為認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)心關(guān)愛(ài)基層干部的重要指示精神，暢通基層干部成長(zhǎng)和選拔錄用通道，我市2022年繼續(xù)采取組織推薦、統(tǒng)一招考、擇優(yōu)錄用的辦法，實(shí)施面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、推薦人選范圍和基本條件

報(bào)名推薦工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行。

(一)推薦人選范圍

1.現(xiàn)任職且任職3年以上的村黨組織書(shū)記、城市社區(qū)黨組織書(shū)記，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦，縣市區(qū)委組織部審核同意，可以報(bào)考所在縣市區(qū)“面向村黨組織書(shū)記、城市社區(qū)黨組織書(shū)記”招錄職位。對(duì)連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀的村黨組織書(shū)記、城市社區(qū)黨組織書(shū)記，可放寬報(bào)考任職年限至2年以上。

2.現(xiàn)從事且從事5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬單位黨的建設(shè)和公共管理、公共服務(wù)、公共安全工作的長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織推薦、縣市區(qū)委組織部審核同意，可報(bào)考所在縣市區(qū)“面向長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員”招錄職位。

在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不在推薦人選范圍。

以上任職時(shí)間和工作時(shí)間可足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2022年5月。

(二)推薦人選基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治過(guò)硬，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，模范貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

4.年齡18周歲以上、40周歲以下(1981年5月至2004年5月期間出生)，經(jīng)縣市區(qū)委組織部門(mén)認(rèn)定為特別優(yōu)秀的村黨組織書(shū)記、城市社區(qū)黨組織書(shū)記，可放寬到45周歲以下(1976年5月以后出生);

5.具有高中、中專(zhuān)(含我省技工學(xué)校全日制畢業(yè)生)以上文化程度;

6.已滿(mǎn)最低服務(wù)期限;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招考程序

面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員工作，與2022年我市考試錄用公務(wù)員工作壓茬進(jìn)行。采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委資格審查、組織推薦，縣市區(qū)委組織部審核的方式，擇優(yōu)確定報(bào)名人選。經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，綜合確定擬錄用人選。報(bào)名者限報(bào)所在縣市區(qū)的一個(gè)職位。

(一)報(bào)名推薦

1.職位查詢(xún)。各招錄機(jī)關(guān)的招錄人數(shù)、具體職位、報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)2022年泰安市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員職位表(附件1)。具體推薦范圍由縣市區(qū)委組織部進(jìn)行解釋。

2.個(gè)人報(bào)名。5月27日前，符合報(bào)考條件的本土優(yōu)秀人才，由本人填寫(xiě)《2022年泰安市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件2)、報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)，連同本人身份證及戶(hù)口簿、3張一寸同底免冠彩色照片、學(xué)歷(學(xué)位)證(含學(xué)籍檔案：錄取通知書(shū)或入學(xué)花名冊(cè)、成績(jī)單、畢業(yè)材料，學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證材料)、任職文件、黨員檔案資料(含入黨志愿書(shū)、政審材料)，勞動(dòng)合同(聘用合同)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明等報(bào)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委。報(bào)名人員的姓名、身份證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.組織推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格初審，綜合申請(qǐng)人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、人事檔案等情況，召開(kāi)黨(工)委會(huì)集體研究，擇優(yōu)確定擬推薦人選，于6月1日前形成推薦工作報(bào)告，連同申請(qǐng)人提交的報(bào)名材料，報(bào)所在縣市區(qū)委組織部。對(duì)在新冠肺炎疫情防控工作中表現(xiàn)突出的符合報(bào)考條件的本土優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以推薦。

4.資格審查。招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)所屬職位的資格審查工作，報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后方可參加考試。6月6日前，招錄機(jī)關(guān)將審查通過(guò)的組織推薦人選名單反饋至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委進(jìn)行公示(不少于3個(gè)工作日)無(wú)異議后，通知申請(qǐng)人推薦審核結(jié)果。

