2024年度江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑街道社工招聘32名公告

3.附件：婁葑街道應(yīng)聘人員登記表

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因工作需要，婁葑街道現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社工,具體招聘情況如下：

一、招聘人數(shù)及要求

婁葑街道社工32名(其中，男性18名，女性14名)。

所聘人員均為合同制人員，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能夠模范遵守所居住小區(qū)物業(yè)管理相關(guān)規(guī)定和業(yè)主規(guī)約;了解社區(qū)工作相關(guān)政策法規(guī)，熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為民服務(wù)精神。具有一定的組織協(xié)調(diào)、交流溝通、文字撰寫和電腦操作能力，善于開展群眾工作。

2.蘇州市區(qū)范圍戶籍。

3.年齡在30周歲以下(1994年1月1日及以后出生);全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷證明)，應(yīng)屆生須在入職前取得學(xué)歷證書。

4.符合以下條件之一的，學(xué)歷要求可放寬至非全日制本科，其中大專要求為全日制大專學(xué)歷;年齡可放寬至35周歲以下(1989年1月1日及以后出生)：①屬地退役軍人、②屬地持有社會(huì)工作職業(yè)資格證書者、③有2年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的屬地居民、④屬地中共黨員(含預(yù)備)。

注：

(1)“蘇州市區(qū)范圍戶籍”指虎丘區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、姑蘇區(qū)、吳江區(qū)及蘇州工業(yè)園區(qū)戶籍;

(2)“2年以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)”指截止到2024年9月30日的累計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，以社保繳費(fèi)清單和勞動(dòng)合同為依據(jù);

(3)“屬地居民”指戶籍在婁葑街道的居民。

5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員、退役軍人、持有社工證的可加分。即：中共預(yù)備黨員在筆試分上+1分;中共黨員在筆試分上+2分;退役軍人在筆試分上+1分;取得“助理社會(huì)工作師證”的在筆試分上+1分、“社會(huì)工作師證”的在筆試分上+2分。上述加分可累加(社工證僅加1次分)，總加分不超過5分。

6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國家和省市規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形人員。

三、招聘程序

1.報(bào)名和資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間：

自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2024年10月18日，上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。

(2)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：東振路10號(hào)婁葑街道人力資源市場(chǎng)一樓服務(wù)臺(tái)，咨詢電話：65951666。

(3)報(bào)名資料：

①應(yīng)聘人員登記表(網(wǎng)上自行下載、正反面打印);

②本人有效期內(nèi)二代居民身份證原件、復(fù)印件(正反面);

③戶口簿原件、復(fù)印件(戶主頁及本人頁);

④近期一寸免冠證件照一張(粘貼在應(yīng)聘人員登記表照片處);

⑤學(xué)歷證明原件、復(fù)印件(歸國留學(xué)人員需在報(bào)名期間提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

⑥學(xué)歷信息證明：登錄學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;

⑦加分或放寬資格所需證明材料：社會(huì)工作職業(yè)資格證書、中共黨員(含預(yù)備)證明材料(以黨組織開具的黨員證明為準(zhǔn)，近三個(gè)月時(shí)間內(nèi)開具有效)、服役相關(guān)證明材料、社保材料(社保機(jī)構(gòu)開具的或自助打印的社保繳費(fèi)記錄單)等。所有證件核實(shí)截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間。

以上材料均需現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件，驗(yàn)收人簽字確認(rèn)。

(4)報(bào)名注意事項(xiàng)：

①應(yīng)聘人員須真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息，招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

②應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.考試

(1)筆試：本次招聘筆試設(shè)開考比例1:3。符合條件的人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減招聘人數(shù)。筆試采用閉卷形式，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出題。內(nèi)容不設(shè)范圍、不指定教材。

(2)心理測(cè)試：筆試成績(jī)公示期間，采取掃碼登錄形式進(jìn)行線上心理測(cè)試，結(jié)果不計(jì)入綜合成績(jī)，僅供參考。如未按時(shí)完成線上測(cè)試，則視為自動(dòng)放棄，不能進(jìn)入下一輪面試。

(3)面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出題。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分排名，按擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。面試時(shí)不得透露個(gè)人信息，違反者直接取消面試資格。

(4)成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)以筆試和面試成績(jī)4:6的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算,即按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總分。應(yīng)聘人員最終成績(jī)?yōu)榘俜种疲�分�(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

(5)上述考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)關(guān)注“蘇州工業(yè)園區(qū)婁葑發(fā)布”或“婁葑人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)。相關(guān)考試成績(jī)公示請(qǐng)關(guān)注蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站街道公告模塊(https://www.sipac.gov.cn/szgyyq/jdgg/common_list3.shtml)。

3.考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分排名，按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員。綜合成績(jī)相同的，按以下順序確定考察人員(1)中共黨員;(2)持有社會(huì)工作職業(yè)資格證書者;(3)筆試成績(jī)高者。考察不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.體檢

考察合格者參加體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示

根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站街道公告模塊上公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示后產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.錄用

被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到(最晚須在一個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到)。逾期未報(bào)到者或提供材料不符合規(guī)定者，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄錄用產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

試用期滿，由所在社區(qū)評(píng)定考核，考核合格的正式聘用，不合格的予以解聘。工資待遇按照?qǐng)@區(qū)社工規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金待遇。

7.紀(jì)律和監(jiān)督

為確保招聘公開、公正、透明，婁葑街道紀(jì)工委全程參與招聘監(jiān)督管理工作。

監(jiān)督電話：0512-62761089。

四、其他說明

1.應(yīng)聘者須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假者，取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。

2.應(yīng)聘者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。錄用人員需服從招聘單位及上級(jí)部門統(tǒng)一安排。

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