2024年海南昌江縣醫(yī)療集團招聘10名公告

附件：1.昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2024年度公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員崗位表

2.海南省2024年度考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄

3.昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2024年度“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”公開考核招聘工作人員報名表

4.未被失信懲戒承諾書

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為有效解決基層醫(yī)療機構醫(yī)療專業(yè)技術人才不足的問題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)、《關于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》(瓊人社發(fā)〔2018〕295號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(瓊人社發(fā)〔2020〕106號)、《關于考核招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才有關問題的補充通知》(瓊人社規(guī)〔2021〕24號)和《關于印發(fā)海南省基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作方案(修訂版)的通知》(瓊衛(wèi)人〔2023〕30號)等文件精神，切實推進昌江緊密型縣域醫(yī)共體改革試點工作，促進衛(wèi)生人才資源下沉，為基層群眾健康提供人才保障，決定面向社會公開考核招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則及辦法

本次公開考核招聘工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和專業(yè)對口、崗位對口的原則，采用公開考核招聘、擇優(yōu)聘用的辦法，確保招聘人員素質。

二、招聘范圍、招聘崗位

(一)招聘范圍

此次招聘面向全國范圍進行公開考核招聘。

(二)招聘崗位

本次招聘分設兩類崗位，分別是“縣屬鄉(xiāng)用”崗和“鄉(xiāng)屬村用”崗。“縣屬鄉(xiāng)用”崗計劃招錄衛(wèi)生專業(yè)技術人員8名，“鄉(xiāng)屬村用”崗位計劃招錄衛(wèi)生專業(yè)技術人員2名，具體招聘崗位、資格條件等詳見《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2024年公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

三、崗位類別和報考資格條件

(一)崗位類別

1.“縣屬鄉(xiāng)用”崗(8名)

崗位性質：報考“縣屬鄉(xiāng)用”的崗位聘用人員，其人事關系由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團統(tǒng)籌管理，結合縣級醫(yī)院的實際編制情況確定擬聘用人員人事關系所在單位。擬聘用人員按崗位面試成績從高到低的順序依次選擇確定服務單位，報考“縣屬鄉(xiāng)用”的崗位聘用人員，須在其所報考的服務崗位服務滿3年后方可回招聘單位工作。

2.“鄉(xiāng)屬村用”崗(2名)

崗位性質：報考“鄉(xiāng)屬村用”的崗位聘用人員，其人事關系分別由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，擬聘用人員按崗位面試成績從高到低的順序依次選擇確定服務單位(人事關系所在單位)，報考“鄉(xiāng)屬村用”的崗位聘用人員，須在其所報考的服務崗位服務滿3年后方可回招聘單位工作。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，無違法違紀行為和不良反映;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，政治素質高，醫(yī)德醫(yī)風好;

4.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有相應專業(yè)基礎理論和業(yè)務知識，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務的能力;

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

6.符合具體招聘崗位要求的條件(詳見《崗位表》);

7.年齡要求：

具有初級衛(wèi)生專業(yè)技術職稱人員，18-40周歲及以下(1983年9月11日至2006年9月10日期間出生);具有中、高級衛(wèi)生專業(yè)技術職稱，年齡放寬至50周歲及以下(1973年9月11日以后出生);

8.規(guī)培、委培、定向及在編在崗人員，須相應提供規(guī)培、委培、定向單位、用人單位及上級主管部門同意報考證明;

9.符合有關事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務員、事業(yè)單位招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)文件的相關規(guī)定應當回避的;

6.人民法院通過司法程序認定失信被執(zhí)行人;拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;以逃避服務兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生;

8.昌江黎族自治縣在編人員不得報考;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情況。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體向社會發(fā)布招聘公告，招聘公告發(fā)布期為7天。

(二)報名及資格審查

網(wǎng)上報名時間：2024年9月11日09:00起至2024年9月19日17:00止，逾期不再受理。本次公開考核招聘僅接受網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：https://xsxzp.pzhl.net/index.php/exam/EXAMID=6971

