2009年吉林省考試錄用公務(wù)員面試的那些事兒

    2009年吉林省政府部門考試錄用公務(wù)員面試時(shí)間已經(jīng)確定。為了保證面試工作公開、透明，吉林省公務(wù)員局決定，面向社會邀請72名群眾代表在面試現(xiàn)場旁聽，給予必要的親歷觀察和實(shí)時(shí)監(jiān)督。（新文化報(bào)，2009.07.15）

    吉林省公務(wù)員局對邀請旁聽考試錄用公務(wù)員面試的群眾代表，提出了嚴(yán)格的報(bào)名條件。一是具有良好的個(gè)人修養(yǎng)，公道正派，身心健康；二是大專以上文化程度；三是年齡36周歲以上；四是與今年報(bào)考省政府部門公務(wù)員進(jìn)入面試的考生無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。

    這些報(bào)名條件的確定，表明吉林省公務(wù)員的考試錄用工作開始走進(jìn)群眾監(jiān)督的視野，并立下“筆試考自己、面試也靠自己、一切都要靠自己”的規(guī)矩，公開、透明變成了人們看得見、摸得著、可參與、能監(jiān)督的現(xiàn)實(shí)。

    實(shí)行群眾代表有條件地旁聽國家考試錄用公務(wù)員面試的辦法，目前可能還是處于探索階段，或叫起步階段。作為一種實(shí)踐，有了一個(gè)好的開端，就不愁日后的逐步完善和發(fā)展。敢于公開，善于透明，就等于取得了公正做事的主動權(quán)。這是值得肯定的做法，本身毋庸置疑。

    國家考試錄用公務(wù)員，一直是很搶眼、很敏感、很重要的話題。它不僅成為一座“眾人擁擠、人人搶走、都想通過”的獨(dú)木橋，還成為一次許多有抱負(fù)之人從政理事不可多得的良機(jī)，猶如“金字塔”，誰都想爬上去。于是，每年因?yàn)橐粋�(gè)職位引發(fā)幾百人、幾千人、上萬人的競爭，就不稱其為不正常的事情了。

    不過，在社會上也有一些微詞不時(shí)地沖擊耳畔。對考試錄用公務(wù)員的筆試提不出什么異議，每一個(gè)申報(bào)者都面臨著一張?jiān)嚲�，所差的是筆試機(jī)會均等，成績高低卻不同�？蓪�考試錄用公務(wù)員的面試，則不然。一般處于封閉的狀態(tài)，甚至有人懷疑可以“走后門”。因此，面試這一關(guān)到底如何來闖，恐怕沒有多少人能知道底細(xì)。難怪在社會上流傳著這樣的順口溜：“筆試奪魁你別美，面試第一筑‘堡壘’；只要進(jìn)入‘比例’圈，找人幫忙可登天”。也許這是戲言，但畢竟反映出人們對國家考試錄用公務(wù)員持有一種異樣的眼光。

    本來新時(shí)代的科舉，應(yīng)該是公開、透明的，“‘村官’都‘海選’”了，那國家考試錄用公務(wù)員還不能來個(gè)大民主嗎？就因?yàn)椤奥毼簧�、投考多”，求大于供，矛盾突出，才使得國家考試錄用公�?wù)員被蒙上一層厚厚的面紗。加之操作方面存在一些公開度、透明度不高的問題，甚至存在“買官賣官”、“‘花錢’爬‘金字塔’”等惡劣現(xiàn)象，人們的意見和批評便會尖銳起來。這是值得關(guān)注的輿論現(xiàn)象。

    好在吉林省公務(wù)員局出臺了有條件地邀請群眾代表旁聽考試錄用公務(wù)員面試的辦法，可在一定程度上提升國家考試錄用公務(wù)員的公開度和透明度，給關(guān)心這項(xiàng)工作的人們一個(gè)參與、監(jiān)督的機(jī)會，實(shí)在是高明之舉。但愿這個(gè)做法能夠形成制度，始終如一地運(yùn)作起來，運(yùn)作到位，運(yùn)作出成效，而不是走形式和為了作秀，更不是僅僅為了喊出“公開、透明”這些時(shí)髦的口號。

    通過實(shí)行有條件地邀請群眾代表旁聽國家考試錄用公務(wù)員的面試等機(jī)制，讓“考場”的天空更加晴朗，讓德才兼?zhèn)涞哪贻p人在“公開、透明”，也就是在公正的背景下，昂首闊步地走進(jìn)政府機(jī)關(guān)，成為響當(dāng)當(dāng)?shù)膰�家公�?wù)員，正是眾人所望。

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