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2024年江蘇南京醫(yī)科大學招聘專職輔導員公告

2024-09-02 14:10:18 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

附件：南京醫(yī)科大學2024年公開招聘專職輔導員公告（第三批）-崗位表.xlsx

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南京醫(yī)科大學是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市江寧區(qū)龍眠大道101號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，我校現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

(五)碩士研究生及以上學歷，并具有相應(yīng)學位。

(六)年齡要求為：年齡不超過30周歲，即1994年1月1日之后出生。

(七)本次招聘的專職輔導員須為應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2024年8月31日前畢業(yè)并取得學歷、學位證書，且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

國(境)外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

(八)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)，且具備下列條件之一：

1.在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部是指：校團委、校學生會、校研究生會、校社聯(lián)、�？茀f(xié)、校藝術(shù)團副部長及以上干部;學院分團委書記和副書記，學院學生會、學院研究生會部長及以上干部;班長、團支書、黨支部書記。

2.有1年及以上高校輔導員工作經(jīng)歷。

3.有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。

計算學生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的截止日期為公告發(fā)布之日。

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳和資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)

1.報名、照片上傳：9月3日9∶00-9月12日16∶00;

2.資格初審：9月3日9∶00-9月13日16∶00;

3.陳述申辯：9月3日-9月14日期間9∶00-16∶00;

4.對初審異議的處理：9月3日9∶00-9月14日18∶00。

(二)網(wǎng)上確認

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審的應(yīng)聘人員，準考證打印時間及方式將在南京醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站(https://rsc.njmu.edu.cn/)另行通知。

(四)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。同時，務(wù)必對照報考條件在“學習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫本人主要學生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月，未填寫的視作無相關(guān)經(jīng)歷。所填寫的學歷、學位、黨員、主要學生干部、工作經(jīng)歷等內(nèi)容，資格復(fù)審時均須提供按要求出具的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

2.南京醫(yī)科大學根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

4.資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;

④2024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考核及組織

專職輔導員崗位考核方式為筆試與面試。

1.筆試。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能，不指定大綱和教材。筆試成績達到60分(滿分100分)為合格。

筆試時間在南京醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站“公告和招聘信息”欄(https://rsc.njmu.edu.cn/10978/list.htm)進行公布。應(yīng)聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。

在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。參加筆試的應(yīng)聘者筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南京醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站進行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號、準考證號查詢，面試人員名單(包含進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名)將于面試前在南京醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審。面試之前，我校將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時間及方式屆時將以電話或短信等方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加復(fù)審，否則視為自動放棄。復(fù)審合格方可參加面試，復(fù)審不合格人員不得參加面試。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考核或聘用資格。資格復(fù)審須提供相關(guān)材料原件和復(fù)印件，具體包括：

(1)身份證。

(2)已取得的最高學歷學位證書。取得國(境)外學歷的，需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

(3)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。

(4)中共黨員或預(yù)備黨員證明材料須在公告發(fā)布之日近六個月內(nèi)由考生所在黨組織出具。

(5)高校輔導員工作經(jīng)歷、企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷須是簽訂勞動合同并繳納相應(yīng)社會保險的工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷由所在單位人事部門(不含校內(nèi)其他二級部門或二級單位)出具證明，證明中須明確工作起止年月(具體到月份)、任職職務(wù)、任職職務(wù)起止年月(具體到月份)、簽訂合同和繳納社保等內(nèi)容。工作經(jīng)歷、任職職務(wù)、簽訂合同和繳納社保的計算截止日期為公告發(fā)布之日。

(6)主要學生干部經(jīng)歷：校級主要學生干部經(jīng)歷須由校團委出具證明，院級主要學生干部經(jīng)歷須由學院黨委(黨總支)出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間(具體到月份)。任職計算截止日期為公告發(fā)布之日。

上述相關(guān)證明材料原件須按證明模板出具，在資格復(fù)審時提供，證明模板以南京醫(yī)科大學通知為準。

3.面試。面試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分(滿分100分)。面試成績當場告知考生。

4.考試成績計算方法。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位總成績計算方法：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、南京醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，根據(jù)總成績從低到高采用依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在學校最低服務(wù)3年(含試用期)。(擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務(wù)6年以上(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位)。

屬于下列情況之一者，學校有權(quán)取消聘用資格：(1)在學校通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)10個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同(或協(xié)議)者;(2)應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者。

六、招聘政策咨詢

1.南京醫(yī)科大學學生工作部負責回答此次招聘崗位咨詢。

聯(lián)系電話：025-86869195，

聯(lián)系人：王老師。

2.南京醫(yī)科大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-86869129，

聯(lián)系人：曹老師。

七、招聘工作監(jiān)督

南京醫(yī)科大學紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：025-86869060，

聯(lián)系人：劉老師。