2010年黑龍江公務(wù)員申論熱點(diǎn)解讀：人事制度改革

【華圖教育閱讀提示】2010年黑龍江公務(wù)員錄用考試筆試工作已啟動(dòng)，為了助廣大考生備考一臂之力，華圖公務(wù)員考試研究中心提供了針對(duì)2010年黑龍江公務(wù)員錄用考試的申論熱點(diǎn)解讀系列文章供考生參考。本篇為人事制度改革熱點(diǎn)解讀。

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    一、人保部稱(chēng)2009年事業(yè)單位全面推行聘用制度

    人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上表示，要全面推行聘用制度，爭(zhēng)取2009年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作。

    2008年以來(lái)，我國(guó)事業(yè)單位公開(kāi)招聘覆蓋面不斷擴(kuò)大。尹蔚民介紹說(shuō)，人事制度改革已經(jīng)取得了積極進(jìn)展。有84%的新進(jìn)人員實(shí)行了公開(kāi)招聘，推行聘用制度的事業(yè)單位數(shù)和簽訂聘用合同的人員數(shù)均達(dá)到總數(shù)的74%。

    尹蔚民說(shuō)，人力資源和社會(huì)保障部將加快事業(yè)單位人事管理立法步伐，力爭(zhēng)盡早出臺(tái)《事業(yè)單位人事管理暫行條例》，抓緊制定完善事業(yè)單位工作人員處分、獎(jiǎng)勵(lì)、考核、申訴和競(jìng)聘上崗、特設(shè)崗位等配套法規(guī)和政策。

    尹蔚民同時(shí)表示，要全面推行聘用制度，爭(zhēng)取2009年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作；完善公開(kāi)招聘制度，把好事業(yè)單位工作人員“進(jìn)口關(guān)”。此外，還要加快事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，積極穩(wěn)妥地做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位首次實(shí)施工作。

    二、黑龍江“大手筆”推動(dòng)人事制度改革將提高干部職工工資

    2009年，黑龍江省將全力推進(jìn)人事制度改革，在工資、職稱(chēng)、事業(yè)單位人員聘用、公務(wù)員招錄等方面都將進(jìn)行大手筆的改革。

    中小學(xué)教師工資不低于公務(wù)員

    在最受關(guān)注的工資改革方面，針對(duì)黑龍江省高寒、高緯度和邊疆大省的實(shí)際，2009年將提高干部職工的工資，各地區(qū)之間的工資差距也將縮小。特別值得注意的是，2009年將重點(diǎn)提高中小學(xué)教師的工資，確保不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的水平。

    農(nóng)林牧漁中醫(yī)藥專(zhuān)家評(píng)職稱(chēng)計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)免試

    在評(píng)職稱(chēng)方面也有較大變化，黑龍江省在農(nóng)林牧漁和中醫(yī)藥方面擁有一大批技術(shù)人員，但在過(guò)去，一些經(jīng)驗(yàn)豐富、貢獻(xiàn)突出的實(shí)用型人才卻往往因?yàn)橛?jì)算機(jī)、外語(yǔ)不過(guò)關(guān)而屢次評(píng)不上職稱(chēng)。從2009年起，這部分人評(píng)職稱(chēng)時(shí)將免去外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試。