報考人員應及時登錄報名網(wǎng)站進行報名，逾期不再受理。(報名系統(tǒng)咨詢電話：0898-31272810;咨詢時間：上午08:30-12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日不接受咨詢)

本次公開考核招聘的專業(yè)以《海南省2024年度考試錄用公務員(參照公務員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》(附件2，以下簡稱《參考目錄》)為準，報考人員所學專業(yè)以學歷證書所載專業(yè)為準，應與崗位要求專業(yè)相符。報名過程中專業(yè)存在異議的問題由招聘工作資格審查小組審核確定。

1.選擇崗位。詳見《崗位表》。報考人員報名前，應認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規(guī)定和注意事項等要求，根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

2.填報信息。本次考試不收取報名費。報考人員按網(wǎng)絡提示通過注冊后，如實、準確填寫《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2024年度公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)的各項內容，簽署“誠信承諾書”“未被失信懲戒承諾書”，按提示要求上傳本人近期2寸免冠彩色照片，并提供有效聯(lián)系方式。每名報考人員限報一個崗位，通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。

3.報名要求

(1)考生需提供如下材料：

①《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2024年度公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員報名表》(附件3，請下載后填寫完整，本人親筆手寫簽名并掃描上傳);

②本人有效二代身份證(含有效期內的臨時身份證);

③戶口簿首頁與本人頁;

④畢業(yè)證書;

⑤職稱證書;

⑥教育部學歷證書電子注冊備案表(帶有二維碼標識且在有效期內);

⑦失信被執(zhí)行人查詢結果;

報考人員將網(wǎng)頁查詢結果保存成圖片形式，并下載打印，查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/ (查詢結果需包括：姓名、身份證號及結果，報考人員將網(wǎng)頁查詢結果保存呈圖片形式上傳);

⑧未被失信懲戒承諾書，下載打印(附件4)，必須由本人手寫簽名后上傳;

⑨規(guī)培、委培、定向及在編在崗人員，須相應提供規(guī)培、委培、定向單位、用人單位及上級主管部門同意報考證明等材料。

(2)本次公開考核招聘實行誠信報名制度。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格、考試資格或聘用資格。

資格初審：招聘工作資格審查小組根據(jù)報考人員填報提交的《報名表》等相關材料進行資格初審，報考人員提交材料后，須在2024年9月19日(報名期最后一天)12:00前及時登錄報名系統(tǒng)網(wǎng)址查詢資格審查結果，資格審查通過的，不得改報或再報其他職位;資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統(tǒng)將于2024年9月19日17:00準時關閉，2024年9月19日12:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

(3)打印面試準考證：通過資格審查合格的報考人員，應在報名時間結束后，隨時關注報名系統(tǒng)網(wǎng)址關于打印面試準考證等相關信息及要求，及時登錄指定考試網(wǎng)上服務平臺并按提示下載打印面試準考證，并按面試準考證上指定的時間、地點及有關要求，須攜帶面試準考證和本人有效二代居民身份證件或有效臨時身份證原件(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口簿等)參加面試。逾期未打印面試準考證以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。

4.資格復審

網(wǎng)上報名成功的應聘人員須按通知要求準備相關材料進行資格復審。資格復審具體時間、地點及方式另行通知。

資格復審合格人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告，報考人員應及時登錄網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

資格復審須提供以下材料：

1.身份證、戶口簿原件及復印件1份;

2.《報名表》復印件1份;

3.畢業(yè)證原件及復印件各1份;

4.在學信網(wǎng)打印需帶有二維碼標識的教育部學歷證書電子注冊備案表;

5.規(guī)培、委培、定向及在編在崗人員，須相應提供規(guī)培、委培、定向單位、用人單位及上級主管部門同意報考證明;

6.失信被執(zhí)行人查詢結果;

