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2025-03-05 15:39:16 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：武威市人民政府
附件下載：
附件1-武威市2025年引進(jìn)高層次人才崗位需求表.pdf
附件2-武威市2025年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx
附件4-武威市2025年高層次人才引進(jìn)教育部直屬師范大學(xué)、教育部與省政府共建師范類院校名單.docx
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，武威市決定公開引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次高層次人才引進(jìn)共設(shè)置崗位241個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)人才296名。其中：市直117個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)140名;涼州區(qū)52個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)72名，民勤縣29個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)34名，古浪縣19個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)22名，天�？h24個(gè)崗位計(jì)劃引進(jìn)28名。崗位要求、報(bào)名郵箱及咨詢電話詳見《武威市2025年引進(jìn)高層次人才崗位需求表》(附件1)。
博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和公費(fèi)師范生，不受引進(jìn)計(jì)劃、崗位條件限制，可直接與市引才工作專班辦公室聯(lián)系，采取“一事一議”特事特辦方式引進(jìn)。應(yīng)屆生須于2025年7月底前按期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。
(二)具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱和其他條件。在國(guó)(境)外院校取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，畢業(yè)院校排名須在2025年QS排名前300名以內(nèi)(附件3)。
(三)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1989年3月以后出生)。應(yīng)聘3061—3071號(hào)崗位人員年齡可放寬至45周歲(1979年3月以后出生)。
(四)有下列情形之一的不予引進(jìn)：武威市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)期內(nèi)各類訂單定向生;引進(jìn)后即與用人單位形成回避情形人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員;受過刑事處罰人員;被開除公職人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形人員。
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三、引進(jìn)方式
根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名資格初審情況，召開專場(chǎng)招聘會(huì)，采取現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試考核方式引進(jìn)。
(一)報(bào)名時(shí)間
2025年3月3日—3月26日。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2025年3月29日10:00—18:00。
地點(diǎn)：武威第十八中學(xué)(武威市涼州區(qū)鳳凰路163號(hào))。
(三)面試考核時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2025年3月30日08:00—面試結(jié)束。
地點(diǎn)：詳見面試通知書。
四、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄武威市人民政府網(wǎng)(https://www.gswuwei.gov.cn)查詢本公告及附件1《武威市2025年引進(jìn)高層次人才崗位需求表》，確定報(bào)考崗位后，填寫報(bào)名登記表(附件2)，將報(bào)名要件(pdf格式)打包發(fā)送至招聘崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，文件夾以“姓名+崗位代碼”命名。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名要件為報(bào)名登記表、身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦書、成績(jī)單及相關(guān)資格證書;往屆畢業(yè)生報(bào)名要件為報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證及相關(guān)資格證書。碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證;在職人員報(bào)名時(shí)須提供所在單位同意報(bào)考的證明(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名須所在單位及其主管部門、同級(jí)組織或人社部門同意)。國(guó)(境)外院校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求學(xué)科專業(yè)相近但名稱不一致的，由市引才工作專班辦公室會(huì)同引才單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查確定。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。
(二)資格審核。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名要件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并對(duì)資格審核情況及時(shí)進(jìn)行反饋，通知符合報(bào)名條件人員按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，按程序參加面試考核。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。
(三)面試考核。召開專場(chǎng)招聘會(huì)，對(duì)通過資格復(fù)審人員進(jìn)行面試考核。面試考核以《武威市2025年引進(jìn)高層次人才崗位需求表》所列崗位對(duì)應(yīng)的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)能力及崗位匹配程度等。崗位面試考核人數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃的，經(jīng)市引才工作專班辦公室同意，可參加面試考核，面試考核成績(jī)達(dá)不到85分以上的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試考核結(jié)束后公布成績(jī)。
(四)簽訂協(xié)議。市引才工作專班辦公室根據(jù)面試考核成績(jī)，按崗位引進(jìn)計(jì)劃從高分到低分等額確定擬引進(jìn)人選，簽訂引才協(xié)議書。
(五)考察體檢。由用人單位及其主管部門組成考察組，對(duì)簽約人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察;由市、縣區(qū)人事綜合管理部門組織簽約人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾�、體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。簽約人員因個(gè)人原因放棄或考察、體檢不合格形成的崗位空缺，由市引才工作專班辦公室按面試考核成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，成績(jī)低于85分的不得遞補(bǔ)。
(六)公示聘用。對(duì)考察和體檢合格的擬引進(jìn)人員信息在市政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無影響聘用情形的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、政策待遇
引進(jìn)高層次人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，并按對(duì)應(yīng)條件享受以下政策待遇：
(一)引進(jìn)的博士研究生和正高級(jí)專家、“雙一流建設(shè)高校”碩士研究生和公費(fèi)師范生，由財(cái)政分別給予20萬元、10萬元的政府津貼。
(二)引進(jìn)人才在武威購(gòu)房，按博士研究生和正高級(jí)專家15萬元，“雙一流建設(shè)高校”碩士研究生和公費(fèi)師范生7萬元的標(biāo)準(zhǔn)，由財(cái)政給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。
(三)引進(jìn)的“雙一流建設(shè)高校”畢業(yè)生，由政府統(tǒng)一安排過渡周轉(zhuǎn)人才公寓。占用市直部門編制的入住市上人才公寓，占用縣區(qū)編制的入住縣區(qū)人才公寓，5年內(nèi)免費(fèi)居住。周轉(zhuǎn)公寓無法滿足需求時(shí)，5年內(nèi)按照博士研究生和正高級(jí)專家每月2000元，“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生、公費(fèi)師范生和副高級(jí)專家每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才租房補(bǔ)貼。
(四)引進(jìn)的“雙一流建設(shè)高校”畢業(yè)生，屬于夫妻跨市兩地分居的，根據(jù)其配偶身份性質(zhì)協(xié)調(diào)調(diào)入相應(yīng)的單位工作。
(五)引進(jìn)的“雙一流建設(shè)高校”畢業(yè)生，子女處在學(xué)前和義務(wù)教育階段的，按照本人意愿安排就讀學(xué)校。
(六)已取得中、高級(jí)職稱資格的“雙一流建設(shè)高校”畢業(yè)生，引進(jìn)后所在單位無崗位空缺的，通過特設(shè)崗位聘用到相應(yīng)崗位。
(七)引進(jìn)到市(縣區(qū))人才交流開發(fā)服務(wù)中心并選派到企事業(yè)單位服務(wù)的高層次人才，服務(wù)期3年。服務(wù)期間人事關(guān)系、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)聘、工資調(diào)整、教育培訓(xùn)等由市(縣區(qū))人才交流開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)辦理。服務(wù)期滿、考核合格的，安排到市、縣區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作，自愿在企業(yè)工作的鼓勵(lì)在企業(yè)任職。
(八)引進(jìn)到民勤縣、古浪縣、天�？h工作的“雙一流建設(shè)高校”畢業(yè)生，在5年內(nèi)由所在縣財(cái)政每年發(fā)放1萬元工作補(bǔ)貼。
六、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名后，應(yīng)保持通訊暢通，未按要求參加資格審核、面試考核、考察體檢的，取消相應(yīng)資格。
(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(三)本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
(四)本公告未盡事宜，由武威市引才工作專班辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0935—2111179 2234073
報(bào)名咨詢電話：詳見崗位需求表
監(jiān)督電話：0935—2111929
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