對基層干部不妨多一些理解和寬容

　　“理性看待基層干部”系列網(wǎng)評之二

　　閆　華

　　前段時間，有雜志針對基層干部的真實生態(tài)開展了一項調(diào)查。調(diào)查顯示，如果以5分為最高分，接受調(diào)查的網(wǎng)友中只有7.19%為基層干部打了5分，而選擇最差的1分的則有39.47%�！盎鶎痈刹亢軌摹�、“基層干部把好經(jīng)念歪了”、“大部分是貪官”，諸如此類的認知，在社會上特別是網(wǎng)絡(luò)上頗有市場�；鶎痈刹空娴娜绱恕拔蹪岵豢啊眴幔�恐怕還得客觀理性看待。

　　基層干部數(shù)量眾多，素質(zhì)也是良莠不齊。如此龐大的群體中，難免會有一些“害群之馬”。而個別基層干部的不作為、慢作為、亂作為，往往給基層干部整體形象抹黑。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，影響基層干部形象的因素，首當其沖的是“個別基層干部的貪腐行為，‘一粒老鼠屎壞了一鍋粥’”。在接受調(diào)查的對象中，分別有81％的基層干部、75％的群眾和67.52％的網(wǎng)友選擇了此項。這也提醒我們，應(yīng)理性看待基層干部，不能“一竹篙打翻一船人”。

　　其實，基層干部主流是好的，從把百姓事視為天大事的菊美多吉，到用畢生精力守護一方綠色的樊渭，從敢為群眾擔風險的韓麗，到“十大最美村官之一”的劉國忠……一名名優(yōu)秀基層干部始終把群眾裝在心里、舉過頭頂，以堅守詮釋職責、用忠誠鑄就事業(yè)、靠奉獻贏得民心。在這些干部背后，還有更多的普通基層干部，他們堅守在平凡崗位上幾十年如一日，以“最弱的肩膀”扛起“最重的擔子”，默默付出艱辛和汗水、良心和責任。這才是基層干部真正的“底色”和應(yīng)有的“名聲”。

　　基層干部也是普通人，他們并非完美無缺，也有著這樣或那樣的缺點，甚至有過這樣或那樣的過錯，但是他們又是我們生活中不可或缺的一部分。他們處于行政架構(gòu)的底端、社會神經(jīng)的末梢，溝通著角角落落，連綴著方方面面，官位不高、事務(wù)卻不小。因此，我們應(yīng)該摘掉有色眼鏡、放棄固有印象，更加理性地看待基層干部，看主流、看大局、看本質(zhì)，對他們多一些理解，多一些寬容。

　　基層干部的主流是好的，大多數(shù)基層干部在工作上兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，甘做“無名蘭輝”。我們不能因為個別人的污點就整體否定他們，而應(yīng)多給基層干部“點個贊”，多看到他們積極陽光的一面，多關(guān)心、多愛護、多支持基層干部，不隨意給基層干部貼“標簽”。有了理性包容、寬容的社會輿論，基層干部才能在平凡的工作崗位上干得更實、干得更好。

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