2010-12-21 13:21:06 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:人民網(wǎng)
明年,深圳將繼續(xù)招考約1000名聘任制公務(wù)員。
12月14-16日三天,一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的“戰(zhàn)爭(zhēng)”在漸漸入冬的深圳悄悄上演。通過(guò)深圳市聘任制公務(wù)員筆試和資格審查的2896名考生將陸續(xù)走進(jìn)考場(chǎng),接受面試考核,贏取最后的“入場(chǎng)券”。這是深圳有史以來(lái)的規(guī)模最大的一次聘任制公務(wù)員招聘,從2010年1月1日開始,深圳所有新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員,都將在這個(gè)稱謂前面加上這三個(gè)字---聘任制。
“鐵飯碗”沒(méi)了,“含金量”仍在
同樣是年終盤點(diǎn),同樣是關(guān)鍵詞,同樣是公務(wù)員……2008年底,筆者也曾撰寫過(guò)一篇年終關(guān)鍵詞盤點(diǎn),題目叫《越來(lái)越多的“炮灰”,越來(lái)越透明的“房子”》,內(nèi)容也是關(guān)注公務(wù)員熱。文中提出了一個(gè)觀點(diǎn)---只有減少“飯碗”的含金量,方能減少“炮灰”,降低考生削尖了腦袋擠行政機(jī)關(guān)的熱情。
轉(zhuǎn)眼間兩年過(guò)去了,傳統(tǒng)意義上的“鐵飯碗”,在深圳已經(jīng)不存在了。從2010年1月1日起,深圳所有新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員,無(wú)論通過(guò)招聘,還是軍轉(zhuǎn)安置、調(diào)任等方式進(jìn)入,一律實(shí)行聘任制。
隨后,《深圳市行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法(試行)》等配套方案先后發(fā)布。根據(jù)辦法規(guī)定,聘任制公務(wù)員經(jīng)考核錄用后,將簽訂聘任合同,在聘期內(nèi)年度考核連續(xù)兩年被確定為不稱職者,用人機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與其解除聘任合同;聘任制公務(wù)員試行“職業(yè)年金制”,養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和市場(chǎng)掛鉤……
“鐵飯碗”沒(méi)了,含金量仍在,公務(wù)員的吸引力仍“逆勢(shì)上揚(yáng)”。改革以后,深圳在年內(nèi)先后進(jìn)行了兩次聘任制公務(wù)員招考。今年2月,160個(gè)職位招考350名聘任制公務(wù)員,吸引了40253人報(bào)考,超過(guò)115人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位,報(bào)考人數(shù)和競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度,均創(chuàng)下了深圳歷次公務(wù)員招考的新高;11月,554個(gè)職位招聘995人,共吸引了53944人報(bào)名,平均約54人競(jìng)聘一個(gè)職位。
“開始的時(shí)候,我們還擔(dān)心大家對(duì)聘任制公務(wù)員的興趣不大,結(jié)果第一天下來(lái),我們就知道這種擔(dān)心是多余的。”第一次招考結(jié)束后,市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員處處長(zhǎng)孟漫說(shuō),“在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下,求職者普遍對(duì)公務(wù)員單位和大型的國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)比較青睞,但也從一個(gè)側(cè)面反映出,深圳公務(wù)員分類管理改革以后,聘任制公務(wù)員的吸引力并沒(méi)有下降”。
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