時(shí)事評(píng)論：“萬(wàn)人計(jì)劃”為人才戰(zhàn)略譜新篇

　　中共中央政治局委員、中央組織部部長(zhǎng)趙樂(lè)際24日在京主持召開(kāi)“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才研修班學(xué)員座談會(huì)，強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深懷愛(ài)國(guó)之心、砥礪報(bào)國(guó)之志，把個(gè)人追求與國(guó)家需要結(jié)合起來(lái)，在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的偉大進(jìn)程中，貢獻(xiàn)聰明才智、書寫絢麗人生。（新華網(wǎng)）

　　國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是中華民族近代以來(lái)最偉大的夢(mèng)想。而夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，究竟靠什么？習(xí)近平總書記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在科技，根本在人才。時(shí)代呼喚人才，國(guó)家需要人才，事業(yè)渴求人才。“萬(wàn)人計(jì)劃”將目標(biāo)直接瞄準(zhǔn)各類高精尖人才，為中國(guó)人才戰(zhàn)略插上飛翔的“翅膀”和“引擎”。無(wú)論是“千人計(jì)劃”還是“萬(wàn)人計(jì)劃”，都體現(xiàn)了黨和國(guó)家高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，不但要引進(jìn)人才，更要留住人才、用好人才，不斷提升中國(guó)自主創(chuàng)新能力的決心與魄力，“萬(wàn)人計(jì)劃”值得喝彩點(diǎn)贊！

　　“博求人才，廣育士類�！痹韵挛嗤�樹(shù)，引來(lái)金鳳凰。政府要做到求賢若渴，愛(ài)才如命，惜才如金，唯才是用，引才要拆除“圍墻”，降低“門檻”，開(kāi)辟“綠色通道”，為人才創(chuàng)造舞臺(tái)。引才的關(guān)鍵是引心，對(duì)引進(jìn)的各層次人才，一定要“栓心留人”，通過(guò)各種優(yōu)惠政策，解決他們的后顧之憂，更要在生活和工作上多關(guān)心、多鼓勵(lì)、多溝通，用心去感化他們，留住他們。要以人才為本，多為人才著想、多解人才之難、多辦人才之需，讓各類人才安心工作、潛心科研、放心創(chuàng)業(yè)。“海闊憑魚躍，天高任鳥(niǎo)飛�！蔽覀円獮橐�進(jìn)人才創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會(huì)，讓他們有施展自己才華的舞臺(tái)。只要我們多為引進(jìn)人才著想，多為他們提供支持和服務(wù)，那么中國(guó)必將成為人才創(chuàng)業(yè)的天堂和樂(lè)園。

　　讓人高興的是，各個(gè)地方或單位也越來(lái)越認(rèn)識(shí)到人才的重要性，并紛紛出臺(tái)各種各樣的優(yōu)惠政策引進(jìn)人才。然而，“物極必反，月盈則虧”，一味引進(jìn)“外來(lái)的和尚”，卻對(duì)本地區(qū)或本部門的人才視而不見(jiàn)，這種顧此失彼、舍近求遠(yuǎn)的“燈下黑”，不僅造成人力資源的浪費(fèi)，還會(huì)嚴(yán)重打擊現(xiàn)有人才的積極性、創(chuàng)造性，甚至?xí)�出現(xiàn)“招來(lái)女婿氣走兒子”的現(xiàn)象。其實(shí)，引進(jìn)人才必須解放思想，任人唯賢，不趕時(shí)髦，不偏執(zhí)一端，“駿馬能歷險(xiǎn)，耕田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”。不得不說(shuō)，人才其實(shí)就在我們面前，要找準(zhǔn)、找實(shí)“源頭活水”，用人才不僅要看品德、能力，更要看業(yè)績(jī)；看人才不能只唯學(xué)歷和資歷，更應(yīng)把實(shí)踐作為衡量人才的根本標(biāo)準(zhǔn)，要在培養(yǎng)和引進(jìn)人才上下功夫，大膽用起來(lái)，實(shí)起來(lái)，不斷地輸送新鮮血液。

　　“量力而任之，度才而處之�！币�進(jìn)人才不是目的，使用才是關(guān)鍵。合理使用人才，人才貴在用，只有用其所能，任其所宜，才能最大限度實(shí)現(xiàn)人才的價(jià)值。引來(lái)人才絕對(duì)不能當(dāng)“花瓶”、做“擺設(shè)”，關(guān)鍵要把人才用好、用活，政府部門要在實(shí)際工作中不斷更新觀念、創(chuàng)新思維，敢于放權(quán)，大膽使用人才，為人才能力的發(fā)揮創(chuàng)造一個(gè)寬松、和諧的氛圍，形成重才、愛(ài)才、尊才、惜才的人才觀，讓人才在健康良好的環(huán)境中得以施展才華，才能讓人才不斷創(chuàng)造出更多的價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造出更多的財(cái)富。

　　“人才者，求之者愈出，置之則愈匱。” 國(guó)家推崇人才，人才就會(huì)多，反之人才就會(huì)少。習(xí)近平總書記說(shuō)過(guò)：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是一項(xiàng)光榮而艱巨的事業(yè)，需要一代又一代中國(guó)人共同為之努力”。機(jī)制活、環(huán)境好，人才就能健康成長(zhǎng)、大量涌現(xiàn)。否則，人才再多，也留不住，用不好，更談不上為本地區(qū)或本單位的發(fā)展做貢獻(xiàn)。因此，要不斷創(chuàng)新政策、完善體制，真正吹響人才“集結(jié)號(hào)”，堅(jiān)持用宏偉事業(yè)感召人才，用良好環(huán)境凝聚人才，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引人才，用合理待遇激勵(lì)人才，既要給人才提供優(yōu)厚的待遇，為人才創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，更要為他們提供施展才華的舞臺(tái)。要破除論資排輩、求全責(zé)備等觀念，放開(kāi)視野選人才，不拘一格用人才，譜寫新的人才篇章，讓各層次人才承擔(dān)起挺起中國(guó)夢(mèng)脊梁的重?fù)?dān)，為中國(guó)夢(mèng)的早日實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)出自己的強(qiáng)大力量！

　　稿源：荊楚網(wǎng)

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