時(shí)事評(píng)論：莫讓“探親假”成為“別人的假期”

記者從寧波市總工會(huì)了解到，慈溪一家民營(yíng)企業(yè)推出了人性化措施——員工每年可享3次帶薪探親假，還報(bào)銷來(lái)回路費(fèi)。讓不少人艷羨的同時(shí)，也有人關(guān)心，我們到底能否享受到探親假的福利呢？有專家說(shuō)，國(guó)家的相關(guān)規(guī)定已出臺(tái)三十多年，這幾乎成了一項(xiàng)“睡著的權(quán)利”。（5月28日《現(xiàn)代金報(bào)》）

“�；丶铱纯础保�多美好的一句話�？涩F(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)于身在異鄉(xiāng)打拼的人來(lái)說(shuō)，“常回家看看”真的很奢侈。有專家指出，早在1981年，國(guó)家就出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，規(guī)定在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)（國(guó)有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工可以享受探親假待遇。這個(gè)關(guān)于探親假的規(guī)定，三十多年都沒(méi)改過(guò)。雖然沒(méi)提到民企職工，但大家呼聲都挺高，我們的“探親假”去哪兒了？

慈溪這家民營(yíng)企業(yè)推出了人性化措施——員工每年可享3次帶薪探親假，還報(bào)銷來(lái)回路費(fèi)，的確讓人羨慕嫉妒恨，那我們的“探親假”去哪兒了？怎么越看越像“別人的假”呢？新修訂的《老年人權(quán)益保障法》已于2013年7月1日起正式實(shí)施。新法規(guī)定，家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開(kāi)居住的家庭成員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常看望或者問(wèn)候老年人。換言之，隨著“�；丶铱纯磳懭敕�律”，不�？赐�老人實(shí)屬違法。不過(guò)，新法實(shí)行近兩年了，可現(xiàn)實(shí)意義卻不是很理想，給人一種望梅止渴、畫(huà)餅充饑的感覺(jué)。

徒善不足以為政，徒法不足以自行。法律的生命在于執(zhí)行。順著“讓人民群眾享受更多的改革紅利”的思維，期待職能部門把享有“探親假”的陽(yáng)光照進(jìn)現(xiàn)實(shí)中的每一個(gè)角落。說(shuō)到底，當(dāng)務(wù)之急，盡快科學(xué)調(diào)整、延長(zhǎng)公休假，增擴(kuò)休假主體。簡(jiǎn)而言之，唯有切實(shí)保障“探親假”，才是落實(shí)“常回家看看”的最后一公里。

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