2025年江蘇省南京市建鄴區(qū)招聘第一批購崗人員5人公告

附件下載：

附件1：南京市建鄴區(qū)2025年公開招聘第一批購崗人員崗位信息表

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會公開招聘政府購崗人員。有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則和程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，本次招聘按照發(fā)布公告、公開報名、筆試、資格審查、面試、體檢和政審、公示、聘用等步驟實施。

二、招聘計劃

本次計劃招聘會計人員5人。

具體招聘條件等相關(guān)信息，詳見附件1《南京市建鄴區(qū)2025年公開招聘第一批購崗人員崗位信息表》。

三、報考條件

(一)報考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀行為;

2.具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等資格條件。學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證;

3.身心健康、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無紋身、口齒清晰、儀表大方;

4.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感，敬業(yè)愛崗、廉潔奉公;

5.其他具體要求見崗位信息表(附件1)。

(二)有下列任一情形的，不得報考

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;

4.曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;

5.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

6.與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招聘單位的組織人事、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

7.國家、省、市和區(qū)另有規(guī)定不得報考的人員，或其他另有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名時間、方式

1.報名時間：2025年3月14日9：00-3月23日24：00，報名時間截止(2025年3月23日24:00)后，不再接受考生改報或補充材料。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡早報名。

2.報名方式：報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。應(yīng)聘人員須及時關(guān)注應(yīng)天招聘微信公眾號，點擊鏈接進行報名。未按時上傳完整準確材料的視為報名無效。

報名鏈接如下：

https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=jyqgkzp

(二)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員須認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，如實填寫有關(guān)信息并上傳相關(guān)材料。一經(jīng)提交，報名信息無法修改，不符合所選崗位要求的考生無法通過資格審查環(huán)節(jié)，請謹慎填寫報名信息、提交報名材料。

2.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.應(yīng)聘人員報名成功后，請珍惜考試機會，不要隨意浪費公共資源;參加體檢后，因個人主觀原因放棄者，將納入考試誠信檔案，視情況采取禁考措施。

(三)報名上傳材料：

1.本人有效二代居民身份證正反面。

2.本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片(格式為jpg/jpeg/png，4MB以下)。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書。

4.學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(含二維碼);國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證證明;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載、打印的有效期內(nèi)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(含二維碼)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和空白協(xié)議書(原件)。

(四)繳費確認

確認符合公告及所選崗位要求的應(yīng)聘人員須根據(jù)通知繳納考試工本費100元。具體繳費時間以后續(xù)通知為準。完成繳費確認的人員，即視為報名成功。未按時繳納考試工本費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務(wù)。

(五)考試方法和程序

1.考試方法

(1)考試由筆試、面試組成。各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(2)成績計算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(3)筆試、面試具體時間、地點另行通知。

2.考試程序

(1)筆試

筆試采用閉卷形式。完成繳費的考生按要求打印準考證，攜帶相關(guān)證件到指定地點集中簽到并參加筆試。崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，資格審查時通過人數(shù)未達開考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計劃或開考比例。

(2)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1：3的比例確定進入資格審查人員名單，筆試成績相同的均進入資格審查，崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：3的，按照實際參加筆試人數(shù)確定進入資格審查人員名單。

面試前，對進入資格審查人員進行資格審查，應(yīng)聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格審查具體時間、地點另行通知。資格審查合格者進入面試，審查不合格的，取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次等額遞補審查人選。

面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試合格線為60分，面試成績低于合格線者無聘用資格。

(六)體檢、政審

1.根據(jù)崗位計劃招聘數(shù)，按照總成績從高分到低分以1：1的比例，確定體檢、政審人選。應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

3.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察政審結(jié)論不宜聘用的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補。

(七)公示、聘用

1.對體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，在應(yīng)天招聘微信公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。

2.公示期滿后，對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在接到通知之日起30日內(nèi)報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。

3.考試總成績在一年內(nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補或不再遞補，遞補人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。

五、管理和待遇

(一)一經(jīng)聘用，與南京應(yīng)天人才管理咨詢有限公司簽訂固定期限勞動合同書，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

(二)被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

(三)正式聘用后，薪酬按各實際用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀本公告，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機號電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關(guān)注應(yīng)天招聘公眾號、郵件等平臺的最新信息，及時登錄報名系統(tǒng)關(guān)注報名信息。如因忽視公眾號信息、電話關(guān)機、停機、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)本次招聘采用告知承諾制，應(yīng)聘人員須在報名前仔細了解和確認相關(guān)崗位的報考條件、符合報考條件所需的證明義務(wù)和證明內(nèi)容等，對本人提供、上傳的簡歷信息和材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責(zé)，并以電子方式承諾，一經(jīng)提交即具法律效力。未通過資格審查者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。

對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘工作正常進行的、違反考試紀律或有意隱瞞本人真實情況獲取應(yīng)聘資格(包括取得筆試、面試、體檢、政審等資格)，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。同時，應(yīng)聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會影響今后招聘考試的報名。

(三)招聘全程嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(四)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、報名咨詢、監(jiān)督

為方便社會和群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：025-87770220。

招聘咨詢電話：13022507275(微信同號)

19710145910(微信同號)

(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)

南京應(yīng)天人才管理咨詢有限公司

2025年3月12日

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