2020年國(guó)考11月24日開(kāi)考 超143萬(wàn)人報(bào)名過(guò)審

2020年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考筆試今日開(kāi)考。本次國(guó)考共計(jì)劃招錄2.4萬(wàn)人，涉及中央和國(guó)家機(jī)關(guān)86個(gè)單位、23個(gè)直屬機(jī)構(gòu)，共計(jì)143.7萬(wàn)人通過(guò)報(bào)名資格審查，通過(guò)資格審查人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比約為60:1。

擬招錄2.4萬(wàn)余人 143.7萬(wàn)人報(bào)名過(guò)審

今日上午9時(shí)，2020年度國(guó)考公共科目筆試將在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和個(gè)別較大城市開(kāi)考。上午將進(jìn)行“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”科目考試，下午進(jìn)行“申論”科目考試。

根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局此前公布的招考簡(jiǎn)章，2020年度國(guó)考涉及中央和國(guó)家機(jī)關(guān)86個(gè)單位、23個(gè)直屬機(jī)構(gòu)，共有13849個(gè)招錄職位，計(jì)劃招錄24128人。從計(jì)劃招錄的總?cè)藬?shù)來(lái)看，相比于上年度1.45萬(wàn)余人的招錄計(jì)劃，有了較大幅增加。

盡管計(jì)劃招錄人數(shù)有所上升，但競(jìng)爭(zhēng)依舊較大。根據(jù)今年10月26日，國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布的2020年國(guó)考報(bào)名最終數(shù)據(jù)，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2020年度公務(wù)員招考共有143.7萬(wàn)人通過(guò)了用人單位的資格審查，通過(guò)資格審查人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比約為60:1。

“今年國(guó)考，招錄人數(shù)比去年增加了近萬(wàn)人，看似國(guó)考大幅度擴(kuò)招，但不少報(bào)考者認(rèn)為報(bào)考門(mén)檻相比以往更高，成功考錄依然不容易。”華圖教育公考輔導(dǎo)專(zhuān)家李曼卿分析，今年眾多崗位的招錄條件在不同方面都變得更為嚴(yán)格，例如，對(duì)基層工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜膶徍烁鼑?yán)，更多崗位也突出了專(zhuān)業(yè)技能的工作經(jīng)驗(yàn)要求。

實(shí)際上，從歷史來(lái)看，自2009年度國(guó)考報(bào)名人數(shù)首次突破100萬(wàn)，一直到本次國(guó)考招錄，國(guó)考報(bào)名人數(shù)已連續(xù)12年達(dá)到百萬(wàn)以上。

多個(gè)崗位競(jìng)爭(zhēng)超過(guò)“千里挑一”

每年國(guó)考，報(bào)名階段都會(huì)出現(xiàn)“冰火兩重天”的現(xiàn)象，不少崗位競(jìng)爭(zhēng)白熱化的同時(shí)，也有崗位無(wú)人問(wèn)津。這一現(xiàn)象也同樣出現(xiàn)在今年的國(guó)考報(bào)名情況中。

中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年報(bào)名期間，截至報(bào)名結(jié)束前一日的數(shù)據(jù)顯示，多個(gè)職位過(guò)審人數(shù)與招錄人數(shù)之比都超過(guò)“千里挑一”，例如，“中央檔案館國(guó)家檔案局中國(guó)第一歷史檔案館復(fù)制處一級(jí)主任科員及以下”“中央檔案館國(guó)家檔案局中國(guó)第二歷史檔案館安保處一級(jí)主任科員及以下”“國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局計(jì)量司綜合處一級(jí)主任科員及以下”等職位。

與此同時(shí)，還有一些崗位“無(wú)人問(wèn)津”，這些職位或是地域相對(duì)偏遠(yuǎn)，或是報(bào)名要求條件相對(duì)較多。

“通過(guò)對(duì)比近年來(lái)這些競(jìng)爭(zhēng)熱度極高的熱門(mén)崗位，他們的共同特征為學(xué)歷要求集中在本科及以上，招考部門(mén)集中在歷年招考大戶，招考專(zhuān)業(yè)集中在熱門(mén)學(xué)科，此外還具有限制條件少、報(bào)名門(mén)檻較低的特征。”李曼卿稱，從整體觀察，近年來(lái)，國(guó)考報(bào)名更趨理性，考生扎堆報(bào)名的現(xiàn)象在逐漸減少。

對(duì)于一些崗位無(wú)人問(wèn)津，專(zhuān)家分析，雖然一些“冷門(mén)”職位要求較高或不太符合預(yù)期，但從競(jìng)爭(zhēng)比和事業(yè)發(fā)展方面來(lái)看，選擇這些職位未必就不好，只要抱著積極向上的心態(tài)，也能有一番大作為。

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