2024年浙江省寧波余姚市公安局招聘警務(wù)輔助人員97名公告

附件下載:

1.余姚市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位一覽表

2.寧波市公安機(jī)關(guān)應(yīng)聘輔警報(bào)名表

3.《寧波市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員綜合素質(zhì)能力測(cè)試》考試大綱

4.寧波市公安機(jī)關(guān)錄用警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

5.寧波市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)

因工作需要，余姚市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警)97名。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審核、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政治審查、公示等程序組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

-有問(wèn)題，找老師-

一、招聘崗位

余姚市公安局輔警97名。(詳見(jiàn)附件1)

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，熱愛(ài)公安事業(yè)，品行端正;

3.年滿(mǎn)18周歲,一般不超過(guò)40周歲;

4.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

5.具備履行職責(zé)所需要的身體素質(zhì)、工作能力、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)�業(yè)技能;

6.具備擬聘崗位所要求的資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)資格條件

1.文職輔警：本科及以上學(xué)歷，有一定文字功底，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。

2.勤務(wù)輔警：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬，退役軍人，見(jiàn)義勇為人員、國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員應(yīng)聘的，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷至高中(中專(zhuān))，并可以?xún)?yōu)先錄取，但應(yīng)當(dāng)在聘用合同期限內(nèi)取得崗位要求的學(xué)歷，未取得的，合同期滿(mǎn)后不予續(xù)簽。

(三)不得報(bào)考的情形

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反法律法規(guī)信息的;

5.曾因吸毒、賭博、賣(mài)淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受到行政處罰的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.曾被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

8.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、中國(guó)人民解放軍軍籍的;

9.因違法違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職、辭退或者解除勞動(dòng)關(guān)系的;

10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

12.有精神病家族史的;

13.其他不適宜從事公安輔助工作的情形。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：截止到2024年11月4日17：00;

(二)報(bào)名方式：郵件報(bào)名。

將《寧波市公安機(jī)關(guān)應(yīng)聘輔警報(bào)名表》(附件2)填寫(xiě)完整，加貼免冠彩色照片后以word文檔格式，連同身份證、最高學(xué)歷證書(shū)、駕駛證、退伍證等資料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：yyfjgldd@qq.com。郵件主題應(yīng)注明姓名及報(bào)考的崗位名稱(chēng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0574-62866092，陸老師。

受理時(shí)間：工作日的上午8:30至11:30，下午2:00至5:00。

四、資格審查與體能測(cè)評(píng)

(一)資格審查

主要審查應(yīng)聘人員是否符合資格條件。應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知要求準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)，需攜帶以下材料各一份：

1.本人和家庭成員戶(hù)口簿復(fù)印件，身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

2.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(電子學(xué)歷注冊(cè)備案表);

3.中國(guó)人民銀行的個(gè)人信用報(bào)告;

4.一寸免冠彩色照片;

5.就業(yè)人員報(bào)考須提供就業(yè)以來(lái)社保繳納證明及勞動(dòng)合同;

6.退役士兵需提供退役士兵原件及復(fù)印件;

資格審核不合格，或提交材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，不予進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)。

(二)體能測(cè)評(píng)

資格審查合格的應(yīng)聘人員，參加體能測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，參加體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不達(dá)標(biāo)，取消筆試資格。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑(女800米跑)，測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件4。

資格審核和體能測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排另行通知。

五、筆試

筆試主要內(nèi)容為基本法律知識(shí)、行政能力、書(shū)面表達(dá)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等，采用上機(jī)考方式進(jìn)行，題型分為判斷題、單項(xiàng)選擇題、簡(jiǎn)答題、公文寫(xiě)作題，考試時(shí)間90分鐘。

(一)筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由余姚市公安局統(tǒng)一劃定。

(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)于體測(cè)結(jié)束后另行通知。

六、面試

(一)入圍面試

根據(jù)筆試成績(jī)高到低順序確定入圍面試人員，名單另行通知。(二)面試安排

面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性等，面試人員須攜帶有效期內(nèi)的二代居民身份證參加面試，否則視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試成績(jī)

面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

七、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由余姚市公安局統(tǒng)一公布，若同一崗位考生總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)、男子1000米(女子800米)成績(jī)確定名次。

八、體檢、考察和公示

(一)體檢

總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)總成績(jī)從高到低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。體檢安排另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件5。

(二)政治審查

對(duì)體檢合格人員參照人民警察政治考察要求進(jìn)行政治審查。內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否存在不得應(yīng)聘的13種情形。

(三)公示

經(jīng)政治審查合格的，確定為擬聘用人員，在余姚人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

如出現(xiàn)體檢、政治審查不合格或放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用的，可依次遞補(bǔ)。

九、聘用手續(xù)

(一)對(duì)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)審核后，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入其誠(chéng)信檔案。

(二)就業(yè)人員應(yīng)在入職前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系，未按時(shí)辦結(jié)相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

(三)在外單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，未按規(guī)定辦理的，取消其聘用資格。

十、崗前培訓(xùn)

新聘用輔警須參加為期10天的崗前集中封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括忠誠(chéng)教育、職業(yè)養(yǎng)成、公安工作、警務(wù)技能、實(shí)踐教學(xué)等。通過(guò)日常表現(xiàn)考核、理論考試、技能測(cè)試、實(shí)踐鑒定等方式對(duì)聘用人員進(jìn)行綜合評(píng)定，不合格者依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

十一、待遇保障

(一)聘用人員與余姚市公安局簽訂勞動(dòng)合同。

(二)薪酬由市財(cái)政保障，具體標(biāo)準(zhǔn)按照不同崗位確定，實(shí)行崗位績(jī)效考核。

(三)享受健康體檢、保險(xiǎn)、撫恤慰問(wèn)等福利待遇。

十二、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)相關(guān)信息，并對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢時(shí)必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證或相關(guān)證明材料。

(三)凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試、測(cè)評(píng)、體檢的，視作放棄。有違反考場(chǎng)紀(jì)律、不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理情形的，取消考試資格。

(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話(huà)暢通，以便核實(shí)有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

(五)資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符的，均取消其應(yīng)聘資格。

(六)應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格，不得再次報(bào)考余姚市公安機(jī)關(guān)輔警。

(七)本次招聘的總成績(jī)6個(gè)月內(nèi)有效。在此期間崗位出現(xiàn)空缺，可按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選，經(jīng)體檢、政治審查、公示合格后可以直接聘用。

(八)余姚市公安機(jī)關(guān)員額內(nèi)在職輔警不得報(bào)名應(yīng)聘。

(九)本公告中所稱(chēng)家庭成員是指父母、未婚兄弟姐妹，配偶、子女。

(十)本次招聘涉及的考試，市公安局不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以余姚市公安局警務(wù)輔助人員考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招錄無(wú)關(guān)。

本公告由余姚市公安局輔警管理大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0574-62866092

余姚市公安局

2024年10月25日

原文標(biāo)題：余姚市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員的公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202410/372590.html

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（編輯：donghaiyang）