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本報訊 （通訊員陳增劉）江蘇省新沂市人事局為使新錄用的83名公務(wù)員盡快進(jìn)入角色、適應(yīng)新的工作崗位需求，從8月21日起，舉辦新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班，利用5天時間對2004－2006年度錄用的83名公務(wù)員進(jìn)行集中培訓(xùn)。 |
新沂市人事局針對新錄用公務(wù)員的崗位特點(diǎn)，認(rèn)真研究，有針對性地開設(shè)了《公務(wù)員法》與公務(wù)員行為規(guī)范、牢固樹立社會主義榮辱觀、依法行政、從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政、機(jī)關(guān)公文寫作與處理、預(yù)防職務(wù)犯罪等課程，還開設(shè)了建設(shè)社會主義新農(nóng)村、全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和展望等專題講座。為使培訓(xùn)班取得扎實(shí)效果，新沂市人事局實(shí)行嚴(yán)格的考勤、考核制度，對遲到、早退三次以上或曠課一天以上、請假二天以上的學(xué)員，結(jié)業(yè)考試成績確定為不合格。對無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的國家公務(wù)員，2006年度考核確定為不定等次、2006年新招錄公務(wù)員暫緩定級、任職，待培訓(xùn)合格后再予以定級、任職。
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