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2024年四川省宜賓高縣事業(yè)單位招聘工作人員42名公告

2024-10-21 17:31:27 公務員考試網(wǎng) 文章來源：HT

附件下載：

1.高縣事業(yè)單位2024年下半年公開考核招聘工作人員崗位表

2.高縣事業(yè)單位2024年下半年公開考核招聘工作人員報名信息表

請考生在報名前務必閱讀完本公告及其附件!

根據(jù)國家、省有關事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》的相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，高縣事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

此次招聘的報名、資格審查、面試、成績公布、體檢、考察、遞補、公示等相關工作，有關事項將宜賓人事考試網(wǎng)及時公告。

一、招聘單位和名額

在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內(nèi)共招聘42名，具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2025年應屆高校畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《高縣事業(yè)單位2024年下半年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》，見附件1)。凡崗位要求的學歷、學位等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。其中，報考人員本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;報考人員本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。國(境)外留學人員報考的，應出具教育部留學服務中心學歷學位認證書。2025年應屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學位證等《崗位表》上要求提供的相關證書、證明，并憑證書、證明辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報名前取得，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考人員自負。

年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日。(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報名的第一日未滿36歲，以此類推)。

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓應聘考生報考時按《四川省衛(wèi)生健康委員會、四川省公安廳、四川省人力資源和社會保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(川衛(wèi)科教函〔2022〕91號)有關要求執(zhí)行。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

(2)曾被開除公職的人員。

(3)正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調(diào)查的人員。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

(5)尚處于5年最低服務期(含試用期)內(nèi)的新錄用公務員(參公人員)。

(6)現(xiàn)役軍人。

(7)在讀的非2025年應屆高校畢業(yè)生。

(8)高縣機關事業(yè)單位在編在職人員。

(9)按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

(10)有其他違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

本次招聘實行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名

本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式進行。

報名時間：2024年10月21日上午9:00至11月10日下午18:00止。

(一)選擇崗位

報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。

本次招聘中，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，由招聘單位(或主管部門)負責報名資格審查、考察中的復核和同級組織、人社部門審核確認的結果最終確定。

報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其他相關制度規(guī)定或多崗位報考的，由此取得的報考或聘用資格一律無效。報考者在任一環(huán)節(jié)的中斷，即失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。對虛假、惡意進行報名的，將按有關規(guī)定追究相關人員責任。

(二)填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《高縣事業(yè)單位2024年下半年公開考核招聘工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》，見附件2)的各項內(nèi)容。在規(guī)定時間內(nèi)將以下材料發(fā)送到報名指定郵箱(詳見《崗位表》)，郵件以“姓名+崗位代碼”命名。

1.《報考信息表》(掃描件及word文檔);

2.身份證掃描件;

3.有效的學位證、畢業(yè)證掃描件;

其中，2025年應屆高校畢業(yè)生需提供本人學生證掃描件(無學生證或學生證上專業(yè)及學歷層次等相關信息不全的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學歷層次和專業(yè)等情況的證明<加蓋印章>掃描件)，但務必于2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準(不含輔修專業(yè))。不符合者，取消報考(聘用)資格，責任由考生自負。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書掃描件1份(已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明掃描件)。

其中，屬2025年應屆畢業(yè)生的，現(xiàn)場資格審查時暫不要求提供崗位條件要求的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證明材料，但務必于2025年7月31日前取得相關證書、證明原件，并憑證書、證明辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責任自負。

5.其他與報考資格相關的材料。

四、資格審查

(一)資格審查流程：1.資格初審。報考者將報名資料發(fā)送至相應郵箱，工作人員根據(jù)報名資料對報考者進行網(wǎng)上資格初審，屆時將電話通知報考者;2.資格復審。在參加面試前，報考者提供報名資料原件進行現(xiàn)場資格校驗。

(二)此次招聘資格審查由各招聘單位主管部門初審，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責復審。通過資格復審進入面試的報考者，領取面試通知單，領取時間另行通知。本次招聘不收取任何考試費用。

報名時報考者提供的信息和材料應該真實完整，報名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開考核招聘的全過程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任由考生自負。

五、考試

此次招聘，原則上只進行面試。但是，同一個崗位若報名并通過資格初審的考生人數(shù)大于等于40人的，需進行筆試(筆試內(nèi)容及相關事項另行公告)，筆試后按照崗位招聘名額的3倍，依據(jù)考生筆試成績從高分到低分確定進入面試人員(筆試缺考者不得進入面試，下同)，最后一名成績相同的一并進入面試。筆試成績不計入考試成績。

面試滿分100分，具體考評方式詳見《崗位表》。其中，結構化面試主要考核報考者意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面;專業(yè)技能面試、說課主要考核考生的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力等方面。

考試具體時間、地點等詳見面試通知單。

六、考試成績

考試成績=面試成績。

考生的面試成績當場宣布并由考生本人簽字確認。面試工作結束后，在宜賓人事考試網(wǎng)上公布面試成績及排名。

如考生的面試成績低于70分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的(即實際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的面試成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

七、體檢、考察、遞補及公示

(一)體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。最后一名考試成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。其中：2025年應屆高校畢業(yè)生應在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學位證等《崗位表》上要求提供的相關證書、證明原件后，再安排體檢。

2.體檢

(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

(2)體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(3)考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢應在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

(4)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

(5)未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

(6)體檢出現(xiàn)缺額或不合格者，按考試成績排名從高到低依次順序遞補體檢人員。

(二)綜合考察

對體檢合格的考生，由用人單位及主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)、《關于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》(宜人社辦發(fā)〔2021〕143號)進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考察合格與否的結論。

考察人選達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員，因此出現(xiàn)的缺額，按規(guī)定遞補考察人選。

(三)公示

1.擬聘用人員在宜賓人事考試網(wǎng)公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

3.對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按規(guī)定遞補一次。

八、審核確認和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位(或主管部門)對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審查后報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審核確認。通過縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報考其他機關、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時間為準)，本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

(二)招聘單位憑縣委組織部、縣人力資源和社會保障局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)符合高縣人才相關政策的，按規(guī)定享受高縣人才相關待遇。

被聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到的，取消其聘用資格。

九、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：0831—5365480。

十、本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位招聘政策的由高縣人力資源和社會保障局負責解釋;人才引進政策由中共高縣縣委組織部負責解釋;各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負責解釋。

中共高縣縣委組織部：0831—5230533;

高縣人力資源和社會保障局：0831—5419897;

高縣衛(wèi)生健康局：0831—5417837;