2024年四川成都金堂縣教育局所屬事業(yè)單位引進縣外優(yōu)秀教師5人公告

附件：

1．2024年下半年金堂縣教育局所屬事業(yè)單位公開考核引進5名縣外優(yōu)秀教師崗位表

2．2024年下半年金堂縣教育局所屬事業(yè)單位公開考核引進5名縣外優(yōu)秀教師報名表

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根據(jù)國家、省公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定及《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號)要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，金堂縣教育局所屬事業(yè)單位四川省金堂中學校擬面向社會公開考核引進5名縣外優(yōu)秀教師(詳見附件1)。本次公開招聘進入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定實行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進招聘單位基本情況

招聘相關(guān)學校的簡介詳見金堂縣教育局官網(wǎng)“學校簡介”欄目(http://www.jintang.gov.cn/jtxjyw/index.shtml)。

二、引進范圍及對象

金堂縣縣外的符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件(附件1)和本公告其他要求的在編、在崗優(yōu)秀高中教師。引進條件詳見招聘崗位表(附件1)。

三、引進資格條件

(一)引進人員基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

3. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《附件1》)。其中，應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符;應(yīng)聘人員本人有效學位證上的學位，應(yīng)與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

4. 身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

5. 符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)有關(guān)回避的規(guī)定。

(二)有下列情形之一的，不列入引進范圍

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀和違反師德師風行為不良記錄或正在接受審查的。

4.黨紀處分尚在影響期、政務(wù)處分尚未解除的。

5. 按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

6. 有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

四、報名和資格審查

應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認真閱讀本公告以及《2024年下半年金堂縣教育局所屬事業(yè)單位公開考核引進5名縣外優(yōu)秀教師崗位表》(附件1)等信息。

(一)報名方式

采取現(xiàn)場報名方式進行，應(yīng)聘人員按照以下要求進行現(xiàn)場報名。

1.報名時間：2024年10月9日09：00至10月16日17：00。(國家法定節(jié)假日除外)

2.報名地點：金堂縣教育局人事室(金堂縣趙鎮(zhèn)復(fù)興街51號，縣教育局310室)。

3.報名時需提供下列材料：(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;《2024年金堂縣教育局所屬事業(yè)單位公開考核引進縣外優(yōu)秀教師報名表》(附件2、貼上照片)一式二份;報名資格條件相關(guān)證明(畢業(yè)證、學位證、普通話等級證、教師資格證、職稱證書、獲獎證書和榮譽稱號證書原件及復(fù)印件);學信網(wǎng)上打印學籍、學歷、學位認證報告。(2)近期1寸免冠彩色照片2張;(3)由現(xiàn)任職學校出具本人本期任教課程表(須學校或教務(wù)處蓋有鮮章)，養(yǎng)老保險繳費信息單。

(二)報名要求

應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實、準確、完整。

應(yīng)聘人員報名所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔。

(三)資格審查

資格審查與報名同時進行，由縣教育局、縣人社局負責資格審查。由工作人員對應(yīng)聘人員相關(guān)資料原件進行現(xiàn)場驗證，現(xiàn)場驗證和資格審查通過后方可進入考核環(huán)節(jié)。根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改價格〔2023〕473號)文件規(guī)定，進入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員應(yīng)繳納80元考務(wù)費后領(lǐng)取《考核招聘教師面試通知書》。

資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

五、考試時間、地點、方式及成績公布

1.考試時間、地點見《考核招聘教師面試通知書》，考試通過答題、試講及答辯進行綜合考核。

2.同一招聘崗位的實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2：1，達不到上述比例的，取消該招聘崗位。取消崗位情況在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。

3.考試總成績=面試成績。面試成績滿分100分。本次面試最低合格分數(shù)線為80分，低于此分數(shù)的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，由縣人社局在3個工作日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml，通知公告欄)公告面試成績及排名。

六、體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，在達到面試成績最低合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中按照考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。

進入體檢人員由縣人社局通知并組織體檢。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業(yè)有特殊要求的由縣人社局和縣教育局另行規(guī)定。

進入體檢人員初次體檢不合格或?qū)�體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起七日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次。復(fù)檢由縣人社局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生總成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

七、考察

體檢合格者由縣教育局和招聘單位組成聯(lián)合考察組對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾烊诉x達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。因個人原因?qū)е驴h教育局和招聘單位無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生總成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

八、公示

考察合格者由縣人社局和縣教育局確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生總成績等情況綜合評定是否進行遞補，如需遞補，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

九、聘用及報到

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由縣人社局和招聘單位按程序報送審核確認。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)與原單位解除合同并到應(yīng)聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

考核招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂縣工作滿8年后(其中：聘用人員應(yīng)在初聘單位工作時間滿5年)，方可申請辦理流(調(diào))動手續(xù)，否則視為違約。

十、紀律和監(jiān)督

嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定要求開展招聘工作，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督舉報：金堂縣紀委監(jiān)委派駐縣教育局紀檢組，028-84991578。

應(yīng)聘人員問詢應(yīng)聘報名條件、資格審查、考試等相關(guān)問題，請撥打金堂縣教育局人事室電話咨詢。

政策咨詢電話：金堂縣教育局人事室028-84994015、028-84993040

十一、本公告由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣教育局發(fā)布并負責解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

十二、特別提示

招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由縣人社局在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公告(通知公告欄處)。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責。

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