國(guó)企瘦身 職工安置放首位

央企重組怎么組?民營(yíng)企業(yè)如何參與到國(guó)企改革中來……3月9日下午，十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議召開記者會(huì)，國(guó)資委主任肖亞慶、副主任張喜武等圍繞上述問題回答記者提問。

2017年，我國(guó)將在更多國(guó)有企業(yè)推進(jìn)混合所有制改革。肖亞慶說，并不是說所有國(guó)有企業(yè)、中央企業(yè)都要推行混合所有制改革，混改要根據(jù)實(shí)踐發(fā)展和效果來定，“適合在三四級(jí)企業(yè)開展混合所有制改革的就在三四級(jí)開展”;同時(shí)，混改要讓各股東方、利益方都獲利，對(duì)于在集團(tuán)層面還沒想好、沒設(shè)計(jì)好的中央企業(yè)、國(guó)有企業(yè)來說，則在其能夠設(shè)計(jì)好的領(lǐng)域開展混合所有制改革。混改后，參與其中的市場(chǎng)主體和資方主體要做好公司管理、治理工作，既確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值、防止流失，也保證各參與主體能得到期望的、符合市場(chǎng)要求的回報(bào)。

張喜武說，“今年不會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模的‘重組潮’。”央企重組，要堅(jiān)持“成熟一戶、重組一戶”的原則。重組只是第一步，重組后要加大融合力度。“重組不僅要資本合、資源合、組織合，而且更要做到理念合、戰(zhàn)略合、管理合，防止貌合心不合。”

針對(duì)有記者提出“國(guó)企在瘦身過程中會(huì)不會(huì)引發(fā)下崗潮”的問題，肖亞慶明確表示“不會(huì)”，“在改革中，我們會(huì)把職工利益、職工安置放在第一位置考慮好。”

肖亞慶介紹，中央企業(yè)在2016年“瘦身健體”過程中，共涉及職工近11萬人。這些人中，有的“內(nèi)退轉(zhuǎn)崗”，有的“勞務(wù)外包”，也有一部分人被解除勞動(dòng)合同，“我們都做了妥善安置。”

在被問及“劃撥國(guó)有資本補(bǔ)充社保基金的情況進(jìn)展”時(shí)，肖亞慶說，國(guó)有企業(yè)、中央企業(yè)有責(zé)任、有義務(wù)在社�；�金長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展中作出貢獻(xiàn)。因此要穩(wěn)步推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社�；�金。

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