報考人員將網(wǎng)頁查詢結果保存成圖片形式，并下載打印，查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/。

7.崗位要求相關職稱資格證書原件及復印件1份。

(說明：所提供的材料除原件外，復印件概不退還)。

(三)面試考核

1.面試考核人選。通過資格復審的所有應聘人員，參加應聘崗位的面試考核。

2.面試方式：面試主要采用結構化面試考核方式，面試考核主要對報考人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面進行考核，重點考核應聘者適應崗位的能力。

3.面試時間和地點：由招聘工作領導小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，具體時間和地點另行通知。

4.面試成績：采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

5.面試合格分數(shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

6.面試成績發(fā)布：面試成績在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

7.本次公開考核招聘不設開考比例。

8.同一崗位中末位考生面試成績并列的，需進行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。加試為面試形式，加試時間和地點另行通知。

(四)體檢

面試考核結束后，從各崗位達到面試合格分數(shù)線的考生中，按照面試成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進入體檢人選。

1.體檢。應聘人員體檢由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團負責組織實施。統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢具體時間和地點昌江黎族自治縣醫(yī)療集團另行通知。體檢費用由應聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。

2.復檢。應聘人員對體檢結果有疑問的，可自接到體檢結果通知之日起3日內持本人有效期內的二代居民身份證原件向招聘工作領導小組提出復檢要求，復檢在另外同級別或以上其他醫(yī)療機構進行，只能復檢一次，復檢只復檢不合格的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3.遞補。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試考核合格分數(shù)線的應聘人員中按成績從高到低的順序依次遞補，若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

(五)考察

根據(jù)體檢合格的應聘人員等額確定考察人選，由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團組織實施。重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)，遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況，并核實人事檔案及考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自動放棄或考察不合格的取消其聘用資格，出現(xiàn)的空額按有關規(guī)定遞補，考察時間另行通知。

(六)公示

招聘工作領導小組根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會予以公示，公示時間7天。對公示有異議的人員可向昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會、昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局、昌江黎族自治縣醫(yī)療集團舉報。招聘工作領導小組只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。

因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

(七)聘用審批

1.經(jīng)核準及公示期滿無異議的擬聘用人員，報昌江黎族自治縣人民政府審批。填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

2.擬聘用人員在規(guī)定時間內到昌江黎族自治縣醫(yī)療集團報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.聘用人員待遇。聘用人員使用昌江黎族自治縣財政預算管理事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。

五、聘用管理及最低服務年限

聘用人員實行試用期制度，所有崗位聘用人員試用期為一年(以報到之日算起)，試用期滿考核合格者，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員須承諾服務所報考單位滿5年(含試用期，不含招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓等規(guī)范化培訓時間)，服務期間不得報考其他事業(yè)單位，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

聘用人員必須在其初始服務單位服務期限滿3年，初始服務單位服務期滿愿意繼續(xù)服務于基層衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室的，可結合實際情況辦理相關手續(xù)繼續(xù)服務于基層衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室;有意向回到人事關系所在單位的，經(jīng)考核合格方可回人事關系所在單位工作。

擬聘用人員按崗位面試成績從高到低的順序依次選擇確定服務單位。

六、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作人員，嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》第八章的規(guī)定，嚴肅工作紀律。招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界監(jiān)督。應聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：

0898-26651678(昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會)

0898-26698362(昌江黎族自治人力資源和社會保障局)

0898-38999123(昌江黎族自治縣醫(yī)療集團)

相關報名問題咨詢：

0898-38999139 (昌江黎族自治縣醫(yī)療集團人力資源管理中心)

(咨詢時間：上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢)

七、其他相關事項

(一)請應聘人員在整個招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招聘辦公室，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

(二)資格審查貫穿整個招聘過程。應聘人員報名時提供的信息和材料必須真實完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘工作領導小組有權立即取消其應聘或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(三)招聘方案中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘工作領導小組負責解釋。

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（編輯：houxue）