分，科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、歷史、時事、教材教法、教育學、心理學、師德師風等方面的知識。

(三)面試

面試采取無學生試講的形式進行，重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力。面試成績滿分為100分。

筆試、面試的時間、地點詳見準考證。報考人員在筆試考試前到區(qū)教育局領(lǐng)取準考證(時間另行通知)。

(四)量化考核

量化考核總分為100分，從以下三個方面進行評分：

1.工作經(jīng)歷(40分)。截止2022年7月31日，在沙市區(qū)內(nèi)所屬教育事業(yè)單位工作每滿一年記2分，有班主任工作經(jīng)歷的每滿一年記2.5分，不重復記分，最高得分不超過40分。

2.工作業(yè)績(50分)。時間截止2022年7月31日。

(1)榮譽類。獲得省級及省級以上人民政府或人社(人事)部門、教育行政部門授予的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、明星教師、學科帶頭人、骨干教師稱號的，每項記15分;獲得市級及市級以上人民政府或人社(人事)部門、教育行政部門授予的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、明星教師、學科帶頭人、骨干教師、師德標兵、師德先進個人稱號的，每項記10分;獲得區(qū)級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、明星教師、學科帶頭人、骨干教師、十佳班主任、師德標兵、師德先進個人的，每項記5分。榮譽類最高得分不超過25分。

(2)專業(yè)類。獲得所報學科國家級教育行政部門、教育科研部門頒發(fā)的優(yōu)質(zhì)課競賽、一師一優(yōu)課、微課、說課、論文、教學設(shè)計三等獎及以上證書加10分;獲得所報學科省級教育行政部門、教育科研部門頒發(fā)的優(yōu)質(zhì)課競賽、一師一優(yōu)課、微課、說課、論文、教學設(shè)計三等獎及以上證書加8分;獲得所報學科市級教育行政部門、教育科研部門頒發(fā)的優(yōu)質(zhì)課競賽、一師一優(yōu)課、微課、說課、論文、教學設(shè)計三等獎及以上證書加6分;獲得所報學科區(qū)級教育行政部門、教育科研部門頒發(fā)的優(yōu)質(zhì)課競賽、一師一優(yōu)課、微課、說課、論文、教學設(shè)計二等獎及以上證書加4分。獲得同一類競賽獲獎以最高級別計分，不重復得分。專業(yè)類最高得分不超過25分。

3.工作表現(xiàn)(10分)。考生所在單位組織對其考生工作表現(xiàn)和貢獻情況進行測評打分，最高得分不超過10分。

量化考核評分認定由區(qū)委教育工作領(lǐng)導小組相關(guān)成員單位選派人員組成評審小組，對所有考生上交材料予以審核評分，并公示。

(五)確定體檢、考核人選

考生的考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×60%+量化考核×10%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考核人選。

最后一名考生總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先;若考試總成績和面試成績均相同者，量化考核評分高者優(yōu)先;若總成績、面試成績和量化考核評分相同時，工作經(jīng)歷得分高者優(yōu)先。體檢、考核人選只從參加筆試、面試、量化考核人員中遞補，遞補人員按本條所述原則確定，若沒有人員遞補或遞補人員不足，取消或核減該崗位招聘人數(shù)。