2024年廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

附件下載：

1.廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘編制外聘用人員崗位需求表

2.廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘編制外聘用人員報(bào)名登記表

3.廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘編制外聘用人員報(bào)名材料目錄

為滿足學(xué)校的發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，提升學(xué)校辦學(xué)水平，更好地服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)招聘6名編制外聘用人員，特公告如下：

-有問題，找老師-

一、單位簡(jiǎn)介

廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1965年，隸屬于自治區(qū)商務(wù)廳，是一所以培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代商務(wù)事業(yè)發(fā)展需要的國際化應(yīng)用人才為宗旨的國家公辦全日制高等院校。

學(xué)校深入落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，先后榮獲教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀等級(jí)、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、首批“全國青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)”、全國高等職業(yè)院校“國際影響力50強(qiáng)”、中國職業(yè)院校世界競(jìng)爭(zhēng)力50強(qiáng)、自治區(qū)示范性高職院校、自治區(qū)職業(yè)教育攻堅(jiān)示范性高職院校等稱號(hào)。

學(xué)�，F(xiàn)有教職工1142人，其中雙師型教師446人，高級(jí)職稱教師166人，全國模范教師2人，自治區(qū)優(yōu)秀教師3人，廣西教學(xué)名師3人，自治區(qū)模范教師1人，廣西壯族自治區(qū)“新世紀(jì)十百千人才工程”第二層次人選1人，廣西技術(shù)能手2人，廣西“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人，自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，廣西職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，自治區(qū)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)，“廣西高校思想政治教育卓越教師” 拔尖人才創(chuàng)新發(fā)展團(tuán)隊(duì)1個(gè)，博士研究生21人(含在讀)，碩士研究生447人。常年聘請(qǐng)一批外籍教師及來自企業(yè)的高水平專家和有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師。

二、招聘崗位

本次共計(jì)招聘編外聘用人員6名，具體崗位要求附后(詳見附件1)。

三、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，無影響聘用的違法違紀(jì)檔案記錄;

3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌及工作經(jīng)歷等條件(詳見附件1);

4.具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆碩士研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考，非全日制在讀博士待業(yè)人員可報(bào)考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.曾有學(xué)術(shù)不端或廉潔自律存在問題等不良行為的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日至2024年11月8日18:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址：http://gkzp.gxibvc.net/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw。

3.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員要根據(jù)自身的學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬應(yīng)聘崗位所需資格條件，選擇應(yīng)聘符合本人報(bào)考條件的崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)者則作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。應(yīng)聘人員須登錄網(wǎng)址，通過身份驗(yàn)證后，根據(jù)自身的實(shí)際情況填寫個(gè)人信息，并按材料目錄(附件3)要求上傳佐證材料。佐證材料主要為報(bào)名表、招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等。

招聘崗位有年齡及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日。崗位條件有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上所列專業(yè)報(bào)名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》，如所學(xué)專業(yè)未能對(duì)應(yīng)《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》，則參考教育部門的專業(yè)目錄。其中，留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在參考目錄的，需將專業(yè)核心課程成績(jī)單上傳至系統(tǒng)。

4.誠信要求

(1)報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上其本人的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(2)報(bào)考過我校并在進(jìn)入考核、體檢及入職等環(huán)節(jié)后放棄相應(yīng)資格的，及曾有其他不誠信情形的人員，納入我校誠信檔案，不接受再次報(bào)名。

(二)資格審查

學(xué)校根據(jù)各招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查(包括學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)匹配性審查)，確定符合招聘資格條件的人員名單。資格審查結(jié)果將于學(xué)院官網(wǎng)上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束5個(gè)工作日后自行查詢。

網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的條件不符或應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

(三)業(yè)務(wù)能力測(cè)試(考試)

通過資格審查人員均先進(jìn)入業(yè)務(wù)能力測(cè)試(考試)環(huán)節(jié)，每個(gè)招聘崗位有1人及以上人員通過資格審查即可開考。業(yè)務(wù)能力測(cè)試主要考察應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握及運(yùn)用能力。業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分方可進(jìn)入下一程序，應(yīng)聘人員成績(jī)都達(dá)不到75分的，取消該崗位的招聘。

業(yè)務(wù)能力測(cè)試(考試)具體時(shí)間及地點(diǎn)等安排將提前3個(gè)工作日在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

(四)面試

按照不超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，按應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力測(cè)試(考試)成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的言語表達(dá)、應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)水平以及自我認(rèn)知程度等。因進(jìn)入面試范圍人數(shù)較少或應(yīng)聘人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3比例的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到75分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。應(yīng)聘人員面試成績(jī)都達(dá)不到75分的，取消該崗位的招聘。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式等安排將提前3個(gè)工作日在廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

(五)考核

根據(jù)招聘崗位1:1的比例，按應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分確定考核對(duì)象。主要了解考核對(duì)象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己瞬扇�個(gè)別談話、查閱檔案，聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行。考核過程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，由我校人事部門向應(yīng)聘人員發(fā)出限時(shí)配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個(gè)工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的，則視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核資格。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：

1.應(yīng)聘人員不能堅(jiān)持黨的基本路線方針政策等，在思想上政治上行動(dòng)上不能同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，或有其他意識(shí)形態(tài)問題的;

2.應(yīng)聘人員被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.應(yīng)聘人員提供虛假證明和材料;

4.應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)行為且在影響期內(nèi)的，或受到較嚴(yán)重處分后雖過影響期但經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究后認(rèn)為不符合我校師德師風(fēng)建設(shè)要求的;

5.其他不適宜聘用的情形。

考核合格人數(shù)達(dá)不到所對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)的，可從該崗位面試成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

學(xué)校組織進(jìn)入考核范圍的考生到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，不予聘用。學(xué)校可從該崗位面試成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)確定擬聘人員

對(duì)經(jīng)面試、考核、體檢合格的對(duì)象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選。

(八)公示

在學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括崗位名稱以及擬聘人員基本情況。公示期為7日。

(九)聘用

1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.學(xué)校與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，首次聘期2年，聘用后的管理按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工資績(jī)效待遇按《廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用人員工資待遇發(fā)放辦法》確定。

3.擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。

4.2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件和國(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷認(rèn)證書的截止時(shí)間為2025年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度

考生與學(xué)校在職教工凡有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員(含中層領(lǐng)導(dǎo))的崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;凡與學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的考生，不得應(yīng)聘分管部門崗位，也不得應(yīng)聘學(xué)校組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。

親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。

(二)監(jiān)督與違紀(jì)處理

本次招聘考試自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

七、其他

本公告由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：人事處嚴(yán)老師、王老師

咨詢電話：0771—3277992、0771-3142366(工作日，上午9:00-12:00;下午15:00-17:30)

廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年10月25日

原文標(biāo)題：廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘編制外聘用人員公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202410/372844.html

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（編輯：donghaiyang）