資格審查工作貫穿于招考工作的全過(guò)程，在筆試、面試、體檢、考察、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者不符合組織推薦、報(bào)考職位資格條件的，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件，但在報(bào)考過(guò)程中，自身?xiàng)l件發(fā)生變化，不再符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)如實(shí)向招錄機(jī)關(guān)報(bào)告情況，并停止報(bào)考行為，招錄機(jī)關(guān)不再將其列為面試、體檢、考察或擬錄用人選。

面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員職位，不接受未經(jīng)組織推薦、審查的個(gè)人報(bào)名。報(bào)考者不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一招錄機(jī)關(guān)或用人單位，不能報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)回避情形的機(jī)關(guān)(單位)或相應(yīng)職位。

5.錄用計(jì)劃核減。最終報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;重點(diǎn)扶持區(qū)域的基層職位和人才緊缺職位，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)研究可適當(dāng)降低開(kāi)考比例到2:1。

(二)筆試和面試

1.筆試。筆試重點(diǎn)測(cè)查報(bào)考者用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題能力，以及群眾感情、服務(wù)意識(shí)、群眾工作能力等。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試。

筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由市公務(wù)員主管部門(mén)研究確定。

2.面試。招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考者中，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，經(jīng)資格復(fù)審合格后，確定面試人選。筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績(jī)合格人員為面試人選;最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績(jī)以適當(dāng)方式向面試人員公布。

考試結(jié)束后，報(bào)考者的面試成績(jī)、綜合成績(jī)，在“燈塔-泰山先鋒”網(wǎng)站(http://www.dtts.gov.cn)“錄用公務(wù)員專(zhuān)欄”上發(fā)布。綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制合成。按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算綜合成績(jī)，尾數(shù)四舍五入。

(三)體檢和考察

招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序等情況確定參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定。報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考者的面試成績(jī)必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的面試成績(jī)有效人員的平均分。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。

考察工作貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求，以及在基層工作期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考察情況作為確定擬錄用人員的主要依據(jù)，不簡(jiǎn)單以考試成績(jī)?nèi)∪��？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。本次招錄對(duì)體檢考察人選不再遞補(bǔ)。

三、公示和報(bào)到

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單分別在其所在縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))分別進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定要求報(bào)到的，視為放棄錄用資格。

對(duì)于公示或錄用后無(wú)故放棄錄用的人員，市公務(wù)員主管部門(mén)按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)記錄在案。

四、試用

新錄用公務(wù)員試用期為一年，自報(bào)到之日起計(jì)算。招錄機(jī)關(guān)和用人單位對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格教育、悉心培養(yǎng)、全面考核。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消錄用。新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，報(bào)到時(shí)與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

五、疫情防控

在招錄組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

特別提示：

1.請(qǐng)報(bào)考人員在整個(gè)招錄期間及時(shí)關(guān)注“燈塔-泰山先鋒”網(wǎng)站(http://www.dtts.gov.cn)“錄用公務(wù)員專(zhuān)欄”，期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系縣市區(qū)委組織部變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

2.本次公務(wù)員招錄不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)、公務(wù)員主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.本次公務(wù)員招錄發(fā)布的公告、職位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)、本年度、本月份。

招錄機(jī)關(guān)咨詢(xún)電話(huà)：

中共新泰市委組織部 0538—7220315

中共寧陽(yáng)縣委組織部 0538—5627078

招錄工作監(jiān)督電話(huà)：0538-6999915

點(diǎn)擊下載>>>

2022年泰安市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員職位表

2022年泰安市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員報(bào)名推薦表

2022年泰安市面向本土優(yōu)秀人才招報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)

泰安市公務(wù)員局

2022年5月23日

原標(biāo)題：2022年泰安市面向本土優(yōu)秀人才招錄基層公務(wù)員公告

文章來(lái)源：http://www.dtts.gov.cn/staticPage/zhuanti/gwyzkggzkgg/20220523/2403179.html