上班看《新白娘子傳奇》？偷拍成干部亮丑的靈丹妙藥

　　11月1日，南充一網(wǎng)友爆料，南部縣三官鎮(zhèn)鎮(zhèn)長上班時間在網(wǎng)上觀看《新白娘子傳奇》并附上了長達7分35秒的非正常拍攝的視頻。經(jīng)證實，視頻中男子為南部縣三官鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，拍攝為10月23日下午4點半左右，昨日記者從南部縣三官鎮(zhèn)政府獲悉，該鎮(zhèn)長趙從平已被南部縣紀委停職，并立案調(diào)查。（11月5日 華西都市報）

　　干部上班看電視劇受到上級部門處罰，本無可厚非�？勺屓素�(zé)怪的是給干部揭短亮丑，不是靠干部自己，也不是靠內(nèi)部查擺，更不是靠上級部門督查，而是靠“見不得人”的偷拍。且不說其本身性質(zhì)如何，單就其產(chǎn)生的效果也會讓偷拍者樂彎了腰：偷拍視頻一經(jīng)網(wǎng)絡(luò)醞釀，有人就遭了殃。這不禁讓人發(fā)問：“偷拍竟如此高效，難道這就是人們苦苦尋求的靈丹妙藥？”

　　“道不同不相為謀”，干部上班看電視，這屬頂風(fēng)違紀，這樣的道不能算正道。偷拍者與被拍者不在一條道上，或是對其工作表現(xiàn)不滿，或是對他的行為深惡痛絕，或是為了伸張正義，但又苦于自己能力有限，向上級反映怕口說無憑，向本人提出抗議又怕給自己“穿小鞋”，思前想后，不得已而為之，于是偷拍便再一次登陸網(wǎng)絡(luò)。

　　被拍者中了招，不僅被停了職，說不定還會攤上大事。懊惱有何用？只怪自己當(dāng)初把規(guī)定當(dāng)作了“耳旁風(fēng)”，即便自己有千張嘴、萬條理由，又豈能戰(zhàn)勝7分35秒 的視頻？與其去尋找一千個傷心的理由，還不如接受處罰，好好反省。相關(guān)部門反應(yīng)倒也迅速，三下五除二地把當(dāng)事人停職，也難逃監(jiān)管失職之嫌。發(fā)布的各項規(guī)章制度竟如此形同虛設(shè)，難道管理干部除了偷拍就沒了其它妙招？

　　偷拍不能成為監(jiān)督干部的常態(tài)，更不能成為干部亮丑的靈丹妙藥。其一，偷拍違紀干部折射出監(jiān)管缺位。監(jiān)督機制不健全，“上級監(jiān)督太遠、內(nèi)部監(jiān)督有限、下級監(jiān)督無力”的現(xiàn)象仍然突出。社會個別式的監(jiān)督顯得微不足道，最多也只能泛起一時的漣漪。其二，若偷拍屢見成效，在社會上就會形成“寧可相信網(wǎng)絡(luò)輿論，也不相信監(jiān)管”的思維定式。如此一來，政府的公信力會大打折扣，有損黨和政府的形象。其三，偷拍只能揭開冰山一角，對管理干部起不到積極的作用。

　　因此，打造制度之籠才是管理干部的上策。用機制約束干部行為，建立健全完善的監(jiān)管機制，以上級、內(nèi)部監(jiān)管為主，社會、媒體監(jiān)督為輔的方式，形成各方監(jiān)督合力，切不可本末倒置。其次，要加強對干部的教育，開好專項民主生活會，堅持他人揭短亮丑不記仇、自我揭短亮丑不含糊的原則。最后，廣大干部要把控好人生觀、價值觀和世界觀的這個總開關(guān)問題，為百姓想得多了，頂風(fēng)違紀的事自然也就少了。

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