2025年云南省普洱孟連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局招聘緊缺急需人才3人

附件下載：

1.2025年孟連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局事業(yè)單位急需緊缺人才招聘簡章

2.2025年孟連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表

3.2025年孟連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局事業(yè)單位急需緊缺人才招聘面試注意事項(xiàng)

根據(jù)中華人民共和國人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則， 2025年孟連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局計(jì)劃所屬事業(yè)單位招聘緊缺急需人才3名，為確保2025年度緊缺急需人才招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

(一)孟連縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心，農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位1名。

(二)孟連縣牛油果科學(xué)技術(shù)研究中心，農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位2名。

招聘崗位條件詳見附件1《2025年孟連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局事業(yè)單位急需緊缺人才招聘簡章》。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1.2023年、2024年、2025年普通高等院校研究生畢業(yè)生，并取得碩士及以上學(xué)位。

2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷，18周歲以上、35周歲以下(1989年3月31日至2006年3月31日期間出生)。

3.從2018年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

4.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄執(zhí)行(附件7)執(zhí)行。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，品行良好，具有招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.戶籍不限;

5.承諾在孟連縣農(nóng)科局服務(wù)年限不少于6周年(含試用期)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘;

2. 每場招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.每場招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過急需緊缺人才、事業(yè)人才專項(xiàng)招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4. 在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員;

5. 現(xiàn)役軍人;

6.普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生(含取得專科、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生)

7. 具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)招聘公告

2024年11月20日在孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.menglian.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名考生須自行下載填寫《2025年孟連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表》(詳見附件2)，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名和不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無效報(bào)名。

1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

第一場

報(bào)名時(shí)間：2024年12月3日15:00

報(bào)名地點(diǎn)：云南農(nóng)業(yè)大學(xué)西校區(qū)云農(nóng)眾創(chuàng)空間宣講大廳

第二場(待定)

時(shí)間地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

招聘崗位及人數(shù)隨校園專場招聘工作推進(jìn)情況相應(yīng)進(jìn)行遞減，如第一場已完成招聘的崗位，第二場報(bào)名時(shí)不再進(jìn)行該崗位的報(bào)名，兩個(gè)場次招聘結(jié)束后，若還有空崗將再發(fā)布公告進(jìn)行招聘。若遇特殊情況需調(diào)整報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)的，招聘單位將提前在孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告。

2.報(bào)名所需材料：

必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過。考生自行下載《2025孟連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表》(詳見附件2)

(1)2023年、2024年畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、本人有效身份證原件和復(fù)印件一份、在校期間榮獲榮譽(yù)證書等其他證書;

(2)2025年畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡歷、所在學(xué)校加蓋公章的在校學(xué)習(xí)成績單、本人有效身份證原件和復(fù)印件一份、在校期間榮獲榮譽(yù)證書等其他證書。(2025屆畢業(yè)生于招聘單位通知報(bào)到前必須取得報(bào)考崗位資格相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證等);

(3)本人作為第一作者公開發(fā)表的代表性論文1篇(刊物封面、扉頁及論文全文)的掃描件;

(4)其他證明材料。

特別提示1：每人限報(bào)一個(gè)崗位。如經(jīng)過比對(duì)發(fā)現(xiàn)多投多報(bào)的，直接取消報(bào)名資格。

特別提示2：應(yīng)聘者提供的上述材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效、準(zhǔn)確清晰、辨識(shí)度高，手機(jī)號(hào)應(yīng)為本人常用號(hào)碼。

3.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至各場次現(xiàn)場報(bào)名開始前1天的上午12:00截止(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。有意向報(bào)名參加現(xiàn)場應(yīng)聘者，將報(bào)名材料所需原件掃描后制作成PDF文檔打包發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱：mlagri08@163.com。郵件標(biāo)題固定格式為：姓名+招聘單位及專業(yè)+聯(lián)系電話(如：王××+XX單位XX專業(yè)+135****1234)，報(bào)名材料中，個(gè)人簽名處一律用黑色鋼筆手寫簽名，需要學(xué)校加蓋公章的材料必須按照要求提供。材料提交后，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功人員，若資格審核通過，工作人員將通過電話或短信通知參加初試。

(三)報(bào)名資格初審

報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)公告崗位條件等要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。(新規(guī)規(guī)定不得以簡歷篩人，符合報(bào)名條件者必須進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié))

(四)面談測試

1.面談時(shí)間及地點(diǎn)

(1)時(shí)間：2024年12月3日(具體時(shí)間將以電話方式告知為準(zhǔn))。

(2)地點(diǎn)：待定，以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)。

2.面談內(nèi)容

面談主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語言表達(dá)等進(jìn)行。

3.面試人員確定

組織資格初審合格人員進(jìn)行面試測試，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1及以上比例確定面試人員，如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，原則上取消該崗位本場面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實(shí)際情況，經(jīng)研究按程序向人社部門備案后，可放寬開考比例。面試成績僅作為選拔條件不計(jì)入面試成績。

招聘單位電話通知進(jìn)入面試人員參加面試，若未及時(shí)接聽電話或未按時(shí)達(dá)到指定面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。

參加面談人員相關(guān)材料由招聘單位收集保管，留存?zhèn)洳椤?/p>

(五)面試

面試工作在相關(guān)部門指導(dǎo)監(jiān)督配合下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律。

1.面試對(duì)象

經(jīng)面試測試確定進(jìn)入面試的人員。

2.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行

3.面試時(shí)間

(1)面試安排總體時(shí)間

2024年12月3日(具體時(shí)間將以電話方式告知)。

(2)考生到候考室時(shí)間

參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到考生候考室。

(3)每個(gè)考場指導(dǎo)時(shí)間

每名考生面試時(shí)間20分鐘

4.面試地點(diǎn)

具體面試地點(diǎn)另行通知。

成績公布

面試成績?cè)诒究紙鏊�有面試結(jié)束后現(xiàn)場張貼公布并在面試結(jié)束1日內(nèi)在孟連縣人民政府網(wǎng)(http://www.menglian.gov.cn/)公布。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

(六)體檢

擬聘用人員必須參加體檢，對(duì)體檢不符合聘用要求的，不予聘用。應(yīng)聘人員未及時(shí)按要求完成體檢，取消其體檢資格。

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、 《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》(云人社〔2023〕12號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為孟連縣人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

四、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

(一)根據(jù)體檢和面試結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，孟連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科技局與司法機(jī)關(guān)建立違法犯罪信息庫查詢機(jī)制，對(duì)新招聘的人員應(yīng)提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。招聘擬聘用人員名單在孟連縣人民政府網(wǎng)站(http://www.menglian.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)而公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)孟連縣人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映，所有匿名舉報(bào)均視為無效舉報(bào)，不予受理。對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科技局或者縣紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴。

(三)應(yīng)聘人員在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，由孟連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村科學(xué)技術(shù)局緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

六、崗位待遇

本次招聘的工作人員為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

七、其他事項(xiàng)

(一)聯(lián)系電話

孟連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局辦公室：0879-3058670

孟連縣人力資源和社會(huì)保障局：0879-8728638

(二)查詢網(wǎng)站

孟連縣人民政府網(wǎng)站：http://www.menglian.gov.cn/。

(三)重要提示

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“孟連縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格審查不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

5.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

(2)公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

7.應(yīng)聘考生須認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到招聘單位工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入普洱事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

八、組織紀(jì)律

(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))文件規(guī)定處理。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，孟連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局緊缺急需人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

九、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

孟連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局

2024年11月20日

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：donghaiyang）